Te denken valt aan: gelijk loon voor arbeid van gelijke waarde, bestrijding van discriminatie bij aanwerving, het verenigen van gezin en werk, loopbaanonderbreking om zorgtaken te verrichten, kinderopvang en regelingen inzake ouderschapsverlof.
On peut ainsi citer, l'égalité de salaire pour un travail de valeur égale, la lutte contre la discrimination à l'embauche, la conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle, les interruptions de carrière pour accomplir des tâches d'assistance, l'accueil d'enfants et la réglementation du congé parental.