Traduction de «onder hun medewerkers » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

medewerker ontwikkeling commerciële relaties | medewerker ontwikkeling handelsbetrekkingen | medewerker handel | medewerker handelsontwikkeling
chargée d'expansion commerciale | directrice des ventes | chargé d'expansion commerciale/chargée d'expansion commerciale | directeur des ventes

medewerker network operations center | POP-medewerker | medewerker datacenter | NOC-medewerker
opérateur de centres informatiques | opératrice de centre de données de calcul | opérateur de centre de données/opératrice de centre de données | opératrice de data centers

capaciteiten van medewerkers beoordelen | capaciteiten van werknemers beoordelen | capaciteitenniveau's van medewerkers beoordelen | kennisniveau's van medewerkers beoordelen
évaluer les niveaux de capacité des employés

Omschrijving: Het gemeenschappelijk thema van dissociatieve stoornissen of conversiestoornissen bestaat uit een gedeeltelijk of volledig verlies van de normale integratie van herinneringen, besef van identiteit en onmiddellijke zintuiglijke gewaarwordingen en controle over de motoriek. Alle vormen van dissociatieve stoornissen vertonen de tendens minder te worden na enige weken of maanden, vooral als hun begin samenviel met een traumatische levensgebeurtenis. Meer chronische stoornissen, vooral verlammingen en anesthesieën, kunnen ontstaan indien het begin samenvalt met onoplosbare problemen of persoonlijke conflicten. Deze stoornissen zijn voorheen geclassificeerd als verschillende vormen 'conversiehysterie'. Men neemt aan dat ze psychogeen van oorsprong zijn, nauw verbonden in de tijd als ze zijn met traumatische gebeurtenissen, onoplosbare en onverdraaglijke problemen of verstoorde betrekkingen. De symptomen vertegenwoordigen dikwijls de voorstelling van de patiënt over hoe een lichamelijke ziekte er uit ziet. Lichamelijk en aanvullend onderzoek brengt geen enkele bekende lichamelijke of neurologische stoornis aan het licht. Daarenboven zijn er aanwijzingen dat het functieverlies een uitdrukking is van emotionele conflicten of noden. De symptomen kunnen zich ontwikkelen in nauwe relatie met psychische stress en verschijnen vaak plotseling. Alleen stoornissen van lichamelijke functies die gewoonlijk onder willekeurige controle staan en verlies van zintuiglijke gewaarwordingen vallen hieronder. Stoornissen met betrekking tot pijn en andere complexe lichamelijke sensaties die verlopen via het autonome zenuwstelsel zijn geclassificeerd onder somatisatiestoornissen (F45.0). De mogelijkheid van het naderhand optreden van ernstige lichamelijke of psychiatrische stoornissen dient altijd in gedachten te worden gehouden. | conversiehysterie | conversiereactie | hysterie | hysterische psychose
Définition: Les divers troubles dissociatifs (ou de conversion) ont en commun une perte partielle ou complète des fonctions normales d'intégration des souvenirs, de la conscience de l'identité ou des sensations immédiates et du contrôle des mouvements corporels. Toutes les variétés de troubles dissociatifs ont tendance à disparaître après quelques semaines ou mois, en particulier quand leur survenue est associée à un événement traumatique. L'évolution peut également se faire vers des troubles plus chroniques, en particulier des paralysies et des anesthésies, quand la survenue du trouble est liée à des problèmes ou des difficultés interpersonnelles insolubles. Dans le passé, ces troubles ont été classés comme divers types d'hystérie de conversion . On admet qu'ils sont psychogènes, dans la mesure où ils surviennent en relation temporelle étroite avec des événements traumatiques, des problèmes insolubles et insupportables, ou des relations interpersonnelles difficiles. Les symptômes traduisent souvent l'idée que se fait le sujet du tableau clinique d'une maladie physique. L'examen médical et les examens complémentaires ne permettent pas de mettre en évidence un trouble physique (en particulier neurologique) connu. Par ailleurs, on dispose d'arguments pour penser que la perte d'une fonction est, dans ce trouble, l'expression d'un conflit ou d'un besoin psychique. Les symptômes peuvent se développer en relation étroite avec un facteur de stress psychologique et ils surviennent souvent brusquement. Seuls les troubles impliquant soit une perturbation des fonctions physiques normalement sous le contrôle de la volonté, soit une perte des sensations sont inclus ici. Les troubles impliquant des manifestations douloureuses ou d'autres sensations physiques complexes faisant intervenir le système nerveux autonome, sont classés parmi les troubles somatoformes (F45.0). La possibilité de survenue, à une date ultérieure, d'un trouble physique ou psychiatrique grave, doit toujours êt ...

onder gebruikelijk voorbehoud | onder gewoon voorbehoud | onder het gewone voorbehoud | onder voorbehoud
sauf bonne fin

dekking van (het risico van) het onrechtmatig aanspreken van (ook: het onrechtmatig claimen onder | onrechtmatige afroep onder) de garantie | onrechtmatige vordering onder
couverture du risque d'appel illégitime de la garantie

zending onder adresstrook | zending onder adreswikkel | zending onder band
envoi sous bande

Omschrijving: De patiënt lijdt onder onzekerheid omtrent zijn of haar genderidentiteit of seksuele oriëntatie, waardoor angst of depressiviteit worden veroorzaakt. Meestal komt dit voor bij adolescenten die niet zeker weten of zij homoseksueel, heteroseksueel of biseksueel zijn of bij personen die na een periode van ogenschijnlijk evenwichtige seksuele oriëntatie (dikwijls in een langdurige relatie), ervaren dat hun seksuele oriëntatie aan het veranderen is.
Définition: Le sujet est incertain quant à son identité sexuelle ou son orientation sexuelle et sa souffrance est responsable d'anxiété ou de dépression. La plupart du temps, cela survient chez des adolescents qui ne sont pas certains de leur orientation, homosexuelle, hétérosexuelle ou bisexuelle, ou chez des sujets qui, après une période d'orientation sexuelle apparemment stable (souvent dans une relation de longue durée) éprouvent un changement dans leur orientation sexuelle.

Omschrijving: Deze categorie omvat bepaalde gedragsstoornissen die niet onder andere categorieën zijn geclassificeerd. Ze worden gekenmerkt door herhalingen van handelingen zonder duidelijk beredeneerbare reden, die niet beheerst kunnen worden en doorgaans de belangen van de betrokkene zelf en die van andere mensen schaden. De betrokkene vertelt dat het gedrag samengaat met drang tot handelen. De oorzaak van deze stoornissen is onbegrepen en ze worden bij elkaar gegroepeerd op grond van het feit dat hun beschrijvingen in grote trekken overeenkomen, niet omdat er andere belangrijke overeenkomsten bekend zijn.
Définition: Cette catégorie comprend certains troubles du comportement qui ne peuvent pas être classés sous d'autres rubriques. Ils sont caractérisés par des actes répétés, sans motivation rationnelle claire, incontrôlables, et qui vont généralement à l'encontre des intérêts du sujet lui-même et de ceux d'autres personnes. Le sujet indique que son comportement est sous l'emprise d'impulsions à agir. La cause de ces troubles n'est pas connue. Ils ont été regroupés en raison de certaines similitudes dans leur tableau clinique, non parce qu'ils ont en commun d'autres caractéristiques importantes.

rechterlijk beroep [ jurist | medewerker van het gerecht | rechtsgeleerde ]
profession judiciaire [ juriste ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

De prestaties tot regeling waarvan de bepalingen van het koninklijk besluit van 12 oktober 1964 `tot vaststelling van de bezoldiging van hen die hun medewerking verlenen voor de opleiding en de voortgezette opleiding van het Rijkspersoneel' strekken, zijn opdrachten voor diensten die vallen onder de wet- en regelgeving inzake overheidsopdrachten (12).
Les prestations qu'entendent régir les dispositions de l'arrêté royal du 12 octobre 1964 `fixant la rétribution des personnes qui prêtent leur concours à la formation et au perfectionnement du personnel de l'Etat' constituent des marchés de services soumis à la législation et à la réglementation sur les marchés publics (12).

c) op verzoek van de bevoegde nationale autoriteiten medewerking verlenen aan eventuele maatregelen waarmee de risico's van onder hun mandaat vallende producten worden weggenomen.
c) à coopérer, à leur demande, avec les autorités nationales compétentes à toute mesure adoptée en vue d'éliminer les risques présentés par les produits couverts par leur mandat.

Artikel 1. De leden van de Dienst Visvangst en hun medewerkers mogen overdag alle soorten vissen in het meer "La Gileppe" vangen, ongeacht hun grootte, onder voorbehoud van de schriftelijke voorafgaande toestemming van de technische en administratief beheerder van de stuwdam.
Article 1. Les membres du Service de la Pêche et leurs collaborateurs sont autorisés à capturer, de jour, toute espèce de poissons, quelle que soit leur taille, dans le lac de la Gileppe, sous réserve de l'accord écrit préalable du gestionnaire technique et administratif du barrage.

Worden benoemd tot Ridder in de Kroonorde : De heer De Breck Patrick Deskundige Ranginneming : 8 april 2009 5 mei 1959 - Schaarbeek Mevr. De Breucker Anne Deskundige Ranginneming : 8 april 2014 17 oktober 1964 - Merchtem Mevr. De Cubber Francine Medewerker Ranginneming : 15 november 2014 3 december 1954 - Opbrakel Mevr. De Pauw Nadine Medewerker Ranginneming : 15 november 2012 3 januari 1963 - Aalst Mevr. Degrande Els Medewerker Ranginneming : 8 april 2015 5 mei 1965 - Brugge De heer Geyskens Philippe Programmeur Ranginneming : 15 november 2011 15 december 1961 - Leuven De heer Halsberghe Ludo Deskundige Ranginneming : 8 april 2015 6 mei 1965 - Kortrijk Art. 2. Zij nemen hun rang in de Orde in op de onder hun naam vermelde datum.
Sont nommés Chevalier de l'Ordre de la Couronne : M. De Breck Patrick Spécialiste Prise de rang au 8 avril 2009 5 mai 1959 - Schaerbeek Mme De Breucker Anne Spécialiste Prise de rang au 8 avril 2014 17 octobre 1964 - Merchtem Mme De Cubber Francine Collaborateur Prise de rang au 15 novembre 2014 3 décembre 1954 - Opbrakel Mme De Pauw Nadine Collaborateur Prise de rang au 15 novembre 2012 3 janvier 1963 - Alost Mme Degrande Els Collaborateur Prise de rang au 8 avril 2015 5 mai 1965 - Bruges M. Geyskens Philippe Programmeur Prise de rang au 15 novembre 2011 15 décembre 1961 - Louvain M. Halsberghe Ludo Spécialiste Prise de rang au 8 avril 2015 6 mai 1965 - Courtrai Art. 2. Ils prennent rang dans l'Ordre à la date indiquée en dessous de leur nom.

Worden benoemd tot Ridder in de Orde van Leopold II : Mevr. Alaerts Els Medewerker Ranginneming : 15 november 2011 12 februari 1972 - Diest Mevr. Bertin Annick Deskundige Ranginneming : 8 april 2007 28 juni 1967 - Dendermonde Mevr. Copermans Patricia Deskundige Ranginneming : 15 november 2007 31 maart 1961 - Gent Mevr. De Backer Marie-Rose Assistent Ranginneming : 8 april 2013 29 augustus 1953 - Ninove Mevr. De Coen Nadine Assistent Ranginneming : 8 april 2014 23 april 1954 - Lokeren Mevr. De Paduwa Marianne Deskundige Ranginneming : 8 april 2007 19 juni 1967 - Ninove De heer Debaeke Erwin Deskundige Ranginneming : 8 april 2008 7 augustus 1961 - Hasselt Mevr. France Diane Hoofdassistent Ranginneming : 15 november 2012 26 december 1952 - Brugge Mevr. Herssens Gerda Hoofdassistent Ranginneming : 15 november 2012 13 maart 1953 - Dendermonde De Heer Jansen Eric Deskundige Ranginneming : 8 april 2009 8 september 1969 - Sint-Truiden Mevr. Lemmens Monique Deskundige Ranginneming : 8 april 2012 2 februari 1959 - Hasselt Mevr. Loos Godelieve Hoofdassistent Ranginneming : 8 april 2014 14 oktober 1954 - Lommel Mevr. Meganck Agnes Hoofdassistent Ranginneming : 8 april 2012 4 november 1952 - Ninove De heer Minner Jaak Assistent Ranginneming : 8 april 2015 30 mei 1955 - Ninove Mevr. Moens Claudia Deskundige Ranginneming : 8 april 2007 15 april 1967 - Dendermonde De heer Moles Le Bailly Christophe Deskundige Ranginneming : 8 april 2009 18 april 1969 - Ninove Mevr. Normon Sonja Assistent Ranginneming : 8 april 2013 16 augustus 1953 - Izegem De heer Ooghe Filip Deskundige Ranginneming : 15 november 2009 6 oktober 1966 - Gent Mevr. Pluym Sofie Deskundige Ranginneming : 8 april 2013 26 september 1973 - Brugge Mevr. Vandenberghe Marleen Hoofdassistent Ranginneming : 15 november 2014 27 februari 1955 - Aalst Mevr. Van Grootloon Daniëlle Assistent Ranginneming : 8 april 2015 6 november 1955 - Hasselt Mevr. Vanattenhoven Christiane Assistent Ranginneming : 15 november 2014 28 december 195 ...
Sont nommés Chevalier de l'Ordre de Léopold II : Mme Alaerts Els Collaborateur Prise de rang au 15 novembre 2011 12 février 1972 - Diest Mme Bertin Annick Spécialiste Prise de rang au 8 avril 2007 28 juin 1967 - Termonde Mme Copermans Patricia Spécialiste Prise de rang au 15 novembre 2007 31 mars 1961 - Gand Mme De Backer Marie-Rose Assistant Prise de rang au 8 avril 2013 29 août 1953 - Ninove Mme De Coen Nadine Assistant Prise de rang au 8 avril 2014 23 avril 1954 - Lokeren Mme De Paduwa Marianne Spécialiste Prise de rang au 8 avril 2007 19 juin 1967 - Ninove M. Debaeke Erwin Spécialiste Prise de rang au 8 avril 2008 7 août 1961 - Hasselt Mme France Diane Assistant en chef Prise de rang au 15 novembre 2012 26 décembre 1952 - Bruges Mme Herssens Gerda Assistant en chef Prise de rang au 15 novembre 2012 13 mars 1953 - Termonde M. Jansen Eric Spécialiste Prise de rang au 8 avril 2009 8 septembre 1969 - Saint-Trond Mme Lemmens Monique Spécialiste Prise de rang au 8 avril 2012 2 février 1959 - Hasselt Mme Loos Godelieve Assistant en chef Prise de rang au 8 avril 2014 14 octobre 1954 - Lommel Mme Meganck Agnes Assistant en chef Prise de rang au 8 avril 2012 4 novembre 1952 - Ninove M. Minner Jaak Assistant Prise de rang au 8 avril 2015 30 mai 1955 - Ninove Mme Moens Claudia Spécialiste Prise de rang au 8 avril 2007 15 avril 1967 - Termonde M. Moles Le Bailly Christophe Spécialiste Prise de rang au 8 avril 2009 18 avril 1969 - Ninove Mme Normon Sonja Assistant Prise de rang au 8 avril 2013 16 août 1953 - Izegem M. Ooghe Filip Spécialiste Prise de rang au 15 novembre 2009 6 octobre 1966 - Gand Mme Pluym Sofie Spécialiste Prise de rang au 8 avril 2013 26 septembre 1973 - Bruges Mme Vandenberghe Marleen Assistant en chef Prise de rang au 15 novembre 2014 27 février 1955 - Alost Mme Van Grootloon Daniëlle Assistant Prise de rang au 8 avril 2015 6 novembre 1955 - Hasselt Mme Vanattenhoven Christiane Assistant Prise de rang au 15 novembre 2014 28 décembre 1954 - Hasselt Mme Van ...

Opdrachten en taken De Adviseur HRM heeft, onder andere, volgende opdrachten en taken : vertalen van de strategische doelstellingen binnen het/ de desbetreffende domein(en) (evaluatiecyclus, opleiding en ontwikkeling, competentiemanagement, personeelsplanning, rekrutering en selectie) naar operationele doelstellingen, in overleg met het hoofd van de PO Business partner-cel; opvolgen en bijsturen van de resultaten van de medewerkers; inhoudelijk ondersteunen van de medewerkers van de dienst en hen stimuleren om hun competenties verder te ontwikkelen zodat de dienstverlening aan interne klanten geoptimaliseerd kan worden; geven van gefundeerde adviezen aan de hiërarchie aangaande beleidsopties; rapporteren over de voortgang en de resultaten van de opdrachten of projecten; afstemmen met collega's die zich toeleggen op andere PO-domeinen; organiseren en leiden van infosessies, themavergaderingen en werkvergaderingen voor de interne klanten (lijnmanagement); behandelen van complexe dossiers en formuleren van specifieke adviezen; opvolgen van het/de betrokken HR-domein(en) en interagerende vakgebieden en verspreiden van de relevante informatie onder de medewerkers en collega's.
Missions et tâches Le Conseiller GRH a, entre autres, les missions et tâches suivantes : traduire les objectifs stratégiques relatifs au(x) domaine(s) concerné(s) (cycles d'évaluation, formation développement, gestion des compétences, planification du personnel, recrutement et sélection) en objectifs opérationnels pour le service, en accord avec le chef de la cellule Business Partner P suivre et corriger les résultats des collaborateurs; soutenir les collaborateurs du service au niveau conceptuel et les stimuler afin de développer leur compétences et d'ainsi optimiser la prestation de services à l'intention des clients internes; donner des avis fondés à la hiérarchie en ce qui concerne les options stratégiques; rapporter sur l'avancement et les résultats des missions ou projets; s'accorder avec les collègues qui se consacrent à d'autres domaines P organiser et diriger des séances d'information, des réunions thématiques et des réunions de travail pour les clients internes (management de ligne); traiter des dossiers complexes et formuler des avis spécifiques; suivre le(s) domaine(s) RH concerné(s) et les spécialités en interaction, de même que diffuser les informations pertinentes vers les collaborateurs et les collègues.

Worden benoemd tot Ridder in de Leopoldsorde : De heer Cloots Christian Adjunct van de directeur Ranginneming : 8 april 2008 18 augustus 1968 - Brussel Mevr. Cnudde Katrien Adjunct van de directeur Ranginneming : 8 april 2008 15 juni 1968 - Aalter Mevr. Creeten Viviane Deskundige Ranginneming 15 november 2013 19 februari 1954 - Tienen Mevr. De Donder Marie-Jeanne Medewerker Ranginneming : 8 april 2013 20 mei 1953 - Dendermonde Mevr. Denolf Daisy Adjunct van de directeur Ranginneming : 15 november 2009 31 maart 1970 - Sint-Andries Mevr. Eloot Hilde Adjunct van de directeur Ranginneming : 8 april 2006 23 oktober 1966 - Letterhoutem De heer Eyckmans Marc Adjunct van de directeur Ranginneming : 8 april 2009 20 februari 1969 - Geel Mevr. Janssens Katleen Adjunct van de directeur Ranginneming : 15 november 2009 7 augustus 1964 - Schaarbeek De heer Seynaeve Jan Adjunct van de directeur Ranginneming : 8 april 2006 10 juni 1966 - Izegem De heer Taels Herman Adjunct van de directeur Ranginneming : 8 april 2011 26 september 1971 - Hasselt De heer Vansieleghem Rudy Hoofdmedewerker Ranginneming : 15 november 2015 16 maart 1966 - Oostende Mevr. Vanschoonwinkel Carla Adjunct van de directeur Ranginneming : 15 november 2011 12 februari 1972 - Sint-Truiden Mevr. Vansina Pascale Hoofdmedewerker Ranginneming : 8 april 2015 17 augustus 1965 - Lubbeek De heer Vansteensel Bruno Adjunct van de directeur Ranginneming : 8 april 2008 1 december 1965 - Brasschaat Art. 2. Zij nemen hun rang in de Orde in op de onder hun naam vermelde datum.
Sont nommés Chevalier de l'Ordre de Léopold : M. Cloots Christian Adjoint du directeur Prise de rang au 8 avril 2008 18 août 1968 - Bruxelles Mme Cnudde Katrien Adjoint du directeur Prise de rang au 8 avril 2008 15 juin 1968 - Aalter Mme Creeten Viviane Spécialiste Prise de rang au 15 novembre 2013 19 février 1954 - Tirlemont Mme De Donder Marie-Jeanne Collaborateur Prise de rang au 8 avril 2013 20 mai 1953 - Termonde Mme Denolf Daisy Adjoint du directeur Prise de rang au 15 novembre 2009 31 mars 1970 - Sint-Andries Mme Eloot Hilde Adjoint du directeur Prise de rang au 8 avril 2006 23 octobre 1966 - Letterhoutem M. Eyckmans Marc Adjoint du directeur Prise de rang au 8 avril 2009 20 février 1969 - Geel Mme Janssens Katleen Adjoint du directeur Prise de rang au 15 novembre 2009 7 août 1964 - Schaerbeek M. Seynaeve Jan Adjoint du directeur Prise de rang au 8 avril 2006 10 juin 1966 - Izegem M. Taels Herman Adjoint du directeur Prise de rang au 8 avril 2011 26 septembre 1971 - Hasselt M. Vansieleghem Rudy Collaborateur en chef Prise de rang au 15 novembre 2015 16 mars 1966 - Ostende Mme Vanschoonwinkel Carla Adjoint du directeur Prise de rang au 15 novembre 2011 12 février 1972 - Saint-Trond Mme Vansina Pascale Collaborateur en chef Prise de rang au 8 avril 2015 17 août 1965 - Lubbeek M. Vansteensel Bruno Adjoint du directeur Prise de rang au 8 avril 2008 1 décembre 1965 - Brasschaat Art. 2. Ils prennent rang dans l'Ordre à la date indiquée en dessous de leur nom.

De methodologie die de door het evaluatiebureau werd gehanteerd voorzag onder meer in interviews met deskundigen, CCP's en medewerkers van de Commissie, alsmede in een enquête onder projectleiders en medeorganisatoren van de geselecteerde projecten, en onder indieners wier aanvraag werd afgewezen.
La méthodologie utilisée par l'évaluateur a inclus des entretiens avec des experts, des points de contact culturels et le personnel de la Commission, une enquête auprès des chefs de projet et des co-organisateurs des projets sélectionnés ainsi qu'auprès des candidats refusés.

Die categorieën van medewerkers moeten alle werknemers of stafleden op fonds- of subfondsniveau omvatten die besluiten nemen of fondsen beheren, alsook personen die besluiten nemen inzake beleggingen in niet-financiële activa, personen die bevoegd zijn om invloed uit te oefenen op dergelijke werknemers of personeelsleden, onder meer adviseurs en analisten inzake het beleggingsbeleid, hogere leidinggevende medewerkers, en elke werknemer wiens totale beloning hem in dezelfde beloningsschaal plaatst als de hogere leidinggevenden en degenen die besluiten nemen.
Ces catégories de personnel devraient comprendre tout salarié et tout autre membre du personnel au niveau des fonds ou des sous-fonds qui sont des décideurs, des gestionnaires de fonds et des personnes qui prennent de véritables décisions d’investissement, les personnes ayant compétence pour exercer une influence sur ces salariés ou membres du personnel, y compris les conseillers et analystes en investissements, la direction générale ainsi que tout salarié qui, au vu de sa rémunération globale, se situe dans la même tranche de rémunération que la direction générale et les décideurs.

Bij de evaluatie van de competentie van de medewerkers krachtens de eerste alinea, onder c), vergelijkt de verificateur deze competentie met de onder a) en b), bedoelde competentiecriteria.
Pour évaluer les compétences du personnel en vertu du premier alinéa, point c), le vérificateur se fonde sur les critères de compétence définis aux points a et b).