Traduction de «omkaderingslid » (Néerlandais → Français) :

Het omkaderingslid dat zijn arbeidsprestaties vermindert met minstens 20 % van het aantal uren van de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van een voltijds omkaderingslid, ontvangt per maand een aanmoedigingspremie bij verminderde arbeidsduur van 207,14 euro per maand als de vermindering van de arbeidsprestaties in de periode van 20 maart 2009 tot en met 31 december 2010 valt.
Le membre d'encadrement qui réduit ses prestations de travail d'au moins 20 % du nombre d'heures de la durée de travail moyenne hebdomadaire d'un membre d'encadrement à temps plein, reçoit mensuellement une prime d'encouragement en case de réduction de la durée de travail de 207,14 euros lorsque la réduction des prestations de travail tombe dans la période du 20 mars 2009 au 31 décembre 2010 inclus.

Het omkaderingslid dat zijn arbeidsprestaties vermindert met minstens 10 % en minder dan 20 % van het aantal uren van de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van een voltijds omkaderingslid, ontvangt per maand een aanmoedigingspremie bij verminderde arbeidsduur van 135,71 euro per maand als de vermindering van de arbeidsprestaties in de periode van 20 maart 2009 tot en met 31 december 2010 valt.
Le membre d'encadrement qui réduit ses prestations de travail d'au moins 10 % et moins de 20 % du nombre d'heures de la durée de travail moyenne hebdomadaire d'un membre d'encadrement à temps plein, reçoit mensuellement une prime d'encouragement en case de réduction de la durée de travail de 135,71 euros lorsque la réduction des prestations de travail tombe dans la période du 20 mars 2009 au 31 décembre 2010 inclus.

De werkgever van het omkaderingslid kan namens het omkaderingslid die wijziging aan het Subsidieagentschap meedelen, als hij daartoe uitdrukkelijk door het omkaderingslid wordt gemachtigd.
L'employeur du membre d'encadrement peut communiquer cette modification à l'Agence de Subventionnement au nom du membre d'encadrement, s'il est explicitement mandaté à cette fin par le membre d'encadrement.

Art. 9. § 1. Vanaf de eerste dag van de maand na de datum waarop het omkaderingslid op welke gronden ook de beschutte werkplaats verlaat of niet meer aan de voorwaarden voldoet waaronder de aanmoedigingspremie werd toegekend, verliest het omkaderingslid het recht op de uitbetaling van de premies.
Art. 9. § 1. A partir du premier jour du mois qui suit la date à laquelle le membre d'encadrement, sur quelle base que ce soit, quitte l'atelier protégé ou ne remplit plus les conditions auxquelles la prime d'encouragement avait été accordée, le membre d'encadrement perd le droit aux primes.

Art. 2. Binnen de perken van het begrotingskrediet kan aan een omkaderingslid dat in een onderneming in moeilijkheden of in een onderneming in herstructurering een aanmoedigingspremie worden toegekend als het in het kader van het herstructureringsplan zijn arbeidsduur met ten minste 10 % van de voltijdse arbeidsregeling vermindert en na die vermindering nog steeds minstens 50 procent van de voltijdse arbeidsregeling werkt.
Art. 2. Dans les limites des crédits budgétaires, une prime d'encouragement peut être accordée à un membre d'encadrement employé dans une entreprise en difficulté ou en voie de restructuration, s'il réduit sa durée de travail dans le cadre du plan de restructuration d'au moins 10 % du régime de travail à temps plein, et s'il travaille après cette réduction encore au moins 50 % du régime de travail à temps plein.