Bovendien als een mindervalide in het regulier arbeidscircuit in het kader van één van deze tewerkstellingsprogramma's wordt aangeworven, kan de werkgever, op basis van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 26, van een tussenkomst genieten ten laste hetzij van de Fondsen die in de gemeenschappen bevoegd zijn inzake sociale reclassering van de mindervaliden, hetzij van de subregionale tewerkstellingsdiensten als het gaat over een niet-ingeschreven mindervalide.
De plus, si un handicapé est engagé dans le circuit de travail normal dans le cadre d'un de ces programmes d'emploi, l'employeur peut bénéficier sur la base de la convention collective de travail no 26, d'une intervention soit à charge des Fonds qui, au sein des communautés et/ou régions sont compétents en matière de reclassement des handicapés, soit à chargée des services régionaux de placement pour les handicapés non inscrits.