Dezelfde overeenkomst verleent een voorrangsbehandeling aan werknemers van minder dan 50 jaar die ernstige redenen kunnen laten gelden (van medische, sociale, familiale of andere aard) en die overplaatsing naar dagarbeid vragen.
La même convention reconnaît une priorité particulière à donner aux travailleurs qui n'ont pas atteint l'âge de 50 ans, s'ils peuvent faire valoir des raisons sérieuses (médicales, sociales, familiales ou autres) et demandent un transfert à un travail de jour.