Traduction de «nieuw interprofessioneel akkoord » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

interprofessioneel akkoord
accord interprofessionnel

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Art. 39. In toepassing van de bepalingen van artikel 12 van de wet houdende aanpassing van de wet van 1 februari 2011 houdende verlenging van de crisismaatregelen en uitvoering van het interprofessioneel akkoord, en tot uitvoering van het compromis van de Regering met betrekking tot het ontwerp van interprofessioneel akkoord, die in titel II, hoofdstuk III van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten een nieuwe afdeling 2 invoegt luidende : " Bijzondere bepalingen vanaf 1 januari 2012" doet het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen een voorstel tot aanpassing van de opzegtermijnen vanaf 1 januari 2012.
Art. 39. En application des dispositions de l'article 12 portant adaptation de la loi du 1 février 2011 portant la prolongation de mesures de crise et l'exécution de l'accord interprofessionnel, et exécutant le compromis du Gouvernement relatif au projet d'accord interprofessionnel, qui insère au titre II, chapitre III de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail une nouvelle section 2 rédigée comme suit : " Dispositions spéciales à partir du 1 janvier 2012" , la Sous-commission paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en jute ou en matériaux de remplacement fait une proposition d'adaptation des délais de préavis à partir du 1 janvier 2012.

Art. 12. Met ingang van 1 januari 2012 zullen de arbeiders en arbeidsters per dag tijdelijke werkloosheid, zoals bedoeld in artikel 9 van de wet van 12 april 2011 houdende aanpassing van de wet van 1 februari 2011 houdende verlenging van de crisismaatregelen en uitvoering van het interprofessioneel akkoord, en tot uitvoering van het compromis van de regering met betrekking tot het interprofessioneel akkoord, dat een nieuwe § 8 invoert in artikel 51 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, aanspraak kunnen maken op een supplement.
Art. 12. A partir du 1 janvier 2012, les ouvriers et ouvrières pourront, par jour de chômage temporaire, comme prévu à l'article 9 de la loi du 12 avril 2011 relative à l'adaptation de la loi du 1 février 2011 relative à la prolongation des mesures de crise et à l'exécution de l'accord interprofessionnel et en exécution du compromis du gouvernement concernant l'accord interprofessionnel, introduisant un nouveau § 8 à l'article 51 de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail, prétendre au paiement d'un supplément.

Art. 17. De bepalingen van artikel 12 van de wet houdende aanpassing van de wet van 1 februari 2011 houdende verlenging van de crisismaatregelen en uitvoering van het interprofessioneel akkoord, en tot uitvoering van het compromis van de Regering met betrekking tot het ontwerp van interprofessioneel akkoord, welke in titel II, hoofdstuk III van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten een nieuwe afdeling 2 invoegt luidende " Bijzondere bepalingen vanaf 1 januari 2012" , worden eveneens toegepast op de arbeiders en arbeidsters die op 31 december 2011 verbonden zijn door een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een werkgever die ressorteert onder het Paritair Subcomité voor de vlasbereiding.
Art. 17. Les dispositions de l'article 12 de la loi relative à l'adaptation de la loi du 1 février 2011 relative à la prolongation des mesures de crise et à l'exécution de l'accord interprofessionnel, et exécutant le compromis du Gouvernement relatif au projet d'accord interprofessionnel qui sous le titre II, chapitre III de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail, introduisent une nouvelle section 2 stipulant que " les dispositions spécifiques à partir du 1 janvier 2012" s'appliquent également aux ouvriers et ouvrières qui, en date du 31 décembre 2011, sont liés par un contrat de travail de durée indéterminée auprès d'un employeur qui relève de la compétence de la Sous-commission paritaire de la préparation du lin.

Gelet op de hoogdringendheid, gemotiveerd door de omstandigheid dat dit besluit nieuwe brugpensioenstelsels invoert zonder evenwel oude stelsels op te heffen; zodat de betrokken werkgevers en werknemers zo snel mogelijk zekerheid dienen te verwerven over de datum van inwerkingtreding van deze regelgeving; dat de toepassing van de oude dan wel nieuwe stelsels afhangt van overgangsmaatregelen die in het huidige besluit worden voorzien en dat deze maatregelen grotendeels verwijzen naar de datum waarop het ontslag wordt betekend of naar de datum waarop de arbeidsovereenkomst van de werknemer wordt verbroken; dat de instellingen belast met de praktische uitvoering van deze reglementering, te weten de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening en de uitbetalingsinstellingen, eveneens zo vlug mogelijk op de hoogte moeten worden gebracht van de uitvoeringsmaatregelen genomen in het kader van de nieuwe reglementering; dat ten slotte die nieuwe stelsels die uit het Interprofessioneel Akkoord zijn voortgekomen een uitvoering door de Nationale Arbeidsraad vereisen; dat de sociale partners bijgevolg dringend de inhoud van het reglementaire kader dienen te kennen om hun akkoorden te kunnen sluiten, zodat een evenwicht wordt bereikt tussen de uitvoering van het generatiepact en het Interprofessioneel Akkoord gesloten op 2 februari 2007 voor de periode 2007-2008;
Vu l'urgence motivée par la circonstance que cet arrêté introduit de nouveaux régimes de prépension sans pour autant abroger les régimes anciens de sorte que les employeurs et les travailleurs concernés doivent donc avoir le plus rapidement possible une certitude sur la date d'entrée en vigueur de cette réglementation étant donné que l'application des anciens ou des nouveaux régimes dépend de mesures transitoires qui sont prévues dans le présent arrêté et que ces mesures se réfèrent en grande partie à la date de notification du congé ou à la date de la rupture du contrat de travail du travailleur; que les organismes chargés de l'exécution pratique de cette réglementation à savoir l'Office national de l'emploi et les organismes de paiement doivent également être mis au courant le plus vite possible des mesures d'exécution prises dans le cadre de la nouvelle réglementation et qu'enfin, ceux des nouveaux régimes issus de l'Accord Interprofessionnel requièrent une mise en oeuvre par le Conseil National du Travail et que les partenaires sociaux doivent donc être de façon urgente fixés sur le contenu du cadre réglementaire aux fins de finaliser leurs conventions, garantissant ainsi un équilibre entre l'exécution du contrat de solidarité entre les générations et l'Accord Interprofessionnel conclu le 2 février 2007 pour la période 2007-2008;

Art. 3. Het stelsel van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen, zoals voorzien door de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 april 1981, gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers (koninklijk besluit van 21 september 1981 - Belgisch Staatsblad van 6 oktober 1981), verlengd tot 31 december 1989 door de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 februari 1986, tot wijziging van voormelde collectieve arbeidsovereenkomst van 21 april 1981 (koninklijk besluit van 22 september 1986 - Belgisch Staatsblad van 8 oktober 1986), verlengd tot 31 december 1990 door de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 maart 1989, houdende uitvoering van het interprofessioneel akkoord van 18 november 1988 (koninklijk besluit van 14 augustus 1989 - Belgisch Staatsblad van 1 september 1989), verlengd tot 31 december 1992 door de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 april 1991, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen (koninklijk besluit van 17 juli 1991 - Belgisch Staatsblad van 12 september 1991), verlengd tot 31 december 1994 door de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 mei 1993, houdende uitvoering van het interprofessioneel akkoord 1993-1994 (koninklijk besluit van 28 januari 1994 - Belgisch Staatsblad van 21 april 1994), verlengd tot 30 juni 1995 door de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 maart 1995, betreffende de toekenning van een vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen (koninklijk besluit van 26 september 1995 - Belgisch Staatsblad van 24 oktober 1995), verlengd tot 31 december 1996 door de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 1995 en 4 december 1995, houdende uitvoering van het centraal akkoord 1995-1996 (koninklijk besluit van 11 juli 1996 - Belgisch Staatsblad van 18 september 1996) wordt verlengd voor een nieuwe termijn van twee ...
Art. 3. Le régime d'indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés en cas de licenciement, comme prévu par la convention collective de travail du 21 avril 1981, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie textile de l'arrondissement administratif de Verviers (arrêté royal du 21 septembre 1981 - Moniteur belge du 6 octobre 1981), prorogé jusqu'au 31 décembre 1989 par la convention collective de travail du 3 février 1986, modifiant la convention collective de travail précitée du 21 avril 1981 (arrêté royal du 22 septembre 1986 - Moniteur belge du 8 octobre 1986), prorogé jusqu'au 31 décembre 1990 par la convention collective de travail du 20 mars 1989, portant exécution de l'accord interprofessionnel du 18 novembre 1988 (arrêté royal du 14 août 1989 - Moniteur belge du 1 septembre 1989), prorogé jusqu'au 31 décembre 1992 par la convention collective de travail du 9 avril 1991, relative à l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés en cas de licenciement (arrêté royal du 17 juillet 1991 - Moniteur belge du 12 septembre 1991), prorogé jusqu'au 31 décembre 1994 par la convention collective de travail du 4 mai 1993, portant exécution de l'accord interprofessionnel 1993-1994 (arrêté royal du 28 janvier 1994 - Moniteur belge du 21 avril 1994), prorogé jusqu'au 30 juin 1995 par la convention collective de travail du 27 mars 1995, concernant l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés en cas de licenciement (arrêté royal du 26 septembre 1995 - Moniteur belge du 24 octobre 1995), prorogé jusqu'au 31 décembre 1996 par la convention collective de travail des 23 juin 1995 et 4 décembre 1995, portant exécution de l'accord interprofessionnel 1995-1996 (arrêté royal du 11 juillet 1996 - Moniteur belge du 18 septembre 1996), est prorogé pour un nouveau délai de deux ans jusqu'au 31 décembre 1998, dans les conditions énoncées à l'article 4 ci-après.

Dat zou in het najaar in een nieuw interprofessioneel akkoord worden overeengekomen.
Ces modalités feraient l'objet d'un nouvel accord interprofessionnel à l'automne.

Op 10 maart 2010 deed u op Radio 1 (VRT) een oproep tot de sociale partners om de problematiek van de prijsstijgingen van de voedingsproducten op te nemen in de onderhandelingen die tegen het einde van het jaar een nieuw interprofessioneel akkoord (IPA) moeten opleveren.
Vous avez lancé le 10 mars 2010 sur Radio 1 (VRT) un appel aux partenaires sociaux afin qu'ils intègrent la problématique de la hausse des prix des produits alimentaires dans la négociation devant aboutir à la fin de l'année à un nouvel accord interprofessionnel (AIP).

Het is namelijk van essentieel belang de werkgelegenheid te beschermen en nieuw leven in te blazen en, bovenop het Interprofessioneel Akkoord en het Relanceplan, in overleg met de gewesten en de sociale partners, gecoördineerde maatregelen uit te werken.
Il est en effet essentiel de protéger et de relancer l'emploi et, au-delà de l'Accord Interprofessionnel et du Plan de relance, d'avoir, en concertation avec les Régions et les partenaires sociaux, des mesures coordonnées.

4. Op 11 december 2008 is er een Herstelplan voor de werkgelegenheid ingediend dat maatregelen bevat uit het interprofessioneel akkoord en nieuwe maatregelen die de Regering heeft genomen om de crisis het hoofd te bieden.
4. Le 11 décembre 2008 un Plan de relance axé sur l'emploi a été déposé qui comprend à la fois des mesures en provenance de l'Accord interprofessionnel et des mesures nouvelles prises par le gouvernement pour faire face à la crise.

Het afsluiten van een nieuw IPA (Interprofessioneel Akkoord) voor 2009-2010 zal de toestroom aan cao's gevoelig doen toenemen.
La conclusion d'un nouvel AIP (accord interprofessionnel) pour 2009-2010 donnera lieu à un nouvel afflux de CCT.