Arbeidsmigratie in de EU is lange tijd gezien als een potentieel probleem dat tot onevenwichtigheden op nationaal niveau kon leiden, zoals arbeidstekorten en negatieve effecten op de collectieve onderhandelingen en de lonen in gastlanden.
La question de la migration de la main-d'œuvre à l'intérieur de l'Union a longtemps été perçue comme un facteur potentiel de déséquilibres au niveau national en termes de pénurie de main-d'œuvre et de répercussions sur la négociation collective et les salaires dans les pays d'accueil.
