Niettemin voorziet hetzelfde artikel 19 in zijn derde lid, 3º, dat een koninklijk besluit de tijd kan bepalen gedurende welke het personeel ter beschikking van de werkgever is voor werken die hoofdzakelijk bij tussenpozen worden verricht.
Toutefois, ce même article 19, dans l'alinéa 3, 3º, prévoit qu'un arrêté royal peut déterminer le temps pendant lequel le personnel est à la disposition de l'employeur, pour les travaux intermittents.
