Traduction de «opzichte van omgevingen waar mannen » (Néerlandais → Français) :

Beroepen en arbeidsomgevingen waar vrouwen de overhand hebben, worden veelal nog altijd ondergewaardeerd ten opzichte van omgevingen waar mannen in de meerderheid zijn.
Les professions et lieux de travail où les femmes sont les plus nombreuses ont tendance à être sous-évalués par rapport à ceux où les hommes prédominent.

De veroordeling tot het levenslange celibaat en de sociale uitsluiting in samenlevingen waar het materiële welzijn en de maatschappelijke status van vrouwen volledig afhangt van hun situatie ten opzichte van mannen kan eveneens zware gevolgen hebben.
La condamnation au célibat à vie et l'exclusion sociale dans des sociétés où souvent le bien-être matériel et le statut social des femmes dépendent entièrement de leur situation vis-à-vis des hommes peut aussi avoir de graves conséquences.

De afgelopen jaren hebben we de achteruitgang van de situatie in de administratieve centra voor migranten onderzocht, die zowel in juridisch opzicht als qua leefomstandigheden regelrechte zwarte gaten zijn waar mannen en vrouwen vaak op een onmenselijke en vernederende manier worden behandeld, zonder dat hun de vereiste wettelijke bescherming wordt geboden, die is neergelegd in vaak onacceptabele wetgeving waarmee tegelijkertijd misbruik en straffeloosheid worden gewaarborgd.
Ces dernières années, nous avons analysé l’état de dégradation de centres administratifs pour migrants qui, en termes de respect de la loi et de conditions de vie, sont de véritables trous noirs dans lesquels des hommes et des femmes sont souvent traités de manière inhumaine et dégradante, sans les garanties juridiques indispensables prévues par des lois qui sont souvent inacceptables, sources d’abus et garantes de l’impunité.

26. beschouwt arbeidsrechten als een handelsgerelateerd onderwerp, aangezien de niet-naleving van arbeidsrechten door een aantal landen en multinationale ondernemingen resulteert in een concurrentievoordeel, terwijl andere landen en ondernemingen terughoudend zijn met het verhogen van hun arbeidsnormen uit angst voor internationale concurrentie; is van mening dat arbeidsrechten onderdeel uitmaken van een algemenere sociale-ontwikkelingsagenda waar in het kader van de volgende Ronde aandacht aan moet worden besteed om de ongelijkheid van vrouwen en mannen alsmede sociale en economische uitsluiting te bestrijden, en te zorgen voor een eerlijker verdeling van de voordelen van handel tussen en binnen landen; beklemtoont evenwel dat de discussie over arbeidsrechten door de rijke landen niet als een dekmantel voor protectionisme ten opzichte van arme landen mog worden gebruikt;
26. estime que le droit du travail constitue un problème lié aux échanges, puisque la violation du droit du travail est utilisée par certains pays et certaines sociétés multinationales comme source d'un avantage dans la concurrence, tandis que d'autres hésitent à adopter des normes applicables à l'emploi par crainte de la concurrence internationale au niveau des échanges; juge que le droit du travail fait partie d'un contexte de développement social plus large que le prochain cycle doit aborder en vue de s'attaquer à l'inégalité entre les sexes et l'exclusion sociale et économique et assurer une répartition plus équitable des avantages des échanges entre les pays et dans les pays eux-mêmes. Souligne néanmoins que le débat portant sur le droit du travail ne doit pas être utilisé par les pays riches pour adopter un comportement protectionniste à l'égard des pays pauvres;