De oude artikelen 29, 38, § 3, en 39, § 2, van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten voorzagen een schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst en een regeling van ontslagbescherming wanneer een burger, die eveneens loontrekkende werknemer is, zijn militaire dienst, burgerdienst of dienst als gewetensbezwaarde moest vervullen.
Les anciens articles 29, 38, § 3, et 39, § 2, de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail prévoyaient une suspension de l'exécution du contrat de travail et un mécanisme de protection contre le licenciement lorsqu'un citoyen, ayant également la qualité de travailleur salarié, devait accomplir son service militaire, civil ou d'objecteur de conscience.