Traduction de «onderneming kunnen tewerkstellen » (Néerlandais → Français) :

In de ondernemingen die ten minste vijftien kaderleden tewerkstellen, kunnen kandidatenlijsten tot verkiezing van de personeelsafgevaardigden die in de raad de kaderleden vertegenwoordigen eveneens worden ingediend door : 1° de representatieve organisaties van kaderleden; 2° ten minste 10 pct. van het aantal kaderleden van de onderneming, met dien verstande dat het aantal ondertekenaars ter ondersteuning van deze lijst niet kleiner mag zijn dan vijf indien het aantal kaderleden minder bedraagt dan vijftig, en dan tien indien het aantal kaderleden minder bedraagt dan honderd; een kaderlid kan slechts één lijst ondersteunen.
Dans les entreprises qui occupent au moins quinze cadres, des listes de candidats à l'élection des délégués du personnel représentant les cadres au conseil peuvent être présentées également par : 1° les organisations représentatives des cadres; 2° au moins 10 p.c. des cadres de l'entreprise sans que le nombre de signataires appuyant cette liste puisse être inférieur à cinq si le nombre de cadres est inférieur à cinquante et à dix si le nombre de cadres est inférieur à cent; un cadre ne peut appuyer qu'une liste.

Anderzijds dient vastgesteld te worden dat ondernemingen die activiteiten van dienstencheques combineren met wasserij hun werknemers onder nog gunstiger arbeidsvoorwaarden (voor de onderneming) kunnen tewerkstellen.
Force est par ailleurs de constater que les entreprises qui combinent des activités titres-services avec une blanchisserie peuvent engager leurs travailleurs à des conditions de travail encore plus favorables (pour l'entreprise).

In de overeenkomstig § 2 gesloten tewerkstellingsovereenkomst kan bepaald worden dat het aantal nieuwe werknemers dat de werkgever moet tewerkstellen krachtens artikel 39, § 1 of § 2, van de wet en dat uitgedrukt wordt in VTE-breuken overeenkomstig artikel 1bis, aangepast wordt, zonder echter minder te kunnen bedragen dan het aantal dat bekomen wordt door het percentage bedoeld, naargelang het geval, in artikel 39, § 2, van de wet of in artikel 4, § 1, van dit besluit, toe te passen op het in voltijdse equivalenten uitgedrukt personeelsbestand van de onderneming van de werkgever van het kwartaal dat volgt op het kwartaal waarin de splitsing van de onderneming plaatsvindt.
La convention d'emploi conclue conformément au § 2 peut déterminer que le nombre de nouveaux travailleurs que l'employeur doit occuper en vertu de l'article 39, § 1 ou § 2, de la loi, et qui est exprimé en fractions ETP conformément à l'article 1bis, est adapté, sans toutefois que ce nombre adapté puisse être inférieur au nombre qui est obtenu en appliquant le pourcentage visé, selon le cas, à l'article 39, § 2, de la loi ou à l'article 4, § 1, du présent arrêté, à l'effectif du personnel, exprimé en équivalents temps plein, de l'entreprise de l'employeur du trimestre qui suit le trimestre au cours duquel la scission d'entreprise a eu lieu.

(9) Overwegende dat de gegevens betreffende de werkzaamheden van de bestuurders moeten kunnen worden nagegaan door de bestuurders, de ondernemingen die hen tewerkstellen en de bevoegde autoriteiten van de lidstaten dat de bestuurder en de onderneming bijgevolg enkel toegang mogen hebben tot de gegevens die relevant zijn voor het verrichten van hun respectieve werkzaamheden;
(9) considérant que les données relatives à l'activité des conducteurs doivent pouvoir être vérifiées par les conducteurs, par les entreprises qui les emploient et par les autorités compétentes des États membres; qu'il convient toutefois que le conducteur et l'entreprise puissent accéder uniquement aux données pertinentes pour l'exercice de leurs activités respectives;

Art. 13. In de ondernemingen die meer dan 20 bedienden tewerkstellen, kunnen alle voltijdse en deeltijdswerkende bedienden, verbonden met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur, hun loopbaan onderbreken naar aanleiding van de geboorte of adoptie van een kind, op voorwaarde dat ze een anciënniteit van 12 maanden in de onderneming hebben en dat de onderbreking een aanvang neemt binnen de 12 maanden na de geboorte of de adoptie van het kind.
Art. 13. Dans les entreprises occupant plus de 20 employés, les employés à temps plein ou à temps partiel liés par un contrat de travail d'une durée indéterminée peuvent interrompre leur carrière à l'occasion de la naissance ou de l'adoption d'un enfant à condition qu'ils aient une ancienneté de 12 mois dans l'entreprise et que l'interruption prenne cours dans les 12 mois suivant la naissance ou l'adoption de l'enfant.

Om deze steunmaatregel te kunnen genieten, moeten bedrijven én facturen bovendien aan een aantal voorwaarden voldoen: - de onderneming mag niet meer dan vijftig werknemers tewerkstellen; - de jaaromzet of globale omzet mag niet meer bedragen dan 10 miljoen euro; - de facturen moeten betrekking hebben op bedragen van minimaal 2.500 euro.
Pour bénéficier de ce soutien, les entreprises et les factures doivent en outre rencontrer plusieurs conditions: - L'entreprise ne peut compter plus de 50 travailleurs. - Son chiffre d'affaires annuel ou total ne peut dépasser 10 millions d'euros.