Traduction de «natuur verbiedt » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

inmenging/bemoeienis met natuur en landschap | tussenkomst in natuur en landschap
intervention au niveau de la nature et des paysages

natuurbezit en cultuurhistorisch bezit | natuur-en cultuurbezit | natuur-en kultuurbezit
patrimoine architectural et naturel

relatie/verhouding tussen de mens en de natuur | verhouding tussen de mens en de natuur
relations homme-nature

Internationale Unie voor het behoud van de natuur
Union internationale pour la Conservation de la nature

natuur en milieu
environnement naturel

Afdeling Natuur en Bossen
Division de la Nature et des Forêts

fysiologisch | door de natuur bepaald
physiologique | 1) relatif au fonctionnement d'un organe - 2) contr. psychologique

beschuit natuur
biscotte nature

verse kaas natuur
fromage frais nature

hüttenkäse natuur
cottage cheese nature

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Weliswaar wordt hier, in tegenstelling tot het wetsvoorstel met betrekking tot de medisch begeleide voortplanting, niet toegelaten dat een mannelijk paar zomaar een beroep doet op een draagmoeder; de natuur verbiedt nu eenmaal het moederschap voor mannen.
Certes, contrairement à la proposition de loi relative à la procréation médicalement assistée, la proposition de loi à l'examen n'admet pas qu'un couple d'hommes homosexuels puisse recourir aux services d'une mère porteuse; la nature est ainsi faite qu'elle interdit la maternité aux hommes.

Terwijl overweging nr. 12 bepaalt: «overwegende dat het gemeenschapsrecht niet verhindert dat de lidstaten het toepassingsgebied van hun wetgeving of de door de sociale partners gesloten collectieve arbeidsovereenkomsten uitbreiden tot alle personen die zelfs tijdelijk, op hun grondgebied werkzaam zijn; ook al is de werkgever in een andere lidstaat gevestigd, dat het Gemeenschapsrecht de lidstaten niet verbiedt de natuur van deze bepalingen met passende middelen te waarborgen». Artikel 8 van de Richtlijn legt aan de lidstaten de verplichting op de zogenaamde «harde kern» van duidelijk omschreven beschermende bepalingen te doen in acht nemen, met name: - de maximale werk- en minimale rustperioden; - minimum aantal betaalde vakantiedagen; - minimumlonen; - voorwaarden voor het ter beschikking stellen van werknemers; - gezondheid, veiligheid en hygiëne op het werk; - beschermende maatregelen met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden van zwangere of pas bevallen vrouwen, kinderen en jongeren; - gelijke behandeling van mannen en vrouwen, alsmede andere bepalingen inzake niet-discriminatie.
D'autre part, le douzième attendu prévoit: «considérant que le droit communautaire ne s'oppose pas à ce que les États membres étendent le champ d'application de leur législation ou les conventions collectives de travail conclues par les partenaires sociaux à toute personne effectuant un travail salarié, y compris temporaire, sur leur territoire, même si l'employeur est établi dans un autre État membre; que le droit communautaire n'interdit pas aux États membres de garantir le respect de ces règles par les moyens appropriés; » En vertu de l'article 3 de la directive, les États membres sont tenus de veiller au respect d'un minimum de conditions de travail et d'emploi obligatoires; celles-ci concernent notamment: - les périodes maximales de travail et les périodes minimales de repos; - la durée minimale des congés annuels payés; - les taux de salaire minimal; - les conditions de mise à disposition des travailleurs; - la sécurité, la santé et l'hygiène au travail; - les mesures protectrices applicables aux conditions de travail et d'emploi des femmes enceintes et des femmes venant d'accoucher, des enfants et des jeunes; - l'égalité de traitement entre hommes et femmes ainsi que d'autres dispositions en matière de non-discrimination.