Art. 21. Met het oog op het voeren van een diversiteitsbeleid en teneinde gelijke kansen te bieden aan elkeen, zal de werkgroep bedoeld in artikel 9, § 3, eveneens zorgen voor de opvolging van een correcte naleving van de reglementering inzake non-discriminatie wat de arbeidsorganisatorische aspecten betreft (onder meer selectieprocedures, bevorderingskansen, arbeidsvoorwaarden, bezoldiging, ontslag,.).
Art. 21. En vue de mener une politique de diversité et d'offrir des chances égales à tous, le groupe de travail visé à l'article 9, § 3 veillera également au suivi du respect de la réglementation en matière de non discrimination pour ce qui est des aspects organisationnels (entre autres procédures de sélection, possibilités de promotion, conditions de travail, rémunération, licenciement,.).