Traduction de «paritair comité brengt tevens » (Néerlandais → Français) :

De overgang van Paritair Comité brengt tevens met zich mee dat de bestaande tewerkstellingsnorm, zoals vermeld in artikel 3 van het voormelde koninklijk besluit van 26 april 2009, niet kan worden overgenomen in het onderhavig koninklijk besluit.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2015-12-21]

La transition de la commission paritaire implique également que la norme d'emploi existante, comme mentionnée dans l'article 3 de l'arrêté royal du 26 avril 2009 précité, ne peut pas être reprise dans le présent arrêté royal.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2015-12-21]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2015-12-21]

"Vernieuwing van het mandaat van de leden van sommige paritaire comités en paritaire subcomités De Minister van Werk, wiens kantoren gevestigd zijn te 1000 Brussel, Hertogstraat 61, brengt ter kennis van de representatieve werknemers- en werkgeversorganisaties dat de duur van het mandaat van de leden van de navolgende paritaire comités en paritaire subcomités verstrijkt op: Paritair Comité Datum 1. Paritair Sub ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-09-26]

Renouvellement du mandat des membres de certaines commissions paritaires et sous-commissions paritaires Le Ministre de l'Emploi, dont les bureaux sont situés à 1000 Bruxelles, rue Ducale 61, informe les organisations représentatives de travailleurs et d'employeurs que le mandat des membres des commissions paritaires et sous-commissions paritaires citées ci-après expire au: Commission paritaire Date 1. Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières et scieries de marbres de tout le territoire du Royaume (n° 102.08) 20.01.2017 2. Sous-commission paritaire des électriciens: installation et distribution (n° 149.01) 21.01.2017 3. Sous ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-09-26]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2016-09-26]

Art. 5. De bedienden die voldoen aan de door artikel 4 vereiste voorwaarden komen in aanmerking voor de in hetzelfde artikel 4 vermelde aanvullende vergoeding indien zij, bovenop de vereiste loondienst, voorzien door artikel 2 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, tevens het bewijs kunnen voorleggen van : - hetzij een ononderbroken tewerkstelling van minstens 5 jaar onmiddellijk vóór het ontslag, dat het recht op bedrijfstoeslag bij werkloosheid opent, in één of m ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-07-06]

Art. 5. Les employé(e)s qui satisfont aux conditions imposées par l'article 4 entrent en ligne de compte pour l'indemnité complémentaire mentionnée dans ce même article 4 si, en sus du travail salarié requis par l'article 2 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise, ils (elles) peuvent aussi apporter la preuve : - soit d'une occupation ininterrompue d'au moins 5 ans précédant immédiatement le licenciement, qui donne droit à l'indemnité complémentaire en cas de chômage, dans une ou plusie ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-07-06]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2016-07-06]

Art. 5. De arbeid(st)ers die voldoen aan de door artikel 4 vereiste leeftijdsvoorwaarden komen in aanmerking voor de in hetzelfde artikel 4 vermelde aanvullende vergoeding indien zij, bovenop de in de werkloosheidsreglementering vereiste voorwaarden om te kunnen genieten van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, tevens het bewijs kunnen voorleggen van : - hetzij een ononderbroken tewerkstelling van minstens 2 jaar onmiddellijk vóór het ontslag, dat het recht op bedrijfstoeslag opent, in één of meerdere ondernemingen ressorterend ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-06-06]

Art. 5. Les ouvriers et ouvrières qui satisfont aux conditions d'âge imposées par l'article 4 entrent en ligne de compte pour l'indemnité complémentaire mentionnée dans ce même article 4, si, en sus des conditions prévues par la réglementation du chômage pour pouvoir bénéficier du régime de chômage avec complément d'entreprise, ils/elles peuvent aussi apporter la preuve : - soit d'une occupation ininterrompue d'au moins 2 ans précédant immédiatement le licenciement, qui donne droit au complément d'entreprise, dans une ou plusieurs en ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-06-06]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2016-06-06]

Vernieuwing van het mandaat van de leden van sommige paritaire comités en paritaire subcomités De Minister van Werk, wiens kantoren gevestigd zijn te 1000 Brussel, Hertogstraat 61, brengt ter kennis van de representatieve werknemers- en werkgeversorganisaties dat de duur van het mandaat van de leden van de navolgende paritaire comités en paritaire subcomités verstrijkt op: Paritair Comité Datum 1. Paritair Subcomité voor het bedrijf van de groeven van ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-05-26]

Renouvellement du mandat des membres de certaines commissions paritaires et sous-commissions paritaires Le Ministre de l'Emploi, dont les bureaux sont situés à 1000 Bruxelles, rue Ducale 61, informe les organisations représentatives de travailleurs et d'employeurs que le mandat des membres des commissions paritaires et sous-commissions paritaires citées ci-après expire au: Commission paritaire Date 1. Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de calcaire non taillé et des fours à chaux, des carrières de dolomies et des fours à dolomies de tout le territoire du Royaume (n° 102.09) 09.09.2016 2. Commission paritaire pour le se ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-05-26]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2016-05-26]

Art. 5. De bedienden die voldoen aan de door artikel 4 vereiste voorwaarden komen in aanmerking voor de in hetzelfde artikel 4 vermelde aanvullende vergoeding indien zij, bovenop de vereiste loondienst, voorzien door artikel 2 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, tevens het bewijs kunnen voorleggen van : - hetzij een ononderbroken tewerkstelling van minstens 5 jaar onmiddellijk vóór het ontslag, dat het recht bedrijfstoeslag bij werkloosheid opent, in één of meer ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-02-29]

Art. 5. Les employé(e)s qui satisfont aux conditions imposées par l'article 4 entrent en ligne de compte pour l'indemnité complémentaire mentionnée dans ce même article 4, si, en sus du travail salarié requis par l'article 2 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise, ils (elles) peuvent aussi apporter la preuve : - soit d'une occupation ininterrompue d'au moins 5 ans précédant immédiatement le licenciement qui donne droit à l'indemnité complémentaire en cas de chômage, dans une ou plusie ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-02-29]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2016-02-29]

Art. 46. De voorzitter van het paritair comité brengt de werkgever binnen 8 dagen op de hoogte van de beslissing van het beperkt comité.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2006-12-14]

Art. 46. Le président de la commission paritaire informe l'employeur dans les 8 jours de la décision arrêtée par le comité restreint.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2006-12-14]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2006-12-14]

Art. 35. De voorzitter van het paritair comité brengt de werkgever binnen 8 dagen op de hoogte van de beslissing van het beperkt comité.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2006-03-16]

Art. 35. Le président de la commission paritaire informe l'employeur dans les 8 jours de la décision arrêtée par le comité restreint.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2006-03-16]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2006-03-16]

Art. 6. De voorzitter van het paritair comité brengt de werkgever binnen de acht dagen op de hoogte van de beslissing van het beperkt comité.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2001-04-10]

Art. 6. Le président de la commission paritaire informe l'employeur dans les huit jours de la décision arrêtée par le comité restreint.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2001-04-10]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2001-04-10]

Het comité brengt tevens advies uit over de planning van de investeringen.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [1999-09-08]

Il remet également un avis sur la planification des investissements.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [1999-09-08]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [1999-09-08]

D'autres ont cherché : overgang van paritair comité brengt tevens sommige paritaire sommige paritaire comités hertogstraat 61 brengt leden onder het paritair paritair comité recht bedrijfstoeslag tevens bitterspaatgroeven en paritair paritair comité brengt comité comité brengt comité brengt tevens paritair comité brengt tevens

datacenter (28): www.wordscope.be (v4.0.br)

'paritair comité brengt tevens' ->

Date index: 2024-01-13