Traduction de «referte-uurloon 40 uren » (Néerlandais → Français) :

De aanvullende bestaanszekerheidsvergoeding, ten laste van de werkgever, in geval van gedeeltelijke werkloosheid ingevolge economische of technische redenen of ingevolge overmacht in hoofde van de onderneming, bedraagt één referte-uurloon (40 uren per week), zoals bepaald in artikel 4, § 2 hierboven, verhoogd met 3,01 EUR per dag.
L'indemnité complémentaire de sécurité d'existence à charge de l'employeur, en cas de chômage partiel résultant de raisons économiques ou techniques ou de force majeure dans le chef de l'entreprise, est portée à une fois le salaire horaire de référence (en régime 40 heures par semaine) tel que fixé à l'article 4, § 2, augmenté de 3,01 EUR par jour.

Het referte-uurloon bedraagt op 1 januari 2016 in het 40-urenstelsel 12,8360 EUR bruto
Le salaire horaire de référence est fixé, à partir du 1 janvier 2016, en régime de 40 heures par semaine à 12,8360 EUR brut.

Het referte-uurloon bedraagt op 1 januari 2015 in het 40-urenstelsel 12,7360 EUR bruto.
Le salaire horaire de référence est fixé, à partir du 1 janvier 2015, en régime de 40 heures par semaine à 12,7360 EUR brut.

Het minimum uurloon van de werknemers die belast zijn met de schoonmaak van de lokalen, en die niet worden vermeld in de artikelen 3 en 9, wordt op 1 januari 2015 vastgesteld op 11,5317 EUR in een wekelijkse arbeidstijdregeling van 40 uren.
Le salaire horaire minimum des travailleurs préposés aux travaux de nettoyage de locaux, et non repris aux articles 3 et 9, est fixé à 11,5317 EUR en régime hebdomadaire de 40 heures au 1 janvier 2015.

Art. 7. Het referte-uurloon wordt bekomen door het loon voor de prestaties van de refertemaand te delen door het aantal gepresteerde uren (arbeids- en overbruggingsuren/beschikbaarheidstijd) in deze periode.
Art. 7. La rémunération horaire de référence s'obtient en divisant la rémunération des prestations du mois de référence par le nombre d'heures (travail et liaison/temps de disponibilité) fournies dans cette période.

Art. 9. Het referte-uurloon wordt bekomen door het loon voor de prestaties van de refertemaand te delen door het aantal gepresteerde uren (arbeids- en overbruggingsuren) in deze periode.
Art. 9. La rémunération horaire de référence s'obtient en divisant la rémunération des prestations du mois de référence par le nombre d'heures (travail et liaison) fournies dans cette période.

Art. 7. Het referte-uurloon wordt bekomen door het loon voor de prestaties van de refertemaand te delen door het aantal gepresteerde uren (arbeids- en overbruggingsuren) in deze periode.
Art. 7. La rémunération horaire de référence s'obtient en divisant la rémunération des prestations du mois de référence par le nombre d'heures (travail et liaison) fournies dans cette période.

Art. 6. Het referte-uurloon wordt bekomen door het loon voor de prestaties van de refertemaand te delen door het aantal gepresteerde uren (arbeids- en overbruggingsuren) in deze periode.
Art. 6. La rémunération horaire de référence s'obtient en divisant la rémunération des prestations du mois de référence par le nombre d'heures (travail et liaison) fournies dans cette période.