Dit voorstel wil daarom dat ondernemingen hun personeelsbeleid op dit vlak doorlichten en nagaan hoe de discriminerende praktijken en systemen kunnen worden gewijzigd aan de hand van positieve actieplannen.
C'est pourquoi la présente proposition de loi vise à inciter les entreprises à analyser leur politique en la matière et à examiner quels changements elles pourraient apporter aux pratiques et aux systèmes discriminatoires.