Vertaling van "organisatie van regelmatige vergaderingen waarin vertegenwoordigers van beide instellingen rond " (Nederlands → Frans) :

Het voorziet in dit licht in de organisatie van regelmatige vergaderingen waarin vertegenwoordigers van beide instellingen rond de tafel zitten.
Il prévoit ainsi l’organisation de réunions régulières entre les représentants des deux institutions.

Hieraan zou ik nog de vergaderingen willen toevoegen die regelmatig zullen moeten worden gehouden tussen de voorzitters van beide instellingen, evenals de gezamenlijke organisatie van hoorzittingen en de voorbereiding, ook op gezamenlijke basis, van politieke voortgangsverslagen.
J'ajouterais à cela les rencontres régulières à prévoir entre les Présidents de ces deux institutions, ainsi que l'organisation conjointe d'auditions, et la préparation, conjointe aussi, de rapports politiques sur les progrès accomplis.

Naast de regelmatige vergaderingen van de administratieve coördinatiecel inzake de strijd tegen de schadelijke sektarische organisaties, die in principe vier keer per jaar plaatsvinden, is er binnen die cel ook nog een subgroep opgericht waarin vertegenwoordigers zetelen van diensten die kennis kunnen nemen van strafdossiers.
Outre les réunions régulières de la cellule administrative de coordination de la lutte contre les organisations sectaires nuisibles, qui se réunit en principe une fois par an, il existe également au sein de cette cellule un sous-groupe dans lequel sont réunis les représentants des services qui peuvent prendre connaissance des dossiers pénaux.

Art. 23. De Vennootschap richt een adviescomité op waarin de instellingen zitting hebben die regelmatig gebruik maken van het Paleis voor Schone Kunsten en vertegenwoordigers van de syndicale organisaties.
Art. 23. La Société crée un comité consultatif où siègent les institutions qui sont des utilisateurs réguliers du Palais des Beaux-Arts et les représentants des organisations syndicales.

Het telewerk wordt omschreven in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 85 van 9 november 2005 betreffende het telewerk als een vorm van organisatie en/of uitvoering van het werk waarin, met gebruikmaking van informatietechnologie, in het kader van een arbeidsovereenkomst werkzaamheden die ook op de bedrijfslocatie van de werkgever zouden kunnen worden uitgevoerd, op regelmatige basis en niet incidenteel buiten die bedrijfslocatie worden uitgevoerd.Die CAO regelt de uitvoeringsmodaliteiten van het telewerk en de specifieke maatregelen die genomen moeten worden door de werkgever waaronder die betreffende de uitrusting, de technische ondersteuning en de kostenlast.Daarenboven kan het telewerk slechts op vrijwillige basis uitgevoerd worden, wat wil zeggen dat beide partijen akkoord moeten zijn en geen van hen het aan de andere mag opleggen.Om de ondernemingen die het telewerk wensen in te voeren te helpen, zijn er verschillende publicaties rond dit onderwerp verschenen waaronder ook de brochure " Wegwijs in telewerk invoeren in een onderneming" en de publicatie van de door de FOD aangevraagde studie betreffende " Telewerk en collectieve onderhandelingen" .
Le télétravail est défini par la convention collective de travail n° 85 du 9 novembre 2005 concernant le télétravail comme une forme d'organisation et/ou de réalisation du travail utilisant les technologies de l'information, dans le cadre d'un contrat de travail, dans laquelle un travail, qui aurait pu également être réalisé dans les locaux de l'entreprise, est effectué hors de ces locaux de façon régulière et non occasionnelle.Cette CCT règle les modalités d'application du télétravail, et les mesures spécifiques qui doivent être prises par l'employeur concernant notamment l'équipement, l'appui technique et la prise en charge des coûts.Par ailleurs, le télétravail ne peut s'effectuer que sur base volontaire, c'est-à-dire que les deux parties doivent être d'accord, aucune d'entre elles ne pouvant l'imposer à l'autre.Afin d'aider les entreprises qui le souhaitent à introduire le télétravail, différentes publications sur le sujet ont été réalisées. Parmi celles-ci on peut citer la brochure " Clé pour introduire le télétravail dans une entreprise " et la publication de l'étude réalisée à la demande du SPF concernant le " Télétravail et la négociation collective " .