Vertaling van "reglementeringen geven onder " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

Omschrijving: Bulimia nervosa is een syndroom dat wordt gekenmerkt door herhaalde aanvallen van overeten en een buitensporige preoccupatie met de beheersing van het lichaamsgewicht, leidend tot een patroon van overeten gevolgd door braken of gebruik van laxantia. Deze stoornis heeft vele psychische kenmerken met anorexia nervosa gemeen, onder andere een overmatige bezorgdheid met betrekking tot verschijning en lichaamsgewicht. Herhaaldelijk braken kan gemakkelijk aanleiding geven tot verstoringen van lichaamselektrolyten en lichamelijke complicaties. Vaak, maar niet altijd, vermeldt de voorgeschiedenis een vroegere episode van anorexia nervosa, waarbij het interval kan variëren van enkele maanden tot verscheidene jaren. | Neventerm: | boulimie NNO | hyperorexia nervosa
Définition: Syndrome caractérisé par des accès répétés d'hyperphagie et une préoccupation excessive du contrôle du poids corporel, conduisant ` une alternance d'hyperphagie et de vomissements ou d'utilisation de laxatifs. Ce trouble comporte de nombreuses caractéristiques de l'anorexie mentale, par exemple une préoccupation excessive par les formes corporelles et le poids. Les vomissements répétés peuvent provoquer des perturbations électrolytiques et des complications somatiques. Dans les antécédents, on retrouve souvent, mais pas toujours, un épisode d'anorexie mentale, survenu de quelques mois à plusieurs années plus tôt. | Boulimie SAI Hyperorexia nervosa

Omschrijving: Een persoonlijkheidsstoornis die wordt gekenmerkt door veronachtzaming van sociale plichten en botte onverschilligheid voor de gevoelens van anderen. Er bestaat een uitgesproken verschil tussen het gedrag en de heersende sociale normen. Het gedrag kan niet gemakkelijk worden bijgestuurd door slechte ervaringen, inclusief bestraffing. Er bestaat een geringe frustratietolerantie en een lage agressiedrempel, onder meer leidend tot geweld; er is een neiging de schuld bij anderen te leggen of geloofwaardig klinkende rationalisaties te geven voor het gedrag waardoor de betrokkene in conflict komt met de gemeenschap. | Neventerm: | persoonlijkheid, persoonlijkheidsstoornis | amoreel | persoonlijkheid, persoonlijkheidsstoornis | antisociaal | persoonlijkheid, persoonlijkheidsstoornis | asociaal | persoonlijkheid, persoonlijkheidsstoornis | psychopathisch | persoonlijkheid, persoonlijkheidsstoornis | sociopathisch
Définition: Trouble de la personnalité caractérisé par un mépris des obligations sociales et une indifférence froide pour autrui. Il y a un écart considérable entre le comportement et les normes sociales établies. Le comportement n'est guère modifié par les expériences vécues, y compris par les sanctions. Il existe une faible tolérance à la frustration et un abaissement du seuil de décharge de l'agressivité y compris de la violence; il y a une tendance à blâmer autrui ou à justifier un comportement amenant le sujet à entrer en conflit avec la société par des rationalisations plausibles. | Personnalité:amorale | antisociale | asociale | psychopathique | sociopathique

onder ... houden (inert gas aan te geven door fabrikant) | S6
conserver sous ... (gaz inerte à spécifier par le fabricant) | S6

onder ... houden (geschikte vloeistof aan te geven door fabrikant) | S5
conserver sous ... (liquideappropré à spécifier par le fabricant) | S5

onder...houden(inert gas door fabrikant op te geven)
conserver sous...(gaz inerte à spécifier par le fabricant)

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Deze toelatingen of reglementeringen geven onder andere uitvoering aan de beslissingen, aanbevelingen of andere relevante en van toepassing zijnde akkoorden die krachtens het Verdrag werden aangenomen».
Ces autorisations ou réglementations mettent notamment en œuvre les décisions, recommandations et autres accords pertinents et applicables, qui auront été adoptés en vertu de la Convention».

Vereisten van de functie De Adviseur-generaal douane en accijnzen beschikt over volgende competenties : - op het vlak van de generieke competenties : analyseren, informatie integreren en vernieuwend denken door innovatieve en creatieve ideeën aan te brengen; organiseren : proactief stellen van objectieven, nauwgezet uittekenen van actieplannen en daarbij de juiste middelen inschakelen, binnen de beschikbare tijd; medewerkers ontwikkelen : begeleiden van medewerkers in hun groei en gericht feedback geven aan medewerkers over hun functioneren (prestaties en ontwikkeling); impact hebben, onderhandelen om tot een win-win situatie te komen en een publiek te overtuigen; beschikken over goede communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling; interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden; beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties; groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's; de eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken; integer handelen in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en elke vorm van partijdigheid vermijden; - op het vlak van technische competenties : een geavanceerde kennis hebben van : - de materie 'Geschillen', met name kennis van het administratief recht en van het strafrecht (inzake de motivatie van beslissingen, administratieve bezwaarschriften, enz.) en de reglementeringen inzake inbreuken op het vlak van douane en accijnzen, op het vlak van btw, ...
Exigences de la fonction Le conseiller général des douanes et accises dispose des aptitudes et compétences suivantes : - sur le plan des compétences génériques : analyser, intégrer l'information, penser de manière innovante en apportant des idées novatrices et créatives; définir des objectifs de manière proactive, étayer des plans d'action de manière minutieuse et y impliquer les bonnes ressources, dans les délais disponibles; accompagner les collaborateurs dans leur développement et leur fournir un feed-back orienté vers leur fonctionnement (prestations et développement); avoir de l'impact, négocier pour arriver à une situation " gagnant-gagnant" et convaincre un public; disposer d'une bonne capacité de communication, tant écrite qu'orale; accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs; s'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises; créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues; planifier et gérer de manière active son propre développement en fonction de ses possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement et en s'enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances; agir de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité; - sur le plan des compétences techniques : avoir une connaissance avancée de : - de la matière « Contentieux » notamment la connaissance du droit administratif et du droit pénal (en matière de motivation des décisions, de recours administratifs, etc.) et les législations en matière d'infractions douanières, accisiennes, T ...

Vereisten van de functie De Adviseur-generaal douane en accijnzen - Gewestelijk directeur beschikt over volgende vaardigheden : - op het vlak van generieke competenties : o analyseren, informatie integreren en vernieuwend denken door innovatieve en creatieve ideeën aan te brengen; o proactief stellen van objectieven, nauwgezet uittekenen van actieplannen en daarbij de juiste middelen inschakelen, binnen de beschikbare tijd; o begeleiden van medewerkers in hun groei en gericht feedback geven aan medewerkers over hun functioneren (prestaties en ontwikkeling); o impact hebben, onderhandelen om tot een win-win situatie te komen en een publiek te overtuigen; o beschikken over goede communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling; o interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden; o beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties; o groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's; o de eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken; o integer handelen in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en elke vorm van partijdigheid vermijden; - op het vlak van de technische competenties : o een gebruikerskennis hebben van overheidsmanagement, m.b.t. : - het analyseren van een rationeel besluitvormingsproces, - het operationeel plannen, - het ontwikkelen van een krachtenveldanalyse en het systematiseren van veranderingsprocessen (structuurveranderingen, technologische veranderingen, vera ...
Missions et tâches Le Conseiller général - Directeur de centre a, entre autres, les missions et tâches suivantes : o faire appliquer les législations fiscales, non fiscales et celles relatives à la comptabilité de l'Etat; o prendre des décisions quant aux requêtes et plaintes des redevables, tant au niveau fiscal que non fiscal, en vue d'une remise d'amendes, d'intérêts et de frais de poursuites et quant aux restitutions en matière de droit d'enregistrement et de succession ainsi que concernant le cautionnement des marchands de biens (art 70 CE) et la dispense de cautionnement pour les héritiers habitant l'étranger (art 94 et 95 CS) et assurer l'équité de l'impôt et vider les litiges entre chefs d'équipes et les contribuables, rendre son dû au contribuable s'il y a droit et se conformer aux dispositions des codes fiscaux; o superviser, en étroite collaboration avec ses collaborateurs, le fonctionnement interne, l'organisation et le contrôle des services sous son autorité et garantir la réalisation des objectifs fixés ainsi qu'une prestation de service de qualité envers le citoyen et les autres administrations; o définir les objectifs du centre, évaluer et suivre leur implémentation et si nécessaire, appliquer des mesures correctives; o viser et rendre exécutoires les contraintes en matière d'impôts ainsi qu'octroyer l'autorisation de déposer une plainte pour des délits fiscaux auprès du Procureur du Roi et/ou demander de consulter un dossier judiciaire et permettre les poursuites correctionnelles du redevable; o assurer le suivi qualitatif et quantitatif du travail produit par les chefs d'équipes et éventuellement leurs collaborateurs, analyser et évaluer les rapports des fonctionnaires chargés de contrôler des services extérieurs, rédigés a l'issue des inspections de la gestion des comptables et offrir à la Cour des Comptes la garantie qu'il n'a pas été porté préjudice aux droits du trésor au cours de la gestion; o assurer le feedback régulier et ponctuel des ...

Die nota stelt vast : 1°dat niets wordt gewijzigd aan de normatieve bevoegdheden van de betrokken ministers; 2°dat Volksgezondheid ertoe kan worden gebracht om controle uit te oefenen met het oog op het verzekeren van de naleving van de reglementeringen die werden uitgevaardigd voor Landbouw en vice-versa; 3°dat de minister voor wiens rekening de controles worden uitgevoerd door de ambtenaren van het andere departement, beschikt over de mogelijkheid om aan hen instructies te geven inzake de uit te oefenen controle; 4°dat elk departement altijd het recht behoudt om de noodzakelijke controles uit te oefenen om zo de naleving van de reglementeringen die onder zijn bevoegdheid vallen te verzekeren.
Cette note établit : 1°que rien n'est modifié quant à la compétence normative des ministres concernés; 2°que la Santé publique peut être amenée à exercer des contrôles en vue d'assurer le respect de réglementations édictées pour l'Agriculture et vice-versa; 3°que le ministre pour le compte duquel des contrôles sont effectués par les fonctionnaires de l'autre département dispose de la possibilité de donner à ceux-ci des instructions quant aux contrôles à mener; 4°que chaque département garde toujours le droit d'effectuer les contrôles ciblés nécessaires pour assurer le respect des réglementations qui sont de sa compétence.

B. Buitendiensten. a) Toezicht op de naleving, in de werkplaatsen, van de wettelijke en reglementaire bepalingen betreffende de hygiëne en de gezondheid van de werknemers, te weten : - luchtverversing en -volume, vochtigheid en netheid van de werkplaatsen, verlichting en verwarming; - kleedkamers, wasplaatsen, douches, wc's, refters, kwaliteit van de dranken; - werkkledij; - aansluiting bij een arbeidsgeneeskundige dienst en toezicht op de werknemerslijsten; - medisch toezicht; - bijhouden van de verplichte documenten inzake het medisch toezicht en inentingen; - ioniserende stralingen; - inentingen; - voorkomingsbeleid; - maatregelen ter bestrijding van de arbeidshinder; - individuele beschermingsmiddelen; - verplichte etikettering van bepaalde gevaarlijke stoffen en preparaten; - vluchtige oplosmiddelen; - werken die verboden zijn voor kinderen, vrouwen, zwangere vrouwen of vrouwen die borstvoeding geven; - eerste zorgen; - organen voor veiligheid en gezondheid; - tijdelijke huisvesting; - erkenning van laboratoria die overgaan tot het nemen van stalen en het uitvoeren van analyses van gevaarlijke produkten en van de atmosfeer in de werkplaatsen; - het gebruik van gevaarlijke stoffen en preparaten. b) Voogdij over de arbeidsgeneeskundige diensten. c) Arbitrage in geval van moeilijkheden op het medisch stuk bij de werking van de arbeidsgeneeskundige diensten. d) Medische arbitrage tussen de arbeidsgeneesheer en de geneesheer van de werknemer, voorzien in geval van beroep tegen een beslissing van de arbeidsgeneesheer en de tussenkomst in hoedanigheid van scheidsrechter. e) Onderzoek van de klachten betreffende het niet naleven van de wettelijke of reglementaire bepalingen die onder de bevoegdheid van de dienst vallen. f) Toezicht op de uitvoering van de wetgeving betreffende de voorkoming van en de schadeloosstelling voor beroepsziekten. g) Studie en onderzoek omtrent de beroepsziekten en de oorzaken ervan en omtrent alle problemen van fysiologische ...
B. Services extérieurs. a) Surveillance de l'application, dans les lieux de travail, des dispositions légales et réglementaires relatives à l'hygiène et à la santé des travailleurs, à savoir : - ventilation, volume d'air, humidité, propreté des locaux, éclairage et chauffage; - vestiaires, lavoirs et douches, toilettes, réfectoires, qualité des boissons; - vêtements de travail; - affiliation à un service médical du travail et contrôle des listes de travailleurs; - surveillance médicale; - tenue des documents imposés en matière de surveillance médicale et de vaccinations; - radiations ionisantes; - vaccinations; - politique de prévention; - mesures de lutte contre les nuisances du traval; - moyens de protection individuelle; - étiquetage obligatoire de certaines substances et préparations dangereuses; - solvants volatils; travaux interdits aux enfants, aux femmes et aux femmes enceintes et en période d'allaitement; - premiers soins; - organes de sécurité et d'hygiène; - logements temporaires; - agréation de laboratoires procédant à des prélèvements et à des analyses de produits dangereux, d'atmosphères de lieux de travail; - mise en oeuvre de substances et préparations dangereuses. b) Tutelle des services médicaux du travail. c) Arbitrage de toute difficulté d'ordre médical dans le fonctionnement des services médicaux du travail. d) Arbitrages médicaux entre médecn du travail et médecin du travailleur, prévus en cas de recours contre une décision du médecin du travail et l'intervention en tant que tiers arbitre. e) Instruction des plaintes relatives à l'inobservation des dispositions légales ou réglementaires relevant de la compétence du service. f) Surveillance de l'application de la législation relative à la prévention et à la réparation des dommages causés par les maladies professionnelles. g) Etude et enquête sur les maladies professionnelles et leurs causes et sur tout problème de caractère physiologique concernant les milieux de travail. h) Pa ...