Vertaling van "selectie bestaat uit een inbasket-proef waarvan " (Nederlands → Frans) :

De selectie bestaat uit een Inbasket-proef waarvan de duur 105 minuten bedraagt.
La sélection contient une épreuve in-basket, dont la durée est fixée à 105 minutes.

De totale selectie wordt georganiseerd door het HRM en bestaat uit minstens een anonieme schriftelijke of gestandaardiseerde proef en een of meer andere schriftelijke of mondelinge proeven.
La totalité de la sélection est organisée par la GRH et se compose d'au moins une épreuve écrite ou standardisée anonyme et d'une ou plusieurs autres épreuves écrites ou orales.

De selectie bestaat uit een In basket proef waarvan de duur ongeveer 105 minuten bedraagt.
La sélection contient une épreuve in-basket, dont la durée est fixée à environ 105 minutes.

Selectiecommissie De selectiecommissie bestaat uit het geheel van de leden van het Vast Comité P. De proef, de modaliteiten en het programma van deze selectie werden goedgekeurd door het Vast Comité P in zijn plenaire vergadering van 11 augustus 2016.
Commission de sélection La commission de sélection est composée de l'ensemble des membres du Comité permanent P. L'épreuve, les modalités et le programme de la présente sélection ont été approuvés par le Comité permanent P lors de sa réunion plénière du 11 août 2016.

De selectie bestaat uit een In basketproef waarvan de duur 105 minuten bedraagt.
La sélection contient une épreuve in-basket, dont la durée est fixé à 105 minutes.

Art. 9. § 1. Het programma van de vergelijkende selectie omvat : 1° een proef met betrekking tot de generieke bekwaamheden die vereist zijn voor het uitoefenen van de functie en die ten minste een schriftelijke proef omvat bestaande uit de samenvatting van en de kritische commentaar op een voordracht; 2° een mondelinge proef die moet toelaten de belangstelling te beoordelen die de kandidaat heeft voor de verdediging van de Belgische belangen in het buitenland en de opdrachten van de FOD; 3° een taalexamen met betrekking tot de kennis van de Engelse taal, waarvan het niveau overeenstemt met het niveau C1 van het Gemeenschappelijk Europees Referentiekader voor Talen, zoals opgesteld door de Raad van Europa, voor de spreekvaardigheid en de schrijfvaardigheid.
Art. 9. § 1. Le programme de la sélection comparative comprend : 1° une épreuve portant sur les compétences génériques requises pour l'exercice de la fonction et qui comprend au moins une épreuve écrite consistant en la synthèse et le commentaire critique d'une conférence; 2° une épreuve orale qui doit permettre d'apprécier l'intérêt que porte le candidat à la défense des intérêts belges à l'étranger et aux missions du SPF; 3° un examen linguistique portant sur la connaissance de la langue anglaise, dont le niveau correspond au niveau C1 du Cadre européen commun de référence pour les langues, comme institué par le Conseil de l'Europe, pour l'expression orale et l'expression écrite.

VI. Selectieprocedure Overeenkomstig artikel 12 van het koninklijk besluit van 2 oktober 2006 tot vaststelling van de regels voor de examens met het oog op de aanwerving van assessoren in de strafuitvoeringsrechtbank, bestaat het examen uit 2 proeven : 1. Schriftelijke proef : Het opstellen van een beslissing met betrekking tot een zaak waarvan de elementen onder de vorm van een zo volledig mogelijk dossier worden bezorgd.
VI. Procédure de sélection Conformément à l'article 12 de l'arrêté royal du 2 octobre 2006 déterminant les modalités d'examens en vue du recrutement des assesseurs au tribunal de l'application des peines, l'examen comporte deux épreuves : 1. Epreuve écrite : Rédiger une décision à propos d'une cause dont les éléments sont fournis sous la forme d'un dossier le plus complet.

De vergelijkende selectie voor de managementsfuncties bestaat enerzijds uit een mondelinge proef om de specifieke vaardigheden voor de functie te evalueren en anderzijds uit een assessment om de bekwaamheid te evalueren om een managementsfunctie uit te oefenen.
La sélection comparative pour les fonctions de management est composée d'une part d'une épreuve orale qui a pour but d'évaluer les compétences spécifiques à la fonction et d'autre part d'un assessment devant évaluer les aptitudes pour exercer une fonction de management.