Om de jonge werknemer en zijn werkgever te beschermen en om het doel van dit recht op bezoldigde afwezigheid te vrijwaren, moet de wet zelf de regels bepalen die de Koning nader zal omschrijven.
En vue de protéger le jeune travailleur et son employeur, et de garantir la finalité de ce droit à une absence rémunérée, la loi elle-même doit définir les modalités que le Roi précisera davantage.