52. benadrukt het belang om de kennis te behouden van werknemers die met pensioen gaan, in het bijzo
nder in de openbare sector waar, in Frankrijk bijvoorbeeld, in de volgende tien jaar 50 % van de werknemers in de openbare sector met
pensioen mag gaan; dringt er bij de lidstaten op aan zowe
l de private als de publieke sector aan te moedigen proactieve maatregelen te treffen om te voorkomen dat waardevolle ervaring en inzichten ver
...[+++]loren gaan, zoals begeleiding van degenen die op de arbeidsmarkt toetreden, geleidelijke uittreding en de tenuitvoerlegging van programma's voor levenslang leren; roept de lidstaten op in dit verband bijzondere bijstand aan de KMO's te verlenen; 52. souligne qu'il est important d'engranger les connaissances des employés partant à la retraite, notamm
ent dans le secteur public où, en France par exemple, 50 % des actifs du
secteur public pourront faire valoir leurs droits à la retraite dans les dix ans à venir; invite instamment les États membres à encourager le
secteur privé comme le
secteur public à adopter des mesures préventives pour éviter que ne se perde une expérience et un savoir précieux, sous forme, par exemple, de tutorat pour les personnes entrant sur le marché du travail, de départ pro
...[+++]gressif à la retraite et de programmes d'enseignement tout au long de la vie; invite les États membres à apporter une assistance particulières aux PME à cet égard;