Traduction de «pwa-overeenkomst heeft » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

overeenkomst die de verstrekking van diensten tot onderwerp heeft
contrat ayant pour objet la fourniture de services | contrat de fourniture de services

Ingevolge de inwerkingtreding van het Verdrag van Lissabon op 1 december 2009 heeft de Europese Unie de Europese Gemeenschap vervangen als haar opvolgster en vanaf die datum oefent de Unie alle rechten van de Europese Gemeenschap uit en neemt zij alle verplichtingen van de Gemeenschap op zich. Derhalve worden verwijzingen naar de Europese Gemeenschap [of naar de Gemeenschap ] in de tekst van de [Overeenkomst/…] waar nodig gelezen als de Europese Unie [of de Unie ].
À la suite de l'entrée en vigueur du traité de Lisbonne, le 1er décembre 2009, l'Union européenne se substitue et succède à la Communauté européenne et, à compter de cette date, exerce tous les droits et assume toutes les obligations de la Communauté européenne. Par conséquent, les références à la Communauté européenne [ou à la Communauté ] dans le texte de [l'accord / …] s'entendent comme faites à l'Union européenne [ou à l'Union ] .

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Dienen anderzijds periodieke aangiften te gebeuren bij de arbeidsongevallenverzekeraar voor iedere PWA-werknemer met opgave van die perioden waar hij daadwerkelijk arbeidsprestaties binnen het kader van de PWA-overeenkomst heeft verricht? 2. a) Kan u meedelen dat, ingevolge de PWA-arbeidsovereenkomst ten overstaan van de arbeidsongevallenverzekeraar de werkgever het plaatselijk werkgelegenheidsagentschap is, de gebruiker dan als een volslagen derde wordt beschouwd? b) Wat zijn dan de gevolgen voor het door de gebruiker niet-naleven van de hem specifiek opgelegde verplichtingen onder meer met betrekking tot de hulpmiddelen en de materialen die aan de werknemer ter beschikking worden gesteld, de verplichting inzake veiligheid en gezondheid en het welzijn van de werknemers, in zoverre dat het niet-naleven van deze verplichtingen bijvoorbeeld het arbeidsongeval zouden hebben kunnen veroorzaken? c) Bestaat er dan een verhaal vanwege de werknemer ten overstaan van de gebruiker als derde en/of vanwege de verzekeraar arbeidsongevallen en het PWA respectievelijk als verzekeraar en als werkgever?
2. a) Pouvez-vous préciser si, à la suite du contrat de travail ALE, l'agence locale pour l'emploi doit être considérée comme l'employeur à l'égard de l'assureur accidents du travail, l'utilisateur devant être considéré comme simple tiers? b) Quelles sont les conséquences du non-respect par l'utilisateur des obligations qui lui sont spécifiquement imposées, notamment en ce qui concerne les instruments et le matériel qu'il doit mettre à la disposition du travailleur, ainsi que la sécurité, la santé et le bien-être de ce dernier, dans la mesure où le non-respect de ces obligations pourrait être la cause de l'accident du travail? c) L'employeur et/ou l'assureur accidents du travail et l'ALE, en tant que respectivement assureur et employeur disposent-ils d'une voie de recours à l'égard de l'utilisateur?

Dienen anderzijds periodieke aangiften te gebeuren bij de arbeidsongevallenverzekeraar voor iedere PWA-werknemer met opgave van die perioden waar hij daadwerkelijk arbeidsprestaties binnen het kader van de PWA-overeenkomst heeft verricht? 2. a) Kan u meedelen of, ingevolge de PWA-arbeidsovereenkomst ten overstaan van de arbeidsongevallenverzekeraar de werkgever het plaatselijk werkgelegenheidsagentschap is, de gebruiker dan als een volslagen derde wordt beschouwd? b) Wat zijn dan de gevolgen voor het door de gebruiker niet-naleven van de hem specifiek opgelegde verplichtingen onder meer met betrekking tot de hulpmiddelen en de materialen die aan de werknemer ter beschikking worden gesteld, de verplichting inzake veiligheid en gezondheid en het welzijn van de werknemers, in zoverre dat het niet-naleven van deze verplichtingen bijvoorbeeld het arbeidsongeval zouden hebben kunnen veroorzaken? c) Bestaat er dan een verhaal vanwege de werknemer ten overstaan van de gebruiker als derde en/of vanwege de verzekeraar arbeidsongevallen en het PWA respectievelijk als verzekeraar en als werkgever?
2. a) Pouvez-vous préciser si, à la suite du contrat de travail ALE, l'agence locale pour l'emploi doit être considérée comme l'employeur à l'égard de l'assureur accidents du travail, l'utilisateur devant être considéré comme simple tiers? b) Quelles sont les conséquences du non-respect, par l'utilisateur, des obligations qui lui sont spécifiquement imposées, notamment en ce qui concerne les instruments et le matériel qu'il doit mettre à la disposition du travailleur, ainsi que la sécurité, la santé et le bien-être de ce dernier, dans la mesure où le non-respect de ces obligations pourrait être la cause de l'accident du travail? c) L'employeur et/ou l'assureur accidents du travail et l'ALE, en tant que respectivement assureur et employeur, disposent-ils d'une voie de recours à l'égard de l'utilisateur?

De voorwaarden zijn de volgende: de PWA-werknemer was op 1 maart 2004 verbonden met een PWA-overeenkomst, hij heeft de activiteit thuishulp met huishoudelijk karakter uitgeoefend in de loop van de periode van 18 kalendermaanden die voorafgaan aan de maand waarin hij deze activiteit wil uitoefenen, hij was na 1 maart 2004 niet gedurende een ononderbroken periode van 8 maanden of meer verbonden met een arbeidsovereenkomst, de kandidaat-gebruiker was op 1 maart 2004 in het bezit van een gevalideerd gebruikersformulier voor het verrichten van de voornoemde activiteit.
Les conditions sont les suivantes: le travailleur ALE était au 1er mars 2004 lié par un contrat de travail ALE, il a exercé l'activité d'aide ménagère à domicile au cours de la période des 18 mois civils qui précèdent le mois au cours duquel il souhaite exercer cette activité, il n'a pas été lié après le 1er mars 2004 pendant une période ininterrompue de huit mois ou plus par un contrat de travail, le candidat utilisateur était au 1er mars 2004 en possession d'un formulaire d'utilisateur validé pour l'exercice de l'activité précitée.