Traduction de «praktijk sommige werkgevers » (Néerlandais → Français) :

7. verzoekt de Commissie voor eind 2012 bindende wettelijke bepalingen voor te stellen om ervoor te zorgen dat de wetgeving op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk volledig geldt voor alle onderaannemers om een einde te maken aan de praktijk van sommige werkgevers dat preventieve maatregelen alleen worden getroffen voor hun eigen werknemers;
7. invite la Commission à proposer, avant la fin de 2012, des dispositions législatives contraignantes visant à garantir que la législation en matière de santé et de sécurité s'applique pleinement aux sous-traitants à tous les niveaux, afin de mettre un terme aux pratiques de certains employeurs qui limitent les mesures de prévention à leurs seuls salariés;

Gelet op de hoogdringendheid, gemotiveerd door het feit dat het stelsel van de dienstencheques, zoals gewijzigd bij de koninklijke besluiten van 9 januari 2004 en 5 februari 2004 op 1 januari 2004 met terugwerkende kracht in werking getreden is, dat de praktische toepassing van de regelgeving uitgewezen heeft dat het noodzakelijk is bepaalde activiteiten, toegelaten binnen dit stelsel, nader te definiëren teneinde juridische betwistingen te vermijden, dat de praktijk eveneens uitgewezen heeft dat er problemen kunnen rijzen inzake de overgang van een werknemer behorende tot de ene in dit stelsel voorziene categorie naar de andere categorie en dat het dus noodzakelijk is terzake duidelijke regels te voorzien, dat eveneens gebleken is dat er voor sommige ondernemingen die normaal gezien in aanmerking komen om activiteiten in het kader van het stelsel van de dienstencheques te organiseren problemen zijn betreffende de aanpassing van hun statuten, dat het daarom aangewezen is een systeem in te voeren van voorlopige erkenning teneinde deze ondernemingen toe te laten het nodige te doen inzake hun statutenwijziging binnen een bepaalde termijn, dat het om bijkomende tewerkstelling moet gaan - gezien de doelstelling van de werkgelegenheidsconferentie van 10 oktober 2003 om via het stelsel van de dienstencheques 25.000 bijkomende banen te creëren - met de mogelijkheid om hiervan mits een convenant met de minister af te wijken, dat de in dit besluit voorziene wijzigingen die de voormelde problemen regelen zo spoedig mogelijk dienen in werking te treden en zowel de werkgevers als de werknemers hiervan zo snel mogelijk moeten op de hoogte gebracht worden, teneinde een verder vlot verloop van de werking van dit stelsel te waarborgen;
Vu l'urgence motivée par le fait que le régime des titres-services, tel que modifié par les arrêtés royaux des 9 janvier 2004 et 5 février 2004 est entré en vigueur avec effet rétroactif le 1 janvier 2004, que l'application pratique de la réglementation a démontré qu'il est nécessaire de définir d'une manière plus précise certaines activités permises dans le cadre de ce régime afin d'éviter des contestations juridiques, que la pratique a également démontré que des problèmes peuvent se poser en ce qui concerne le passage d'un travailleur appartenant à une des catégories prévues dans ce régime à l'autre catégorie et qu'il est donc nécessaire de prévoir des règles précises, qu'il s'est également avéré que, pour certaines entreprises qui normalement entrent en ligne de compte pour organiser des activités dans le cadre des titres-services, il y a des problèmes en ce qui concerne l'adaptation de leurs statuts, et qu'il est par conséquent indiqué d'introduire un système d'agrément provisoire, afin de permettre à ces entreprises de faire, dans un délai fixé, le nécessaire afin d'adapter leurs statuts, qu'il doit s'agir d'emplois supplémentaires - vu l'objectif de la conférence pour l'emploi du 10 octobre 2003 de réaliser 25.000 emplois supplémentaires via le système des titres-services - avec la possibilité d'y déroger par une convention conclue avec le Ministre, que les modifications prévues par le présent arrêté et qui règlent les problèmes susvisés doivent entrer en vigueur le plus vite possible et qu'aussi bien les employeurs que les travailleurs doivent en être mis au courant sans tarder afin de garantir un déroulement sans encombre de ce régime;

Gelet op de dringende noodzakelijkheid gemotiveerd door het feit dat maatregelen onverwijld moeten getroffen worden om een praktijk tegen te gaan die sommige werkgevers hoe langer hoe meer toepassen, die erin bestaat een beroep te doen op uitzendarbeid om onrechtmatig van het voordeel van artikel 17bis van het koninklijk besluit van 28 november 1969 te kunnen genieten, wat aanleiding geeft tot ongelijkheid tussen de werkgevers;
Vu l'urgence motivée par le fait qu'il y a lieu de mettre en place au plus vite des mesures visant à enrayer une pratique de plus en plus fréquente de certains employeurs qui recourent au travail intérimaire afin de bénéficier indûment du bénéfice de l'article 17bis de l'arrêté royal du 28 novembre 1969, ce qui engendre des inégalités entre les employeurs;

Tengevolge van die onderlinge spanningen laten in de praktijk sommige werkgevers evenwel na of weigeren zij pertinent onder andere zowel de vereiste tewerkstellings- en vakantieattesten, de laatste maandelijkse loonbrieven, het document C4, de individuele loonstaat als de fiscale fiches nr. 281.10 stipt uit te reiken en wordt het maandloon en inzonderheid het vervroegd vakantiegeled voor bedienden niet of zeer laattijdig uitbetaald.
En raison des tensions mutuelles, certains employeurs omettent toutefois ou refusent pertinemment dans la pratique de délivrer ponctuellement notamment tant les attestations d'occupation et de vacances requises, les dernières fiches mensuelles de salaire, le document C4, le relevé de rémunérations individuel que les fiches fiscales n° 281.10 et ils ne versent pas ou très tardivement le salaire mensuel et plus particulièrement le pécule de vacances anticipé des employés.