Cela comprend notamment les objectifs suivants : - Le renforcement de la politique de prévention dans les entreprises par la mise à disposition d'outils adaptés, tel que l'outil OIRA (online interactive risk assessment), et par l'amélioration du fonctionnement des services de prévention qui assistent l'employeur et les travailleurs dans le développement et la mise en oeuvre de la politique de bien-être ; - La sensibilisation aux risques ps
ycho-sociaux et aux troubles musculo-squelettiques de toutes les parties prenantes ;
- Des initiatives pour la réinté ...[+++]gration des travailleurs en incapacité de travail.