Door voortdurend personeel van oude naar nieuwe prioriteiten te verplaatsen en de overhead terug te dringen, heeft de Commissie voor 2012 een ontwerpbegroting kunnen indienen die voor de derde maal met hetzelfde aantal personeelsleden toekomt.
Les efforts de redéploiement permanent des anciennes vers les nouvelles priorités et la réduction des fonctions de direction ont permis à la Commission de présenter un projet de budget pour 2012 qui, pour la troisième année consécutive, ne requiert pas de nouveaux postes.
