Traduction de «politiek verlof tijdens » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

politiek verlof
congé politique

verlof voor werkzaamheden bij een erkende politieke groep
congé pour exercer une activité auprès d'un groupe politique reconnu

verlof voor de uitoefening van bij verkiezing te begeven politieke mandaten
congé pour l'exercice de mandats politiques électifs

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Art. 262. Het politiek verlof eindigt uiterlijk op de laatste dag van de maand die volgt op de maand tijdens welke het mandaat een einde neemt.
Art. 262. Le congé politique expire au plus tard le dernier jour du mois qui suit celui de la fin du mandat.

Het politiek verlof eindigt uiterlijk op de laatste dag van de maand tijdens welke het mandaat een einde neemt.
Le congé politique expire au plus tard le dernier jour du mois au cours duquel le mandat prend fin.

Art. 254. Het politiek verlof eindigt uiterlijk op de laatste dag van de maand die volgt op de maand tijdens welke het mandaat een einde neemt.
Art. 254. Le congé politique expire au plus tard le dernier jour du mois qui suit celui de la fin du mandat.

Art. 279. § 1. Het mandaat eindigt vroegtijdig in de volgende gevallen : 1° vrijwillig ontslag van de mandaathouder; 2° plaatsvinden van een gebeurtenis bedoeld in artikel 23 van het KBAP, die voor een ambtenaar het verlies van zijn hoedanigheid als ambtenaar tot gevolg heeft; 3° niet-naleving door de mandaathouder van de onverenigbaarheidsregeling, zoals bepaald in artikel 282; 4° definitieve tuchtsanctie met ontslag van ambtswege of afzetting als gevolg; 5° schorsing in het belang van de dienst gedurende meer dan zes maanden; 6° een evaluatie " ongunstig" tijdens het mandaat of twee opeenvolgende evaluaties " met voorbehoud" tijdens het mandaat; 7° inrustestelling; 8° politiek verlof van ambtswege van meer dan vier dagen per maand; 9° aanwijzing van de mandaathouder om het ambt van schepen, burgemeester, of voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn uit te oefenen; 10° vrijstelling van dienst of facultatief politiek verlof die, gecumuleerd met het politiek verlof van ambtswege, een totaal van vier werkdagen afwezigheid per maand overschrijden, met toepassing van de regeling inzake het politiek verlof.
Art. 279. § 1 . Le mandat prend fin de façon anticipée dans les cas suivants : 1° la démission volontaire du mandataire; 2° la survenance d'un événement visé à l'article 23 de l'arrêté royal fixant les principes généraux qui entraîne pour un agent la perte de sa qualité d'agent; 3° le non-respect, par le mandataire, du régime d'incompatibilité tel qu'organisé à l'article 282; 4° une sanction disciplinaire définitive de démission d'office ou de révocation; 5° une suspension dans l'intérêt du service de plus de six mois; 6° l'évaluation défavorable en cours de mandat ou deux évaluations réservées successives en cours de mandat; 7° la mise à la retraite; 8° le bénéfice d'un congé politique d'office de plus de quatre jours par mois; 9° la désignation du mandataire pour exercer des fonctions de bourgmestre, d'échevin ou de président du Conseil de l'Aide sociale; 10° le bénéfice de dispenses de service ou de congés politiques facultatifs qui conduisent en les cumulant avec le congé politique d'office à dépasser un total de quatre jours ouvrables d'absence par mois, en application de la réglementation relative au congé politique.

Art. 279. § 1. Het mandaat eindigt vroegtijdig in de volgende gevallen : 1° vrijwillig ontslag van de mandaathouder; 2° plaatsvinden van een gebeurtenis bedoeld in artikel 23 van het KBAP, die voor een ambtenaar het verlies van zijn hoedanigheid als ambtenaar tot gevolg heeft; 3° niet-naleving door de mandaathouder van de onverenigbaarheidsregeling, zoals bepaald in artikel 282; 4° definitieve tuchtsanctie met ontslag van ambtswege of afzetting als gevolg; 5° schorsing in het belang van de dienst gedurende meer dan zes maanden; 6° een evaluatie « ongunstig » tijdens het mandaat of twee opeenvolgende evaluaties « met voorbehoud » tijdens het mandaat; 7° inrustestelling; 8° politiek verlof van ambtswege van meer dan vier dagen per maand; 9° aanwijzing van de mandaathouder om het ambt van schepen, burgemeester, of voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn uit te oefenen; 10° vrijstelling van dienst of facultatief politiek verlof die, gecumuleerd met het politiek verlof van ambtswege, een totaal van vier werkdagen afwezigheid per maand overschrijden, met toepassing van de regeling inzake het politiek verlof.
Art. 279. § 1. Le mandat prend fin de façon anticipée dans les cas suivants : 1° la démission volontaire du mandataire; 2° la survenance d'un événement visé à l'article 23 de l'ARPG qui entraîne pour un agent la perte de sa qualité d'agent; 3° le non-respect, par le mandataire, du régime d'incompatibilité tel qu'organisé à l'article 282; 4° une sanction disciplinaire définitive de démission d'office ou de révocation; 5° une suspension dans l'intérêt du service de plus de six mois; 6° l'évaluation défavorable en cours de mandat ou deux évaluations réservées successives en cours de mandat; 7° la mise à la retraite; 8° le bénéfice d'un congé politique d'office de plus de quatre jours par mois; 9° la désignation du mandataire pour exercer des fonctions de bourgmestre, d'échevin ou de président du Conseil de l'Aide sociale; 10° le bénéfice de dispenses de service ou de congés politiques facultatifs qui conduisent en les cumulant avec le congé politique d'office à dépasser un total de quatre jours ouvrables d'absence par mois, en application de la réglementation relative au congé politique.

Voor de contractuele personeelsleden wordt de uitvoering van de overeenkomst geschorst tijdens de periodes gedekt door een facultatief politiek verlof of een politiek verlof van ambtswege.
Pour les membres du personnel contractuel, l'exécution du contrat est suspendue pendant les périodes couvertes par le congé politique facultatif ou d'office.

Eveneens in afwijking van § 2 kan het statutaire personeelslid met verlof voor loopbaanonderbreking, met voltijds politiek verlof, tijdens een periode van tuchtschorsing bedoeld in artikel IX 5, tijdens de periode van non-activiteit wegens persoonlijke redenen zoals bepaald in art. XI 25 van dit besluit, of tijdens de periode van verlof voor verminderde prestaties gelijkgesteld met non-activiteit bedoeld in artikel XI 33, § 2, geen schaalanciënniteit opbouwen.
Par dérogation au § 2, aucune ancienneté barémique ne peut être constituée par le membre du personnel statutaire qui est en congé pour interruption de carrière, qui est en congé politique à temps plein, qui fait l'objet d'une suspension disciplinaire visée à l'article IX 5, qui bénéficie d'un congé pour raisons personnelles assimilé à la position administrative de non-activité, visé à l'article XI 25 du présent arrêté, ou d'un congé pour prestations réduites assimilé à la position administrative de non-activité, visé à l'article XI 33, § 2 du présent arrêté.

Art. 15. Tijdens de duur van het mandaat, kan de mandaathouder: 1° geen verlof krijgen voor onderbreking van de beroepsloopbaan, met uitzondering van het ouderschapsverlof, van de onderbreking van de loopbaan voor palliatieve verzorging en van het verlof voor het verlenen van bijstand of verzorging aan een gezinslid of een familielid tot de tweede graad, dat lijdt aan een zware ziekte; 2° geen verlof krijgen om een ambt uit te oefenen in een kabinet van een minister of ermee gelijkgesteld, of van een staatssecretaris, of in het kabinet van de voorzitter of een lid van de Regering van een Gemeenschap, een Gewest, het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie of van het College van de Franse Gemeenschapscommissie; 3° geen toelating krijgen zijn ambt uit te oefenen met verminderde prestaties wegens persoonlijke aangelegenheden, noch een afwezigheid van lange duur wegens persoonlijke aangelegenheden; 4° geen politiek verlof krijgen, noch een verlof om een activiteit bij een erkende politieke groep uit te oefenen.
Art. 15. Pendant la durée du mandat, le mandataire ne peut : 1° obtenir un congé pour interruption de la carrière professionnelle à l'exception du congé parental, de l'interruption de carrière pour soins palliatifs et du congé pour assistance ou octroi de soins à un membre du ménage ou de la famille jusqu'au deuxième degré qui souffre d'une maladie grave; 2° obtenir un congé pour exercer une fonction dans un cabinet d'un ministre ou assimilé, ou d'un secrétaire d'Etat, ou dans le cabinet du président ou d'un membre du Gouvernement d'une Communauté, d'une Région, du Collège réuni de la Commission communautaire commune ou du Collège de la Commission communautaire française; 3° obtenir l'autorisation d'exercer ses fonctions par prestations réduites pour convenances personnelles, ni une absence de longue durée pour des raisons personnelles; 4° bénéficier d'un congé politique, ni d'un congé pour exercer une activité auprès d'un groupe politique reconnu.

Ik wens eerst en vooral op te merken dat de wet van 19 juli 1976 tot instelling van een verlof voor de uitoefening van een politiek mandaat het principe voorziet dat, tijdens het politiek verlof, werknemers afwezig mogen zijn van het werk met behoud van hun normaal loon teneinde hun mandaat of hun functie te kunnen waarnemen (artikel 3, lid 2).
Au préalable, je tiens à signaler que la loi du 19 juillet 1976 instituant un congé politique pour l'exercice d'un mandat politique prévoit le principe selon lequel, pendant le congé politique, les travailleurs peuvent s'absenter du travail avec maintien de leur rémunération normale afin de remplir leur mandat ou leur fonction (article 3, alinéa 2).

Ik wil er evenwel aan herinneren dat, wanneer de instelling een deel van de vergoeding verbonden aan de door de werknemer uitgeoefende functie terugvordert (in dit geval de helft van het totaalbedrag van de gestorte presentiegelden), dit inhoudt dat de betrokken werknemer bijgevolg genoten heeft van het politiek verlof voorzien door de wet van 19 juli 1976 tijdens welke hij zijn normaal loon heeft blijven behouden.
Je tiens toutefois à rappeler que si l'institution récupère une partie de l'indemnité attachée à la fonction exercée par le travailleur (en l'occurrence, la moitié de la totalité des jetons versés), c'est que ce même travailleur a donc bénéficié d'un congé politique prévu par la loi du 19 juillet 1976 durant lequel il a continué à percevoir sa rémunération normale.