Hongarije, Ierland, Malta, Zweden en het
Verenigd Koninkrijk voorzien echter wel in de mogelijkheid om van het beginsel van gelijke bezol
diging af te wijken tijdens opdrachten voor uitzendkrachten met een arbei
dsovereenkomst voor onbepaalde tijd die ook worden vergoed tijdens de periode tussen de uitvoering van twee opdrach
ten, dat wil zeggen wanneer zij niet ...[+++]aan het werk zijn.
La Hongrie, l’Irlande, Malte, le Royaume-Uni et la Suède permettent de déroger à l’égalité de rémunération durant les missions des travailleurs intérimaires en CDI qui sont rémunérés aussi entre les missions, c’est-à-dire quand ils chôment.