Onder " herstructurering" wordt verstaan elke vorm van meervoudig ontslag : elk ontslag met uitzondering van ontslag om dringende redenen, dat in de loop van een periode van zes kalenderdagen een aantal arbeiders treft dat ten minste 10 pct. bedraagt van het gemiddeld arbeidersbestand van het kalenderjaar dat het ontslag voorafgaat, met een minimum van 3 arbeiders voor ondernemingen van minder dan 30 arbeiders.
On entend par " restructuration" toute forme de licenciement multiple : tout licenciement, excepté le licenciement pour motifs graves, affectant au cours d'une période ininterrompue des soixante jours calendriers un nombre d'ouvriers atteignant 10 p.c. au moins de la moyenne de l'effectif ouvrier au cours de l'année civile précédent le licenciement, avec un minimum de 3 ouvriers pour les entreprises comptant moins de 30 ouvriers.