Vooraleer een beslissing tot ontslag te nemen, nodigt de werkgever daarenboven de betrokken bediende, bij aangetekend schrijven, uit tot een onderhoud tijdens de werkuren op de zetel van de onderneming.
Avant de prendre une décision en vue de licencier, l'employeur invite en outre l'employé(e) concerné(e), par lettre recommandée, à un entretien pendant les heures de travail au siège de l'entreprise.