Vertaling van "onderverdeeld naar geslacht " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

naar geslacht uitgesplitste gegevens | naar sekse uitgesplitste gegevens
données ventilées par sexe | ventilation des données par sexe

intermediair verbruik van bankdiensten die niet zijn onderverdeeld naar sector van bestemming
consommation intermédiaire de services bancaires non ventilés par secteur utilisateur

verdeling naar geslacht
répartition par sexe

naar geslacht uitgesplitste statistieken
statistiques ventilées par sexe

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

- Aantal aangeworven personen, onderverdeeld naar geslacht, leeftijdsgroep, beroepsklasse en afdeling;
- nombre de personnes recrutées, avec ventilation selon le sexe, le groupe d'âge, la catégorie professionnelle, la division;

Deze gegevens zullen onderverdeeld worden naar geslacht, leeftijdsgroep, beroepsklasse en afdeling;
Ces données seront ventilées par sexe, groupe d'âge, catégorie professionnelle et division;

Onderverdeeld naar geslacht is het wel zo dat sinds 1 januari 1996, in absolute cijfers uitgedrukt, het aantal vrouwen ouder dan 55 jaar bijna is verdubbeld (van 57 naar 106 op 1 januari 2005), terwijl het aantal mannen steeds is verminderd (van 80 naar 60 op 1 januari 2005).
Si l'on examine la répartition selon le sexe, il y a lieu de constater que depuis le 1 janvier 1996, le nombre — exprimé en chiffres absolus — de femmes âgées de plus de 55 ans a presque doublé (de 57 à 106 au 1 janvier 2005) tandis que le nombre d'hommes a sans cesse diminué (de 80 à 60 au 1 janvier 2005).

2° het aantal selectie- en wervingsopdracten, onderverdeeld naar sector, opleidingsniveau, statuut (arbeider/bediende), geslacht en leeftijd van de gezochte werknemers;
2° le nombre de missions de sélection et de recrutement, subdivisé selon le secteur, le niveau de formation, le statut (ouvrier/employé), le sexe et l'âge des travailleurs recherchés;

1° het aantal individuele en collectieve outplacementopdrachten, onderverdeeld naar sector, opleidingsniveau, statuut (arbeider/bediende), geslacht en leeftijd van de werknemers;
1° le nombre de missions d'outplacement individuelles et collectives, subdivisées selon le secteur, le niveau de formation, le statut (ouvrier/employé), le sexe et l'âge des travailleurs;

3° het aantal tewerkstellingen, onderverdeeld naar sector, opleidingsniveau, statuut (arbeider/bediende), geslacht en leeftijd van de werknemers.
3° le nombre de mises à l'emploi, subdivisé selon le secteur, le niveau de formation, le statut (ouvrier/employé), le sexe et l'âge des travailleurs.

1° het aantal uitzendkrachten waarmee een contract werd gesloten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, onderverdeeld naar sector, statuut (arbeider/bediende), geslacht en leeftijd van de werknemers;
1° le nombre d'intérimaires avec lesquels un contrat a été conclu en Région de Bruxelles-Capitale subdivisé selon le secteur, le statut (ouvrier/employé), le sexe et l'âge des travailleurs;

4° Het aantal tewerkstellingen, onderverdeeld naar sector, kwalificatie, geslacht en leeftijd van de werknemers waarbij ook onderscheid wordt gemaakt tussen de individuele en collectieve outplacementopdrachten.
4° le nombre de mises à l'emploi, subdivisé selon le secteur, la qualification, le sexe et l'âge des travailleurs et distinction faite entre les missions d'outplacement individuelles et collectives

Commissiedelegaties zouden personeel kunnen aannemen dat speciaal is opgeleid op het gebied van gender-gelijkheid en de integratie van de gender-problematiek in het ontwikkelingsbeleid. Voorts dienen er gegevens te worden verzameld en te worden onderverdeeld naar geslacht om na te gaan wat het effect is op vrouwen en om het "geweld" of de kans daarop te beoordelen.
Les délégations de la commission devraient employer du personnel formé dans les questions d'égalité des chances et l'intégration de la dimension des femmes dans les politiques de développement; il devrait y avoir une collecte et déségrégation des données par sexe afin de vérifier l'influence sur les femmes et évaluer la "violence" ou le risque de violence.

C. overwegende dat de Stichting vaststelt dat personen die blootstaan aan pesterijen aanzienlijk meer te lijden hebben van stress dan de werknemers in het algemeen; overwegende dat volgens het Europees Agentschap voor de veiligheid en gezondheid op het werk pesterijen en intimidaties mogelijke gezondheidsrisico's vormen die vaak leiden tot ziektes die worden geassocieerd met stress; overwegende dat echter volgens het Agentschap geen duidelijk beeld naar voren komt uit nationale statistieken over pesterijen op het werk die zijn onderverdeeld naar geslacht,
C. considérant que, selon les constatations de la Fondation de Dublin, les personnes soumises au harcèlement moral souffrent considérablement plus de stress que les travailleurs en général; que, selon les constatations de l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail, le harcèlement moral constitue un risque potentiel pour la santé, qui débouche souvent sur des maladies liées au stress; considérant que les données nationales sur le harcèlement moral au travail ventilées en fonction du sexe ne permettent cependant pas, selon l'agence, de dresser un tableau uniforme de la situation;