In andere regelingen betreft dit slechts een overgangsregeling in het kader van de eerste aanstellingen, zie o.m. artikel 26 van het koninklijk besluit van 29 oktober 2001 betreffende de aanduiding en de uitoefening van de managementfuncties in de federale overheidsdiensten en de federale programmatorische overheidsdiensten en artikel 30 van het koninklijk besluit van 18 november 2005 betreffende de aanduiding en uitoefening van managementsfuncties binnen het Instituut voor de gelijkheid van mannen en vrouwen.
Dans d'autres réglementations, il ne s'agit que d'un régime transitoire applicable dans le cadre des premières désignations, cf. notamment l'article 26 de l'arrêté royal du 29 octobre 2001 relatif à la désignation et à l'exercice des fonctions de management dans les services publics fédéraux et les services publics fédéraux de programmation et l'article 30 de l'arrêté royal du 18 novembre 2005 relatif à la désignation et à l'exercice des fonctions de management au sein de l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes.
