Het exacte aantal bestuursposities dat nodig is om aan de doelstelling te beantwoorden, is het
aantal dat de 40% zo dicht mogelijk benadert, of dat nu onder of boven die drempel ligt, maar tegelijkertijd mogen beursgenot
eerde ondernemingen niet ertoe worden verplicht leden van het ondervertegenwoordigde geslach
t te benoemen op de helft of meer v ...[+++]an de niet-uitvoerende bestuursposities, dit om buitensporige restricties te voorkomen.
Il convient que ce nombre tourne autour de 40 %, par excès ou par défaut; parallèlement, afin d’éviter des contraintes excessives, les sociétés cotées ne devraient, toutefois, pas être tenues de nommer des membres du sexe sous-représenté à la moitié, ou plus, des postes d’administrateurs non exécutifs.