Omschrijving: Deze categorie omvat een verscheidenheid aan stoornissen waarvan lang bestaande wanen het enige of het meest opvallende, klinische kenmerk zijn en die niet zijn geclassificeerd als organisch, schizofreen of affectief. Waanstoornissen die minder dan enige maanden hebben voortgeduurd dienen, althans voorlopig, geklasseerd te worden onder F23.-.

https://terminologie.nictiz.nl (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Définition: Comprend des troubles divers, caractérisés uniquement, ou essentiellement, par la présence d'idées délirantes persistantes et ne pouvant être classés parmi les troubles organiques, schizophréniques ou affectifs. Quand la durée d'un trouble délirant est inférieure à quelques mois, il doit être classé, au moins temporairement, en F23.-.

https://terminologie.nictiz.nl (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://icd.who.int/browse10/2 (...) [HTML] [2018-01-01]

meest bevoorrechte natie [ MBN | meestbegunstigingsclausule | MFN-clausule ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

nation la plus favorisée [ clause de la nation la plus favorisée | NPF | traitement de la nation la plus favorisée ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Gekoppeld aan deze wijziging inzake overuren wordt op twee niveaus het volgende voorzien : 1. op het niveau van de sector wordt er jaarlijks een evaluatie van deze regeling gepland naar aanleiding van het jaarlijkse paritair contactcomité; 2. op het niveau van de onderneming wordt in het meest aangewezen overlegorgaan per kwartaal geïnformeerd over de volgende punten : a. het totaal aantal gepresteerde overuren, het aantal overuren dat wordt uitbetaald, het aantal overuren dat wordt gerecupereerd; b. het aantal uitzendkrachten dat t ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-06-09]

Dans le prolongement de cette modification en matière d'heures supplémentaires, il est prévu à deux niveaux ce qui suit : 1. chaque année cette disposition sera évaluée au niveau du secteur à l'occasion du comité paritaire de contact annuel; 2. au niveau des entreprises, chaque trimestre, l'organe de concertation le plus approprié sera informé sur les points repris ci-après : a. le nombre total d'heures supplémentaires prestées, payées, récupérées; b. le nombre de travailleurs intérimaires occupés pendant le trimestre concerné; c. l'utilisation d'autres formules flexibles comme la sous-traitance et des contrats à durée déterminée, la ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-06-09]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2016-06-09]

2. In welke federale overheidsdiensten worden er de meeste overuren uitbetaald?

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2016-05-23]

2. Quels sont les services publics fédéraux les plus concernés?

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2016-05-23]

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) [HTML] [2016-05-23]

Als het personeelslid gedurende een periode van vier maanden overuren gepresteerd heeft op verschillende tijdstippen als vermeld in punt 1° tot en met 4°, en het totaal aan gepresteerde overuren binnen die periode van vier maanden niet heeft kunnen compenseren met inhaalrust, geniet het voor de nog resterende overuren het meest gunstige overloon of de meest gunstige regeling van extra inhaalrust, vastgesteld met toepassing van paragraaf 2, tweede lid.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2010-12-02]

Si, pendant une période de quatre mois, le membre du personnel a presté des heures supplémentaires à des moments différents tels que visés aux points 1° à 4°, et n'a pas pu compenser le total des heures supplémentaires prestées par du repos compensatoire dans cette période de quatre mois, il bénéficie du sursalaire le plus favorable ou du régime de repos compensatoire supplémentaire le plus favorable, fixé en application du § 2, alinéa deux, pour les heures supplémentaires restantes.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2010-12-02]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2010-12-02]

5. De meest frequent overeengekomen maatregelen * Voor de bedrijfsplannen: - vrijwillig deeltijdse arbeid; - recht op loopbaanonderbreking en/of vermindering van de arbeidsprestaties; - halftijds brugpensioen; - arbeidsduurvermindering; - beperking overuren; - regeling arbeid-opleiding (enkel voor de bouwsector); * Voor de tewerkstellingsakkoorden: - conventioneel brugpensioen; - conventioneel halftijds brugpensioen; - half- en voltijdse loopbaanonderbreking; - deeltijdse arbeid/vermindering arbeidsduur/nieuwe arbeidsregelingen.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML]

5. Les mesures les plus fréquemment convenues sont: * Pour les plans d'entreprise: - le travail à temps partiel volontaire; - le droit à l'interruption de carrière et/ou à la réduction des prestations de travail; - la prépension à mi-temps; - la réduction de la durée du travail; - la limitation des heures supplémentaires; - le régime d'alternance travail-formation (seulement pour la construction); * En ce qui concerne les accords pour l'emploi; - la prépension conventionnelle; - la prépension conventionnelle à mi-temps; - l'interruption de carrière à mi-temps et à temps plein; - le travail à temps partiel/la réduction de la durée du travail/les nou ...[+++]

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML]

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) [HTML]

Anderen hebben gezocht naar : groep van acht groep van zeven groep van meest geïndustrialiseerde landen mfn-clausule astma symptomen overdag meeste dagen door vrije tijd gecompenseerde overuren meest bevoorrechte natie meest gerede partij meest significant bit meest significant cijfer meest significante bit meest volstrekte geheimhouding overuren overwerk overuren het meest

datacenter (28): www.wordscope.be (v4.0.br)

'overuren het meest' ->

Date index: 2025-06-12