De aangepaste bepalingen inzake jaartijd worden eveneens uit het arbeidsreglement geschrapt, bij herstructurering of wanneer de onderneming overgaat tot meervoudig ontslag, zoals bepaald in artikel 5 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 november 2011 omtrent de werkzekerheidsclausule en de overlegprocedure ingeval van meervoudig ontslag, tenzij anders wordt overeengekomen.
Les dispositions adaptées en matière de temps annuel sont également supprimées du règlement de travail en cas de restructuration ou lorsque l'entreprise procède à des licenciements multiples, comme fixé dans l'article 5 de la convention collective de travail du 21 novembre 2011 relative à la clause de sécurité et à la procédure de concertation en cas de licenciement multiple, sauf accord contraire.