Traduction de «ogenblik opzeggen wanneer » (Néerlandais → Français) :

Ieder Lid dat dit protocol heeft bekrachtigd, kan het op elk ogenblik opzeggen wanneer het hoofdverdrag zelf in overeenstemming met artikel 7 ervan voor opzegging vatbaar is, door middel van een aan de Directeur-generaal van het Internationaal Arbeidsbureau gerichte en door hem geregistreerde verklaring.
Tout Membre ayant ratifié le présent Protocole peut le dénoncer à tout moment où la convention principale est elle-même ouverte à dénonciation, conformément à son article 7, par un acte communiqué au Directeur général du Bureau international du Travail et par lui enregistré.

« Art. 7 bis. ­ Bij het verstrijken van de pachtperiode van 27 jaar met dezelfde pachter wanneer die de vorm heeft aangenomen van een handelsvennootschap zoals bepaald in artikel 2, § 2, van het Wetboek van vennootschappen, en ongeacht de betrokken gebruiksperiode, kan de verpachter op ieder ogenblik en zonder opgave van redenen de pachter opzeggen evenwel met een opzeggingstermijn van drie jaar die niet kan ingaan vóór het verstrijken van die pachttijd van zevenentwintig jaar».
« Art. 7 bis. ­ À l'expiration de vingt-sept années de bail, avec le même preneur ayant pris la forme d'une société commerciale telle que définie à l'article 2, § 2, du Code des sociétés, et quelle que soit la période d'occupation concernée, le bailleur peut donner congé au preneur à tout moment sans devoir le motiver, mais moyennant un préavis de trois ans, lequel ne peut pas prendre cours avant l'expiration de cette période de vingt-sept ans».

Als tegenprestatie voor die bepaling heeft de wetgever ten opzichte van de bedienden de regels met betrekking tot het opzeggen van de arbeidsovereenkomst versoepeld wanneer het ontslag wordt gegeven om aan de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur een einde te maken op het ogenblik dat de bediende de pensioengerechtigde leeftijd bereikt of na die leeftijd.
En contrepartie de cette disposition, le législateur a assoupli à l'égard des employés les règles relatives à la résiliation du contrat de travail lorsque le congé est donné en vue de mettre fin au contrat à durée indéterminée au moment où l'employé atteint l'âge de la retraite ou, après cet âge.