Vertaling van "ontwikkelen e-skills mensen " (Nederlands → Frans) :

Om een echte e-EU te realiseren, moeten op alle niveaus inspanningen worden gedaan : het Europese (promotie van digitale markten, uitbouw van een digitale interne markt, afschaffen van de mobiele roamingkosten, ..) en het nationale (ontwikkelen e-skills, mensen verbinden met het internet, ...).
Pour créer véritablement une UE numérique, il faut fournir des efforts à tous les niveaux, c'est-à-dire au niveau européen (promotion des marchés numériques, développement d'un marché unique numérique, suppression des frais mobiles d'itinérance, ..) et au niveau national (développement des compétences numériques, volonté de connecter la population, ...).

Om een echte e-EU te realiseren, moeten op alle niveaus inspanningen worden gedaan : het Europese (promotie van digitale markten, uitbouw van een digitale interne markt, afschaffen van de mobiele roamingkosten, ..) en het nationale (ontwikkelen e-skills, mensen verbinden met het internet, .).
Pour créer véritablement une UE numérique, il faut fournir des efforts à tous les niveaux, c'est-à-dire au niveau européen (promotion des marchés numériques, développement d'un marché unique numérique, suppression des frais mobiles d'itinérance, ..) et au niveau national (développement des compétences numériques, volonté de connecter la population, .).

Ik ben immers van mening dat de sociale verzekeringsfondsen en de ondernemingsloketten bevoorrechte contactpunten zijn voor de mensen die een zelfstandige activiteit willen beginnen of ontwikkelen en dat het essentieel is dat zij toezien op het geven van correcte informatie aan de mensen die zich tot hen wenden.
Je pense en effet que les caisses sociales et les guichets d'entreprise sont les points de contact privilégiés des personnes qui entendent démarrer ou développer une activité indépendante et qu'il est essentiel qu'ils veillent à la bonne information des personnes qui s'adressent à eux.

3. a) Is België klaar om dergelijke initiatieven te ontwikkelen als er zich in ons land een grote crisis zou voordoen? b) Bestaat er een plan voor samenwerking tussen verenigingen, crisiscentra, zorgcentra en diensten voor geestelijke gezondheidszorg om in acute noodsituaties psychologische bijstand te kunnen verlenen aan een groot aantal mensen?
3. a) La Belgique est-elle préparée à pouvoir développer ce genre d'initiatives dans l'éventualité d'une crise importante à gérer sur notre territoire? b) Existe-t-il un plan de cohésion entre associations, centres de crise, centres de soins et services de santé mentale pour pouvoir assurer un soutien psychologique en urgence à un nombre important de personnes?

Campagne gauwdiefstal: a) Mink. b) Offerteaanvraag met onderhandelingsprocedure. c) 9.438 euro. d) De Algemene Directie Veiligheid en Preventie wil een nieuwe campagne laten ontwikkelen om mensen te sensibiliseren omtrent het criminaliteitsfenomeen gauwdiefstal.
Campagne pickpocket: a) Mink. b) Appel d'offres avec procédure négociée. c) 9.438 euros. d) La Direction générale Sécurité et Prévention souhaite développer une nouvelle campagne afin de sensibiliser les citoyens au phénomène de criminalité qu'est le vol à la tire.

De studie zou tot doel hebben al deze sociale energiefondsen grondig te evalueren (stookoliefonds, gas- en elektriciteitsfonds en het sociaal tarief voor gas en elektriciteit), en, door dit te doen, een globale visie te ontwikkelen en indien nodig de veranderingen aan te brengen die nodig zijn opdat deze fondsen optimaal gebruikt kunnen worden door hulpbehoevende mensen.
Cette étude aurait pour objectif d'évaluer en profondeur tous ces fonds sociaux énergétiques (Fonds Mazout, Fonds gaz-électricité et le tarif social gaz-électricité), et, ce faisant, de pouvoir développer une vision globale et d'apporter si nécessaire des changements pour que ces Fonds puissent être utilisés de manière optimale par les personnes en situation de dépendance.

De doelstellingen zijn: - twee personen met een verstandelijke handicap aanwerven als junior wetenschappelijk onderzoeker om samen met onderzoekers van de Antwerpse en Luikse business schools een inclusieve studie uit te voeren rond tewerkstelling van mensen met "intellectual disabilities" op de reguliere werkvloer; - een applicatie ontwikkelen waarmee bedrijven, kmo's en organisaties kunnen nagaan of ze klaar zijn voor de aanwerving van een werknemer met een verstandelijke handicap; - een coachingtraject ontwikkelen dat het voor bedrijven, kmo's en organisaties makkelijker moet maken om mensen met een verstandelijke handicap aan te werven.
Ses objectifs sont: - le recrutement de deux personnes avec un handicap intellectuel à la fonction de chercheur scientifique junior afin de réaliser avec des chercheurs des business schools d'Anvers et de Liège une étude inclusive sur l'engagement de personnes présentant un handicap intellectuel sur le lieu de travail régulier; - le développement d'une application web qui permette aux entreprises, pme et organisations de vérifier si elles sont prêtes à recruter un employé avec un handicap intellectuel; - le développement d'un parcours d'accompagnement qui doive faciliter l'engagement par des sociétés, pme et organisations, de personnes avec un handicap intellectuel.

De « Investment Policy Review » suggereert drie beleidsopties om buitenlandse investeringen te promoten, namelijk Rwanda omturnen in een « centre of excellence in soft infrastructure and governance », het ontwikkelen van een « skills attraction and dissemination programme » en het oprichten van « focused strategic initiatives ».
Le rapport d'examen de la politique d'investissement au Rwanda (Investment Policy Review) suggère trois stratégies destinées à promouvoir les investissements étrangers: transformer le Rwanda en un centre d'excellence dans le domaine des infrastructures immatérielles et de la gouvernance; mettre en place un programme visant à attirer et à diffuser les compétences; lancer des initiatives stratégiques ciblées.

Daartoe passen wij de wet van 1987 inzake het ter beschikking stellen van werknemers aan door een verlaging van de sociale bijdragen toe te staan voor ondernemingen die in het kader van skill pooling mensen van boven de 50 aanwerven.
À cet effet, nous adaptons la loi de 1987 sur la mise de travailleurs à la disposition d'utilisateurs, en prévoyant une réduction des cotisations sociales pour les entreprises qui embauchent des personnes de plus de 50 ans dans le cadre du skill pooling.