De omgevormde resp. werkgever verplicht zich tot het behoud van de sociale voordelen, de opzegtermijn, het loon en de anciënniteit waarop de gesubsidieerde contractueel bij zijn vorige werkgever recht had" .
L'employeur au nouveau statut ou l'employeur repreneur s'engage à respecter tous les avantages sociaux, périodes de préavis, niveaux de salaire et l'ancienneté dont bénéficiait le travailleur contractuel subventionné auprès de son ancien employeur».