Traduction de «palliatief verlof opnemen » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

palliatief verlof
congé palliatif

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

De indieners van dit amendement zijn van mening dat een vermindering van prestaties met een derde of een vierde voor sommige werknemers interessanter kan zijn om hun arbeid te combineren met de zorgtaken die zij in het kader van het palliatief verlof opnemen.
Les auteurs du présent amendement estiment qu'une réduction de prestations d'un tiers ou d'un quart peut être plus intéressante pour certains travailleurs, pour combiner leur travail avec les tâches d'assistance qu'elles prennent en charge dans le cadre du congé palliatif.

Een personeelslid wiens deeltijdse loopbaanonderbreking tot aan het pensioen voor 2 september 2016 aanvatte en die deze loopbaanonderbreking na 1 september 2016 stopzet om overeenkomstig artikel X 32 palliatief verlof op te nemen, kan zijn deeltijdse loopbaanonderbreking tot aan het pensioen na afloop van het palliatief verlof terug opnemen.
Un membre du personnel dont l'interruption de carrière à temps partiel jusqu'à la retraite a débuté avant le 2 septembre 2016 et qui arrête cette interruption de carrière après le 1 septembre 2016 pour prendre un congé palliatif conformément à l'article X 32, peut reprendre son interruption de carrière à temps partiel jusqu'à la retraite après la fin du congé palliatif.

Art. 21. De personeelsleden, vermeld in artikel 1 die een palliatief verlof voor een periode van 1 maand, eventueel verlengbaar met één maand, willen opnemen, hebben recht om :
Art. 21. Les membres du personnel, mentionnés à l'article 1, qui veulent prendre un congé palliatif pour une période d'1 mois, éventuellement renouvelable pour un mois, ont le droit :

Palliatief verlof zou pas mogelijk zijn na een periode - één maand bij volledige onderbreking, twee maanden bij halftijdse onderbreking of vijf maanden bij één vijfde onderbreking - van het opnemen van ouderschapsverlof.
Le congé palliatif ne serait possible que si un certain délai - un mois en cas d'interruption de carrière à temps plein, deux mois en cas d'interruption de carrière à mi-temps ou cinq mois en cas d'interruption de carrière à un cinquième temps - s'est écoulé depuis le congé parental.