Deze richtsnoeren werden onder vier kernthema's, de zogenaamde pijlers van de werkgelegenheidsrichtsnoeren ondergebracht: inzetbaarheid, ondernemerschap, aanpassingsvermogen en gelijke kansen.
Ces dernières ont été présentées dans quatre axes d'action intégrés, appelés piliers des lignes directrices pour l'emploi: la capacité d'insertion professionnelle, l'esprit d'entreprise, l'adaptabilité et l'égalité des chances.