Vertaling van "operationeel programma opzetten " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

operationeel programma [ operationeel regionaal programma | programma voor regionale ontwikkeling ]
programme opérationnel [ programme de développement régional | programme opérationnel régional ]

operationeel eenfondsprogramma | uit één enkel fonds gefinancierd operationeel programma
PO monofonds | programme opérationnel monofonds

Operationeel Programma voor de ontwikkeling van de toegankelijkheid
programme opérationnel de développement des accessibilités

Operationeel programma voor het vervoer
programme opérationnel concernant les transports

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Aan de leidend ambtenaar wordt delegatie verleend om, overeenkomstig de verordening, ten aanzien van het beheer van het operationeel programma de volgende taken uit te voeren : 1° de werkzaamheden van het in artikel 47 van de verordening bedoelde toezichtcomité ondersteunen en dat comité alle informatie verstrekken die het nodig heeft om zijn taken te verrichten, in het bijzonder gegevens over de vorderingen bij de verwezenlijking van de doelstellingen van het operationele programma, financiële gegevens en gegevens over indicatoren en mijlpalen; 2° de in artikel 50 van de verordening bedoelde jaarverslagen en eindverslagen over de uitvoering opstellen en, na goedkeuring door het toezichtcomité, bij de Commissie indienen; 3° aan de intermediaire instanties en begunstigden informatie ter beschikking stellen die van belang is voor de uitvoering van hun taken, respectievelijk voor de uitvoering van concrete acties; 4° een systeem opzetten voor de vastlegging en opslag in gecomputeriseerde vorm van de voor toezicht, evaluatie, financieel beheer, verificatie en audit vereiste gegevens over elke concrete actie, in voorkomend geval met inbegrip van gegevens over individuele deelnemers aan concrete acties; 5° waarborgen dat de onder 4° bedoelde gegevens worden verzameld en in het systeem bedoeld onder 4° worden opgeslagen en bewaard, en dat de gegevens over indicatoren naar geslacht zijn uitgesplitst, indien voorgeschreven in bijlagen I en II bij de verordening (EU) nr. 1304/2013 van het Europees Parlement en van de Raad van 17 december 2013 betreffende het Europees Sociaal Fonds en tot intrekking van Verordening (EG) nr. 1081/2006 van de Raad. §4.
Le fonctionnaire dirigeant a la délégation d'exécuter, conformément au règlement, les tâches suivantes dans le cadre de la gestion du programme opérationnel : 1° soutenir les travaux du comité de suivi visé à l'article 47 du règlement, et lui transmettre les informations dont il a besoin pour exécuter ses tâches, notamment les données sur les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs du programme opérationnel, les données financières et les données relatives aux indicateurs et aux valeurs intermédiaires ; 2° établir les rapports annuels et finaux sur la mise en oeuvre, visés à l'article 50 du règlement, et les présenter à la Commission après approbation par le comité de suivi ; 3° mettre à disposition des organismes et bénéficiaires intermédiaires des informations présentant un intérêt pour l'exécution de leurs tâches, respectivement pour la mise en oeuvre des opérations ; 4° mettre en place un système d'enregistrement et de stockage sous forme informatisée des données nécessaires au suivi, à l'évaluation, à la gestion financière, aux vérifications et aux audits relatives à chaque opération, y compris, le cas échéant, les données sur les différents participants aux opérations ; 5° garantir que les données visées au 4° soient recueillies et qu'elles soient enregistrées et conservées dans le système visé au 4°, et que les données relatives aux indicateurs soient ventilées par genre, si cela est prescrit par les annexes I et II du règlement (UE) n° 1304/2013 du Parlement européen et du Conseil du 17 décembre 2013 relatif au Fonds social européen et abrogeant le règlement (CE) n° 1081/2006 de la Commission. § 4.

Deze onbevredigende situatie wordt vooral veroorzaakt door problemen bij het opzetten van de beheers- en controlesystemen en een vertraging in het treffen van belangrijke maatregelen in het kader van het operationeel programma.
Cette situation regrettable est principalement due aux difficultés rencontrées dans la mise en place du système de gestion et de contrôle et à des retards dans le lancement de mesures clés au titre du programme opérationnel.

1. De lidstaten en de beheersautoriteiten kunnen een specifieke prioriteit binnen een operationeel programma of een specifiek operationeel programma opzetten bij de programmering van activiteiten op het gebied van transnationale en interregionale samenwerking.
1. Les États membres et les autorités de gestion peuvent instituer, pour la programmation des activités de coopération transnationale et interrégionale, un axe prioritaire spécifique au sein d'un programme opérationnel ou d'un programme opérationnel spécifique.

1. De lidstaten en de beheersautoriteiten kunnen een specifieke prioriteit binnen een operationeel programma of een specifiek operationeel programma opzetten bij de programmering van activiteiten op het gebied van transnationale en interregionale samenwerking.
1. Les États membres et les autorités de gestion peuvent instituer, pour la programmation des activités de coopération transnationale et interrégionale, un axe prioritaire spécifique au sein d’un programme opérationnel ou celle d’un programme opérationnel spécifique.

4 . De lidstaten voeren deze taken uit binnen een met de Commissie overeengekomen tijdsbestek, ten einde onnodige vertraging bij het opzetten en de uitvoering van het operationeel programma te voorkomen.
4. Les États membres effectuent ces démarches dans un délai convenu avec la Commission afin d'éviter tout retard superflu dans l'élaboration et la mise en œuvre du programme opérationnel.

nam met voldoening kennis van de gestage vooruitgang die de Afrikaanse Unie boekt bij het opzetten van eigen organen, waaronder de Vredes- en Veiligheidsraad (PSC), en bij het uitvoeren van haar beleid op basis van de beginselen en prioriteiten die zijn neergelegd in de oprichtingsakte van de organisatie en die door het nieuw partnerschap voor de ontwikkeling van Afrika (NEPAD) als operationeel programma van de Afrikaanse Unie worden gehanteerd.
a pris acte avec satisfaction des progrès que ne cesse d'accomplir l'UA dans la mise en place de ses propres organes, notamment le Conseil de paix et de sécurité, et la mise en œuvre de ses politiques sur la base des principes et priorités énoncés dans l'Acte constitutif de l'UA et réaffirmés dans le NEPAD, qui constitue le programme opérationnel de l'UA.

Het operationeel programma omvat maatregelen ter verwezenlijking van de volgende doelstellingen: a) in het kader van Werkgelegenheid-NOW: bijdragen aan de bevordering van de gelijke behandeling van mannen en vrouwen door de uitvoering van innoverende proefprojecten op transnationale basis; de doelstellingen op nationaal niveau betreffen de bestrijding van de horizontale en verticale segregatie op de arbeidsmarkt, de aanpak van de specifieke behoeften van de personen die herintreden op de arbeidsmarkt nadat zij zich gedurende enige tijd van gezinstaken hebben gekweten, en de ontwikkeling en de verspreiding van goede praktijken; b) in het kader van Werkgelegenheid-HORIZON: verbeteren van de toegangsmogelijkheden tot de arbeidsmarkt voor gehandicapten en andere kansarme groepen door het opzetten en ontwikkelen, op transnationale basis, van innoverende proefprojecten; c) in het kader van Werkgelegenheid-YOUTHSTART: verbeteren van de toegangsmogelijkheden tot de arbeidsmarkt voor jongeren onder de 20 jaar door het opzetten en ontwikkelen, op transnationale basis, van innoverende proefprojecten.
Le programme opérationnel comprend des mesures répondant aux objectifs suivants : (a) emploi - NOW : contribuer à promouvoir l'égalité des chances entre les hommes et les femmes par la mise en oeuvre, sur une base transnationale, de projets pilotes de caractère novateur; au niveau national, les objectifs consisteront à lutter contre la ségrégation horizontale et verticale sur le marché du travail, répondre aux besoins spécifiques des personnes regagnant le marché du travail après une période d'accomplissement de tâches familiales ainsi qu'à développer et diffuser de bonnes pratiques; (b) emploi - HORIZON : améliorer l'accès au marché du travail des personnes handicapées et de certains autres groupes défavorisés par la création et le développement, sur une base transnationale, de projets pilotes de caractère novateur; (c) emploi - YOUTHSTART : améliorer l'accès au marché du travail des jeunes de moins de vingt ans par la création et le développement, sur une base transnationale, de projets pilotes de caractère novateur.

Het operationeel programma omvat maatregelen ter verwezenlijking van de volgende doelstellingen: a) in het kader van Werkgelegenheid-NOW: bevorderen van de integratie van vrouwen op het gebied van de beroepsopleiding, de werkgelegenheid en de oprichting van bedrijven door middel van innovatieve transnationale maatregelen met betrekking tot de opleidings- en beroepskeuzevoorlichtingsstelsels, de opleiding, het scheppen van arbeidsplaatsen en de verspreiding van informatie; b) in het kader van Werkgelegenheid-HORIZON: verbeteren van de toegangsmogelijkheden tot de arbeidsmarkt voor gehandicapten en kansarmen door het uitstippelen van continue begeleidingstrajecten om werklozen met een gebrek aan basisvaardigheden en zonder motivatie via het verstrekken van een basis- en voortgezette opleiding aan een baan te helpen en perspectieven voor een verdere ontplooiing op de werkplek te bieden; c) in het kader van Werkgelegenheid-YOUTHSTART: verbeteren van de toegangsmogelijkheden tot de arbeidsmarkt voor jongeren onder de 20 jaar door het opzetten en ontwikkelen, op transnationale basis, van innoverende proefprojecten.
Le programme opérationnel comprend des mesures destinées à parvenir aux objectifs suivants : (a) emploi - NOW : promouvoir l'intégration des femmes dans la formation professionnelle, l'emploi et la création d'entreprises au moyen de mesures transnationales novatrices en matière de développement de systèmes, de formation, de création d'emplois et de diffusion d'informations; (b) emploi - HORIZON : améliorer l'accès au marché du travail des personnes handicapées et défavorisées en cherchant à leur assurer une progression continue d'un stade de chômage avec peu d'aptitudes de base et de motivation à l'acquisition de qualifications fondamentales et complémentaires jusqu'à l'accès à l'emploi et l'avancement dans le métier; (c) emploi - YOUTHSTART : améliorer les chances d'accès au marché du travail des jeunes de moins de 20 ans par la création et le développement, sur une base transnationale, de projets pilotes de caractère novateur.

Het operationeel programma omvat maatregelen ter verwezenlijking van de volgende doelstellingen: a) in het kader van Werkgelegenheid-NOW: bevorderen van de integratie van vrouwen op het gebied van beroepsopleiding, werkgelegenheid en oprichting van bedrijven; aanpakken van de kwestie van de segregatie van vrouwen op de arbeidsmarkt en zekerder maken en verbeteren van de arbeidsstatus van vrouwen in sectoren die industriële en organisatorische veranderingen ondergaan; ervoor zorgen dat de procedures, de praktijken en het personeelsbeleid in publieke en particuliere organisaties vrouwvriendelijk zijn; versterken van de sociale samenhang tussen vrouwen die onder moeilijke en gemarginaliseerde omstandigheden leven; ontwikkelen van nieuwe structuren en praktijken op de arbeidsmarkt om de combinatie van het gezins- en het beroepsleven te vergemakkelijken; b) in het kader van Werkgelegenheid-HORIZON: verbeteren van de toegangsmogelijkheden tot de arbeidsmarkt voor gehandicapten en andere kansarme groepen door het opzetten en ontwikkelen, op transnationale basis, van innoverende proefprojecten; c) in het kader van Werkgelegenheid-YOUTHSTART: verlenen van steun aan maatregelen die werken als katalysator van jongerenprojecten in de gehele Europese Unie door middel van transnationale innoverende proefprojecten die bijdragen aan de integratie op de arbeidsmarkt van jongeren onder de 20 jaar die geen arbeidsmarktrelevante beroepskwalificatie hebben verworven.
Le programme opérationnel comprend des mesures destinées à parvenir aux objectifs suivants : (a) emploi - NOW : promouvoir l'intégration des femmes dans la formation professionnelle, l'emploi et la création d'entreprises; répondre au problème de la ségrégation féminine au travail et préserver et améliorer l'emploi des femmes dans les secteurs en cours de mutation industrielle et organisationnelle; assurer l'absence de discriminations fondées sur le sexe dans les procédures et pratiques et au sein du personnel d'organismes publics et privés; renforcer la cohésion sociale entre les femmes vivant dans des conditions défavorisées et marginalisées; mettre au point, sur le marché du travail, de nouvelles structures et pratiques permettant de mieux concilier responsabilités familiales et activité professionnelle; (b) emploi - HORIZON : améliorer l'accès au marché du travail des personnes handicapées et de certains autres groupes défavorisés par la création et le développement, sur une base transnationale, de projets pilotes de caractère novateur; (c) emploi - YOUTHSTART : soutenir des mesures servant de catalyseur pour les programmes de jeunes dans l'Union européenne au moyen d'actions pilotes novatrices transnationales destinées à aider les jeunes de moins de vingt ans dépourvus de qualifications professionnelles exploitables à s'insérer sur le marché du travail.