Vertaling van "persoon betreft verder " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

gezag over de persoon van de minderjarige | gezag wat de persoon van de minderjarige betreft
autorité sur la personne du mineur

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Op die manier kan de beslagene, voor zover het een natuurlijke persoon betreft, verder beschikken over de voorwerpen die hij nodig heeft voor de uitoefening van zijn beroep, hetgeen onontbeerlijk is uit het oogpunt van de menselijke waardigheid.
On permet ainsi au débiteur saisi, pour autant qu'il s'agisse d'une personne physique, de rester en possession des objets nécessaires à la poursuite de ses activités professionnelles, ce qui est fondamental sous l'angle de la dignité humaine.

1° kunnen, voor wat betreft de controle van de goederen die de persoon op zich draagt, niet verder reiken dan de oppervlakkige betasting van de kledij van de betrokkene.
1° ne peuvent, en ce qui concerne le contrôle des biens que la personne porte sur elle, dépasser la palpation superficielle des vêtements de l'intéressé.

Verder onderstreept spreker dat dit onderscheid in de richtlijn zelf is toegelaten : « De lidstaten kunnen op het ogenblik van de vaststelling van deze richtlijn bestaande nationale wetgeving handhaven of voorzien in toekomstige wetgeving waarin op datum van vaststelling van deze richtlijn bepaalde nationale praktijken worden opgenomen die bepalen dat in geval van kerken en andere publieke of particuliere organisaties waarvan de grondslag is gebaseerd op godsdienst of overtuiging, voor wat betreft de beroepsactiviteiten voor deze organisaties, een verschil in behandeling gebaseerd op godsdienst of overtuiging van een persoon geen discriminatie vormt, indien vanwege de aard van de activiteit of de context waarin deze wordt uitgeoefend, de godsdienst of overtuiging wezenlijke legitieme en rechtvaardige beroepsvereisten vormt gezien de grondslag van deze organisatie » (zie verantwoording amendement nr. 94).
L'intervenant souligne également que cette distinction est autorisée dans la directive même : « Les États membres peuvent maintenir dans leur législation nationale en vigueur à la date d'adoption de la présente directive ou prévoir dans une législation future reprenant des pratiques nationales existant à la date d'adoption de la présente directive des dispositions en vertu desquelles, dans le cas des activités professionnelles d'églises et d'autres organisations publiques ou privées dont l'éthique est fondée sur la religion ou les convictions, une différence de traitement fondée sur la religion ou les convictions d'une personne ne constitue pas une discrimination lorsque, par la nature de ces activités ou par le contexte dans lequel elles sont exercées, la religion ou les convictions constituent une exigence professionnelle essentielle légitime et justifiée eu égard à l'éthique de l'organisation » (cf. justification de l'amendement nº 94).

In dat geval wordt de vervanger, voor wat betreft het verdere verloop van de procedure en de vereffening van de steun, gelijkgesteld met de vertrokken persoon.
Dans ce cas, en ce qui concerne le déroulement ultérieur de la procédure et la liquidation de l'aide, le remplaçant est assimilé à la personne ayant quitté l'entreprise.

46. blijft de bijdrage van het Eures-netwerk voor de bevordering van de arbeidsmobiliteit binnen de Europese Unie verder steunen; is van mening dat het verstrekken van informatie over de netwerken en over specifieke websites voor bepaalde sectoren ook tot het dienstenpakket van Eures zou moeten behoren en dat het Eures-netwerk ook gebruik zou moeten maken van andere informatiebronnen over arbeidsmogelijkheden in de Europese Unie, met name wat betreft de nationale instellingen verantwoordelijk voor werkgelegenheid, die direct op de persoon afgestemde adviezen kunnen geven aan werkzoekenden;
46. continue de soutenir la contribution du réseau EURES à la promotion de la mobilité des travailleurs dans l'Union européenne; recommande d'inclure parmi les services d'EURES des informations sur les réseaux et les portails internet spécifiques à certains secteurs et recommande aussi la collaboration de ce réseau avec d'autres fournisseurs d'informations sur les perspectives d'emploi dans l'Union européenne, notamment les organismes spécialisés des États membres, en accordant une attention particulière aux autorités nationales compétentes dans le domaine de l'emploi, qui peuvent directement fournir des conseils sur mesure aux demandeurs d'emploi;

39. stelt vast dat niet de Commissie maar de lidstaten volgens het beginsel van gedeeld beheer ervoor moeten zorgen dat voor Gemeenschapsuitgaven onder gedeelde verantwoordelijkheid dezelfde principes van onafhankelijkheid van de sectoren betalingsopdrachten, auditing en certificering worden toegepast als bij de Gemeenschapsuitgaven onder rechtstreeks beheer; stelt verder vast dat dit met name de oprichting betreft van erkende betaalorganen met een interne auditservice en van onafhankelijke certificeringsinstellingen ten behoeve van Verordening (EG) nr. 1663/95 voor de sector Garantie van het Europees Oriëntatie- en Garantiefonds voor de Landbouw (EOGFL-G) en de instelling van een onafhankelijke persoon of dienst in de zin van artikel 38, lid 1, letter f van Verordening (EG) nr. 1260/1999 gekoppeld aan artikel 15 van Verordening (EG) nr. 438/2001 ;
39. fait observer que ce n'est pas la Commission, mais les États membres, qui veillent, conformément au principe de la gestion partagée des crédits, à ce que les dépenses communautaires à responsabilité partagée soient soumises aux mêmes principes d'indépendance de l'ordonnancement, du contrôle économique et de la certification que les dépenses communautaires en gestion directe; note que cela concerne en particulier l'établissement d'organismes payeurs agréés possédant leur service d'audit interne ou l'établissement d'organismes indépendants de certification prévus par le règlement (CE) n°1663/95 pour les domaines couverts par le Fonds Européen d'Orientation et de Garantie agricole, section garantie (FEOGA-G) ainsi que de personnes ou services indépendants au sens de l'article 38, paragraphe 1, point f), du règlement (CE) n°1260/1999 en liaison avec l'article 15 du règlement (CE) n°438/2001 ;

Samen met de Ministerraad geeft de verzoekende partij toe dat, wat de verdoken ontvangsten betreft, het door de wetgever nagestreefde doel wettig is, maar zij is van oordeel dat, zelfs indien men ervan uitgaat dat het opnieuw opnemen van de in het zwart aan het personeel uitbetaalde verdoken winsten in de heffingsgrondslag strenger is voor een natuurlijke persoon dan voor een vennootschap, wegens de hogere marginale aanslagvoet in de personenbelasting en de aanslagen die erbij komen, het niettemin zo is dat de bestreden maatregel een gevolg heeft dat verder gaat dan een compensatie van dat verschil, aangezien de wetgever niet de bedoeling had ten laste van de natuurlijke personen een heffing in te stellen ter compensatie van de ontdoken patronale en persoonlijke sociale bijdragen.
La requérante admet avec le Conseil des ministres que, s'agissant de recettes occultes, le but poursuivi par le législateur est légitime mais considère que, même en admettant que la réintégration des bénéfices dissimulés distribués au noir à son personnel dans la base imposable est plus sévère pour une personne physique que pour une société, en raison du taux marginal à l'impôt des personnes physiques plus élevé et des cotisations qui s'y ajoutent, il n'en reste pas moins que la mesure incriminée a un effet qui va au-delà d'une compensation de cette différence, le législateur n'ayant pas entendu effectuer, à charge des personnes physiques, un prélèvement compensatoire des cotisations sociales patronales et personnelles éludées.

Wat de specifieke vragen van het geachte lid betreft: 1. a) de task force 2004 bestond uit 4 personen: een kolonel ingenieur militaire bouwwerken (gelast met de beheers- en organisatiedossiers), een iuitenant-kolonel militair administrateur (budget en boekhouding), een kapiteincommandant (overheidsopdrachten) en een eerste sergeant-majoor (informatica en netwerkbeheer) die allen werkten onder het gezag van de administrateur-generaal; b) het bedrag van de budgetlast die in 2004 alleen door het departement Defensie werd gedragen, bedroeg 244 445,24 euro; c) in 2005 loopt de opdracht van de task force in beperkte mate verder; d) ja; e) in 2005 blijft er nog één persoon bij het. Instituut; het «bezigingsstelsel» is van toepassing, wat betekent dat 50% van de budgetlast door het Instituut gedragen wordt en 50% door het departement Defensie; de budgetlast 2005 voor het Instituut wordt geraamd op 40 000 euro; f) het betreft een Iuitenant-kolonel militair administrateur, onder het gezag van de administrateur-generaal gelast met een beheersopdracht voor het departement «Logistieke Steun» (budget en boekhouding, personeel, materieel en diensten); g) betrokkene bekleedt geen betrekking in het kader van het instituut.
Pour ce qui est des questions spécifiques de l'honorable membre: 1. a) la task force 2004 était composée de quatre personnes: un colonel ingénieur des constructions militaires (chargé des dossiers de gestion et d'organisation), un lieutenant colonel administrateur militaire (budget et comptabilité), un capitaine commandant (marchés publics) et un premier sergent major (informatique et gestion de réseau), tous travaillant sous l'autorité de l'administrateur général; b) le montant de la charge budgétaire, qui en 2004 était supportée par le seul département de la Défense, était de 244 445,24 euros; c) en 2005, la mission de la task force continue de façon limitée; d) oui; e) en 2005, il reste une personne à l'Institut; le système de l'«utilisation» est appliqué, ce qui veut dire que 50% de la charge budgétaire est supportée par l'Institut et 50% par le département de la Défense; la charge budgétaire 2005 pour l'Institut est estimée à 40 000 euros; f) il s'agit d'un lieutenant colonel administrateur militaire en charge, sous l'autorité de l'administrateur général, d'une mission de gestion du département «Appui logistique» (budget et comptabilité, personnel, matériel et services); g) l'intéressé n'occupe pas un emploi dans le cadre de l'institut.