Traduction de «rights and business » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

IT business analysis director | IT business analysis manager | ict business analysis manager | ICT business analysis manager
responsable de l'analyse commerciale des TIC | responsable de l'analyse métier technologies de l'information et de la communication | responsable de l'analyse commerciale de la technologie de l'information et de la communication | responsable de l'analyse commerciale des technologies de l'information et de la communication

Business proces reengineering | Business proces re-engineering | Business reengineering
reconfiguration | restructuration

business analyst in de ict | business process analyst | analist zakelijke ict-processen | ict business analyst
analyste de gestion TIC | analyste fonctionnel | analyste d'étude en TIC | analyste métier en TIC

Small Business Act voor Europa | Small Business Act | SBA [Abbr.]
initiative relative aux PME ( Small Business Act ) | Un «Small Business Act» pour l'Europe | SBA [Abbr.]

it business development manager | business development manager ict | ict business development manager
directeur du développement de l'activité informatique | directrice du développement de l'activité informatique | responsable du développement de l'activité technologies de l'information et de la communication | responsable informatique du développement commercial

Human Rights Field Operation in Rwanda | Human Rights Field Operation van de Verenigde Naties in Rwanda | HRFOR [Abbr.]
Opération des Nations unies pour les droits de l’homme au Rwanda | Opération pour les droits de l'homme au Rwanda | HRFOR [Abbr.]

Business Cooperation Network | BC-Net [Abbr.]
Réseau européen de coopération et de rapprochement d'entreprises | Réseau pour la coopération interentreprises | BC-NET [Abbr.]

beheer van digitale rechten | digital rights management | DRM
gestion des droits numériques | GDN

Bedrijvencenter | Business center | Centraal zakendistrict
centre d'affaires

bedrijvenpark [ business park | winkelpark ]
parc d’activités économiques [ parc artisanal | parc commercial | parc d'activités commerciales | parc d'activités industrielles | parc d'entreprises | parc industriel | zone industriel | zoning ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

4.8.2..De UN Guiding Principles on Business and Human Rights toepassen.
4.8.2..Appliquer les Principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme 17

De commissie zal andere relevante internationale processen blijven volgen, zoals het werk van de UN Special Representative on Human Rights and Transnational Corporations and Other Business Enterprises, de mogelijke ontwikkeling van een ISO-norm voor sociale verantwoordelijkheid, en sectorale initiatieven zoals het Kimberley Process Certification Scheme voor ruwe diamanten.
La Commission suivra d’autres initiatives internationales connexes, notamment les travaux du représentant spécial des Nations unies pour la question des droits de l’homme et des sociétés transnationales et autres entreprises, l’élaboration possible par l’ISO d’une norme d’orientation sur la responsabilité sociale ainsi que des initiatives sectorielles telles que le système de certification du processus de Kimberley pour les diamants bruts.

De UN Guiding Principles on Business and Human Rights[23] toepassen
Appliquer les Principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme[23]

Bedrijven – en vooral grote bedrijven – die op zoek zijn naar een formele benadering van MVO, kunnen zich laten leiden door gezaghebbende en internationaal erkende beginselen en richtsnoeren, met name de onlangs bijgewerkte OECD Guidelines for Multinational Enterprises, de tien beginselen van het United Nations Global Compact, de ISO 26000 Guidance Standard on Social Responsibility, de ILO Tri-partite Declaration of Principles Concerning Multinational Enterprises and Social Policy en de United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights.
Pour les entreprises qui, en matière de RSE, visent une approche formelle, notamment les grands entreprises, des principes et des orientations reconnus internationalement donnent des indications qui font autorité, en particulier les principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales, récemment mis à jour, les dix principes définis dans le Pacte mondial des entreprises (Global Compact) des Nations unies, la norme d’orientation sur la responsabilité sociale ISO 26000, la déclaration de principes tripartite de l’OIT sur les principes concernant les entreprises multinationales et la politique sociale, et les principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme.

In december 2012 organiseerden UN Global Compact België met de steun van de Federale Overheidsdienst (FOD) Buitenlandse Zaken een conferentie ‘Children’s rights and business principles’ in het Egmontpaleis Bij die gelegenheid werden de ‘Children’s rights and business principles, ontwikkeld door UN Global Compact, UNICEF en de Niet-gouvernementele organisatie (NGO) ‘Save the Children’ in België gelanceerd.
En décembre 2012, cette antenne belge du UN Global Compact a organisé une conférence intitulée « Children’s rights and business principles », en collaboration avec le service public fédéral belge des Affaires étrangères, au palais d’Egmont. Cet évènement a vu le lancement en Belgique du projet du même nom, mise au point par UN Global Compact, l’Unicef et l’organisation non gouvernementale Save the Children.

Daarnaast staat er in een nota van een Britse ngo (Business Human Rights Resource Centre) die bedrijven bewust probeert te maken van hun verantwoordelijkheid op het stuk van mensenrechten, te lezen dat verscheidene ondernemingen ontdekt hebben dat er in fabrieken van hun leveranciers in Turkije Syrische kinderen illegaal tewerkgesteld worden. 1. Wordt de problematiek van de uitbuiting van Syrische vluchtelingen - en in het bijzonder van kinderen - aan de orde gesteld in het kader van de humanitaire hulp die ons land via de verschillende kanalen verstrekt?
De plus, selon le rapport d'une ONG britannique (Business and Human Right Ressource Centre), qui travaille sur la responsabilisation des entreprises aux questions des droits de l'homme, plusieurs entreprises auraient découvert que des enfants syriens travaillent illégalement dans des usines de leurs fournisseurs en Turquie. 1. Dans le cadre de l'aide humanitaire belge fournie par notre pays via ses différents canaux, la problématique de l'exploitation des réfugiés syriens - et plus particulièrement des enfants - est-elle abordée?

Deze VN-normen werden in een eerste versie op 13 augustus 2003 goedgekeurd door de VN-subcommissie aangaande de promotie en bescherming van mensenrechten en kreeg de titel mee van « Norms on the Responsabilities of Transnational Corporations and Other Business Enterprises with Regard to Human Rights » (UN do c. E/CN.4/Sub.2/2003/12/Rev.2).
Ces normes des Nations unies ont été adoptées, dans une première version, le 13 août 2003 par la sous-commission des Nations unies de la promotion et de la protection des droits de l'homme et sont donc intitulées « Normes sur la responsabilité en matière de droits de l'homme des sociétés transnationales et autres entreprises » (UN do c. E/CN.4/Sub2/2003/12/Rev.2).

De UN Guiding Principles on Business and Human Rights, toegepast in het referentiekader « beschermen, respecteren en herstellen » (ook bekend als het John Ruggie-kader) bevatten 31 beginselen om het kader van de Verenigde Naties ten uitvoer te leggen.
Les « Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme mis en œuvre dans le cadre de référence « protéger, respecter et réparer » des Nations unies » (aussi appelé cadre John Ruggie) comprennent 31 principes destinés à rendre opérationnel le Cadre des Nations unies.

Deze VN-normen werden in een eerste versie op 13 augustus 2003 goedgekeurd door de VN-subcommissie aangaande de promotie en bescherming van mensenrechten en kreeg de titel mee van « Norms on the Responsabilities of Transnational Corporations and Other Business Enterprises with Regard to Human Rights » (UN doc. E/CN.4/Sub.2/2003/12/Rev.2).
Ces normes des Nations unies ont été adoptées, dans une première version, le 13 août 2003 par la sous-commission des Nations unies de la promotion et de la protection des droits de l'homme et sont donc intitulées « Normes sur la responsabilité en matière de droits de l'homme des sociétés transnationales et autres entreprises » (UN doc. E/CN.4/Sub2/2003/12/Rev.2).

De nieuwe initiatieven met toestemming van de rechthebbenden: de verschillende modaliteiten van de verkoop on line, vergezeld van Digital Rights Management, een business model dat een beroep doet op technische beschermingsmaatregelen.
Il y a tout d'abord les nouvelles initiatives avec autorisation des ayants droit : les différentes modalités de vente en ligne, accompagnées des « Digital Rights Management », un « business model » faisant appel à des mesures de protection techniques.