Traduction de «richtlijn betreffende moederschapsverlof » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

Richtlijn 2013/32/EU betreffende gemeenschappelijke procedures voor de toekenning en intrekking van de internationale bescherming | richtlijn asielprocedures | richtlijn betreffende minimumnormen voor de procedures in de lidstaten voor de toekenning of intrekking van de vluchtelingenstatus
directive 2013/32/UE relative à des procédures communes pour l'octroi et le retrait de la protection internationale | directive relative à des normes minimales concernant la procédure d’octroi et de retrait du statut de réfugié dans les États membres | directive sur les procédures d’asile

Richtlijn 94/62/EG van het Europees Parlement en de Raad van 20 december 1994 betreffende verpakking en verpakkingsafval | richtlijn betreffende verpakking en verpakkingsafval | verpakkingsrichtlijn
directive relative aux emballages et aux déchets d'emballage

MER-richtlijn | Richtlijn betreffende de milieu-effectbeoordeling van bepaalde openbare en particuliere projecten
Directive concernant l'évaluation de l'incidence de certains projets publics et privés sur l'environnement

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

26. verzoekt de Commissie om in de nieuwe strategie bijzondere aandacht te besteden aan de verschillende mogelijkheden om gezin en beroep te combineren; betreurt in dit verband de impasse in de onderhandelingen over de goedkeuring van de richtlijn betreffende moederschapsverlof en bevestigt nogmaals dat het Parlement volledig bereid is tot samenwerking; verzoekt de lidstaten in de tussentijd hun moederschapsregelingen te waarborgen, maatregelen te nemen om onredelijk ontslag van werkneemsters tijdens de zwangerschap te voorkomen en vrouwen en mannen met zorgtaken te beschermen tegen onredelijk ontslag;
26. invite la Commission à accorder une attention particulière, dans la nouvelle stratégie, aux différentes possibilités de conciliation entre vie familiale et vie professionnelle; déplore à cet égard le blocage des négociations relatives à l'adoption de la directive sur le congé de maternité et réaffirme une nouvelle fois la volonté de coopération inconditionnelle du Parlement; invite entre-temps les États membres à sauvegarder les droits liés à la maternité et à prendre des mesures pour empêcher le licenciement injuste des travailleuses enceintes ainsi que des femmes et des hommes assumant des responsabilités de soins;

2. betreurt dat de doelstellingen van de Strategie voor de gelijkheid van vrouwen en mannen 2010-2015 dreigen te mislukken, in het bijzonder wat de economische onafhankelijkheid betreft, onder meer doordat het voorstel voor een richtlijn betreffende moederschapsverlof werd ingetrokken; wijst er tegelijkertijd op dat de economische verschillen tussen mannen en vrouwen geleidelijk aan toenemen;
2. dénonce le fait que les objectifs de la stratégie pour l'égalité entre les femmes et les hommes 2010-2015 sont sur le point d'échouer, spécialement par rapport à l'indépendance économique, entre autres raisons du fait du retrait de la proposition de directive relative au congé de maternité; souligne qu'en même temps, les différences économiques augmentent progressivement entre les hommes et les femmes;

8. benadrukt dat jonge moeders vooral worden gediscrimineerd op de arbeidsmarkt als zij hun carrières onderbreken vanwege gezinstaken; roept de lidstaten daarom op het beleid inzake het combineren van werk en privéleven te versterken, met name door de richtlijn betreffende moederschapsverlof op EU-niveau te verbeteren en te zorgen voor toegankelijke, betaalbare en hoogwaardige opvang voor kinderen en zorgbehoevende volwassenen;
8. souligne que les jeunes mères subissent des discriminations particulières sur le marché du travail du fait qu'elles effectuent des pauses dans leur carrière en raison de leurs obligations familiales; appelle par conséquent les États membres à renforcer les politiques visant à parvenir à un équilibre entre travail et vie privée, tout particulièrement en renforçant la directive sur le congé de maternité au niveau de l'Union et en fournissant des services d'accueil abordables et de bonne qualité pour les enfants et les adultes dépendants;

54. neemt kennis van het voorstel over de balans tussen werk en privéleven en zou een warm voorstander zijn van een voorstel inzake vaderschapverlof; wijst nogmaals op de noodzaak om dringend te beginnen met de herziening van de richtlijn betreffende moederschapsverlof;
54. prend acte de la proposition sur la conciliation entre la vie privée et la vie professionnelle et accueillerait très favorablement une proposition sur le congé de paternité; rappelle qu'il faut entamer d'urgence la révision de la directive sur le congé de maternité;

Richtlijn 2002/73/EG van het Europees Parlement en de Raad — tot wijziging van Richtlijn 76/207/EEG van de Raad betreffende de tenuitvoerlegging van het beginsel van gelijke behandeling van mannen en vrouwen ten aanzien van de toegang tot het arbeidsproces, de beroepsopleiding en de promotiekansen, en ten aanzien van de toegang tot het arbeidsproces, de beroepsopleiding en de promotiekansen, en ten aanzien van de arbeidsvoorwaarden — bepaalt uitdrukkelijk dat mannen die vaderschapsverlof nemen, net zoals vrouwen die moederschapsverlof genieten, het recht hebben om naar hun baan of een gelijkwaardige functie terug te keren.
La directive 2002/73/CE du Parlement européen et du Conseil, modifiant la directive 76/207/CEE du Conseil relative à la mise en œuvre du principe de l'égalité de traitement entre hommes et femmes en ce qui concerne l'accès à l'emploi, à la formation et à la promotion professionnelles, et les conditions de travail prévoit explicitement que les hommes qui prennent un congé de paternité ont droit, tout comme les femmes qui bénéficient d'un congé de maternité, à retrouver ensuite leur emploi ou un emploi équivalent.

- Algemene bespreking 2005/2006-0 Sector " Werkgelegenheid" Omzetting van de Europese richtlijn betreffende leeftijdsdiscriminatie.- Uitbreiding van de bevoegdheden van de sociale inspecteurs.- Moederschapsverlof.- Adoptieverlof.- Telewerk.- Cumulatie van de pensioenen met de uitkering voor arbeidsongevallen en beroepsziektes.
- Discussion générale 2005/2006-0 Secteur " Emploi" Transposition de la directive européenne relative à la discrimination fondée sur l'âge.- Extension des compétences des inspecteurs sociaux.- Congé de maternité.- Congé-adoption.- Télétravail.- Cumul des pensions avec les indemnités d'accidents du travail et de maladies professionnelles.

Op het niveau van de EPSCO-Raad, waarin de aspecten tewerkstelling, en onrechtstreeks dus ook zelfstandigen, werden ontwikkeld, zullen we van dichtbij het ontwerp van richtlijn " Gelijke behandeling van mannelijke en vrouwelijke zelfstandigen" volgen tot wijziging van richtlijn 613/86, waarbij het moederschapsverlof voor vrouwelijke zelfstandigen wordt gebracht op 14 weken, alsook het ontwerp van richtlijn tot wijziging van richtlijn 883/2004 betreffende de coördinatie van de socialezekerheidsstelsels.
Au niveau de la filière EPSCO, au sein de laquelle sont développés les aspects emploi et donc indirectement indépendants, nous allons suivre de près la proposition de Directive " Egalité de traitement homme-femme pour les travailleurs indépendants" modifiant la directive 613/86 portant le Congé de maternité des travailleuses indépendantes à 14 semaines, ainsi que la proposition de Directive modifiant la directive 883/2004 sur la coordination des systèmes de sécurité sociale.