Vertaling van "racismebestrijding een opleiding " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

beroepsopleiding [ alternerende opleiding | e-opleiding | opleiding van arbeidskrachten | opleiding via internet | schriftelijke opleiding | voorbereidende opleiding ]
formation professionnelle [ e-formation | formation à distance | formation de la main-d'œuvre | formation en alternance | formation préprofessionnelle ]

opleiding van leerkrachten [ opleiding van opleiders | pedagogische opleiding ]
formation des enseignants [ formation des formateurs | formation pédagogique ]

Centrum voor gelijkheid van kansen en racismebestrijding
Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme

E-learning | E-opleiding | E-vorming | On-line opleiding | On-line vorming
formation en ligne

Instituut voor de opleiding en de voortgezette opleiding in de Middenstand en de KMO's
Institut pour la formation et la formation continue dans les Classes moyennes et les PME

Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding
Centre pour l'Egalité des Chances et la Lutte contre le Racisme

technisch onderwijs [ industriële opleiding | technische opleiding ]
enseignement technique [ formation technique ]

opleiding in een onderneming
formation en entreprise

Centrum voor alternerende opleiding en onderwijs (élément) | Centrum voor alternerend leren (élément) | Centrum voor alternerend werken en leren (élément)
centre d'éducation et de formation en alternance | CEFA

Getuigschrift van pedagogische bekwaamheid (G.P.B.-opleiding) (élément)
certificat d'aptitude pédagogique | C.A.P.

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

1.In de periode maart tot mei 2010 werd verschillende keren door het Centrum van gelijkheid van kansen en racismebestrijding een opleiding van één dag gegeven rond diversiteitsmanagement.
1. Entre les mois de mars et mai 2010, une formation d'une seule journée sur le management de la diversité a été donnée à plusieurs reprises par le Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme.

De directie van de opleiding werkt samen met het Centrum voor Gelijke Kansen en Racismebestrijding, de Dienst Vreemdelingenzaken, de FOD Werkgelegenheid (echtelijk geweld), GAMS, Amnesty International, .
La direction de la Formation collabore avec le Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme, l'Office des étrangers, le SPF Emploi (violences conjugales), le GAMS, Amnesty International, .

56. doet een beroep op de lidstaten om ervoor te zorgen dat personeel dat overheidsdiensten en adviezen verleent zich bewust is van de bijzondere problemen waarmee vrouwen van etnische minderheden en vrouwelijke migranten geconfronteerd worden en dat dit personeel een opleiding in racismebestrijding ontvangt waartoe een genderbewust perspectief behoort;
56. demande aux États membres de garantir que les agents responsables de l'assistance sociale et des services publics soient sensibilisés aux problèmes particuliers auxquels sont confrontées les femmes migrantes membres de minorités ethniques et que ces agents bénéficient d'une formation portant sur l'antiracisme qui intègre une perspective tenant compte des différences entre femmes et hommes;

Bovendien stelt het Centrum voor gelijkheid van kansen en racismebestrijding een opleiding ter bestrijding van cyberhaat voor, die bestemd is voor internetgebruikers, operatoren, alsook voor de beheerders of de leveranciers van internettoegang.
En outre, le Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme propose une formation destinée aux internautes, aux opérateurs et aux gestionnaires et/ou fournisseurs d'accès à internet, pour leur permettre de lutter contre la cyberhaine.

Voortgezette opleidingen Er bestaat enerzijds een opleiding van 8 uren over de antiracisme en antidiscriminatiewet, en anderzijds een opleiding over identiteit, diversiteit en seksuele geaardheid. Deze opleiding bevat 4 modules: het juridische kader m.b.t. de bestrijding van homofobie en discriminatie, de eigen identiteit en de identiteit van de andere, de analyse van de professionele context, en concrete pistes in het dagelijkse werk.Deze voortgezette opleidingen worden georganiseerd in samenwerking met het centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding.
Formations continuées Il existe d'une part une formation de 8 heures portant sur la Loi anti-racisme et anti-discrimination, et d'autre part une formation de 16 heures sur l'identité, la diversité et l'orientation sexuelle.Cette formation comprend 4 modules : les lois et les phénomènes liés à l'homophobie et à la discrimination, mon identité et l'identité de l'autre, l'analyse de situations profesionnelles, et des pistes concrètes dans le travail quotidien.Ces formations continuées sont organisées en collaboration avec le centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme.

Die conventie beschrijft de inschakeling en de financiering van twee opleiders van het Centrum voor gelijkheid van kansen en racismebestrijding.
Cette convention précise les modalités de mise en oeuvre et de financement de deux formateurs du Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme.

Bij de voorbereiding van die verschillende opleidingen werkt de directie van de opleiding van de federale politie onder meer samen met het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en Racismebestrijding, Vreemdelingenzaken, le Groupement d'hommes et de femmes africains et européens pour l'Abolition des Mutilations Sexuelles féminines (GAMS) en Amnesty International.
Lors de la préparation de ces différentes formations, la direction de la formation de la police fédérale collabore entre autre avec le Centre pour l'Ègalité des Chances et la Lutte contre le Racisme, les Affaires étrangères, le Groupement d'hommes et de femmes africains et européens pour l'Abolition des Mutilations Sexuelles féminines (GAMS) et Amnesty International.

In juni 2006 hebben de minister van Binnenlandse Zaken en het Centrum voor gelijkheid van kansen en racismebestrijding een overeenkomst ondertekend met het oog op de bewustmaking en de opleiding inzake racisme en discriminatie bij politie-interventies.
En juin 2006, une convention a été signée entre le ministre de l'Intérieur et le Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme, en vue de promouvoir des actions de sensibilisation et de formation en matière de racisme et de discrimination dans les interventions policières.