Vertaling van "memorandum inzake gelijk " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

Memorandum inzake Geschillenbeslechting | Memorandum van overeenstemming inzake de beslechting van geschillen | Memorandum van overeenstemming inzake de regels en procedures betreffende de beslechting van geschillen | DSU [Abbr.]
Mémorandum d'accord sur le règlement des différends | Mémorandum d'accord sur les règles et procédures régissant le règlement des différends | MRD [Abbr.]

Memorandum van Overeenstemming inzake de regels en procedures betreffende de beslechting van geschillen(1) | Memorandum inzake geschillenbeslechting(2) [ DSU | OBG ]
Mémorandum d'accord sur les règles et procédures régissant le règlement des différends [ DSU ]

comité dat is opgericht voor de uitvoering van het programma op middellange termijn inzake gelijke kansen voor vrouwen en mannen (1996-2000)
comité pour la mise en oeuvre du programme communautaire à moyen terme pour l'égalité des chances entre les hommes et les femmes

gerechtelijke procedure inzake gelijke behandeling van mannen en vrouwen
litige en matière d'égalité entre les hommes et les femmes

Besluit inzake de toepassing en toetsing van het Memorandum van Overeenstemming inzake de regels en procedures betreffende de beslechting van geschillen [ DADSU | BTT ]
Décision sur l'application et le réexamen du Mémorandum d'accord sur les règles et procédures régissant le règlement des différends [ DADSU ]

Besluit inzake een voorstel voor een Memorandum van Overeenstemming betreffende een informatiesysteem voor WTO-ISO-normen [ DSIF | BISN ]
Décision sur le mémorandum d'accord proposé concernant un système d'information sur les normes OMC-ISO [ DSIF ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Resultaat van dit colloquium was de aanvaarding van een memorandum inzake gelijk loon voor gelijk werk, waarin de Europese Commissie er zich toe verbindt een gedragscode uit te werken om te komen tot sekse-neutrale functiewaardering.
Le résultat de ce colloque consistait en l'adoption d'un mémorandum en matière d'égalité de rémunération pour un travail égal, dans lequel la Commission européenne s'engage à mettre au point un code de conduite visant à aboutir à une évaluation des fonctions neutre sur le plan du sexe.

Bij schrijven van 26 februari 2002 verzocht de Raad, overeenkomstig artikel 300, lid 3, eerste alinea van het EG‑Verdrag, het Parlement om advies inzake het voorstel voor een besluit van de Raad betreffende de sluiting van de Overeenkomst tussen de Zwitserse Bondsstaat en de Europese Gemeenschap waarbij wordt voorzien in maatregelen van gelijke strekking als die welke zijn vervat in richtlijn 2003/48/EG van de Raad van 3 juni 2003 betreffende belastingheffing op inkomsten uit spaargelden in de vorm van rentebetaling, en van het bijbehorende memorandum van overeenstemming (COM(2004) 75 – 2004/0027(CNS)).
Par lettre du 26 février 2004, le Conseil a consulté le Parlement, conformément à l'article 300, paragraphe 3, premier alinéa du traité CE, sur la proposition de décision du Conseil relative à la conclusion de l’accord entre la Communauté européenne et la Confédération suisse prévoyant des mesures équivalentes à celles prévues dans la directive 2003/48/CE du Conseil du 3 juin 2003 sur l’imposition des revenus de l’épargne sous forme de paiements d’intérêts et du protocole d’accord qui l’accompagne (COM(2004) 75 – 2004/0027(CNS)).

Er wordt aan herinnerd dat dit memorandum aan de Europese Raad van Turijn van maart 1996 is voorgelegd. Het heeft betrekking op de maatregelen van de EU inzake werkgelegenheid, arbeidsbetrekkingen en sociale dialoog, veiligheid en gezondheid op het werk, gelijke behandeling van mannen en vrouwen, vrij verkeer van werknemers en sociale zekerheid van migrerende werknemers, de "menselijke dimensie" van de Gemeenschap, de sociale dimensie van het internationale handelsverkeer en de sociale dimensie van de uitbreiding.
Il convient de rappeler que ce mémorandum avait été présenté au Conseil européen de Turin en mars 1996 ; il couvre les activités de l'UE concernant l'emploi, les relations de travail et le dialogue social, la sécurité et la santé au travail, l'égalité de traitement entre hommes et femmes, la libre circulation des travailleurs et la sécurité sociale des travailleurs migrants, la "dimension humaine" de la Communauté, la dimension sociale du commerce international et la dimension sociale de l'élargissement.

Enkele van de lopende en te verwachten activiteiten op het gebied van gelijke kansen zijn: - een mededeling van de Commissie aan de Raad en het Europees Parlement betreffende de interpretatie van het arrest van het Europees Hof van Justitie van 17 oktober 1995 in de zaak-Kalanke; - een voorstel voor een richtlijn van de Raad tot wijziging van Richtlijn 76/207 inzake gelijke behandeling ter verduidelijking van het artikel betreffende positieve actie; - een voorstel voor een richtlijn van de Raad inzake de bewijslast op het gebied van gelijke beloning en gelijke behandeling (de tweede fase van de raadpleging van de sociale partners is op 7 februari 1996 van start gegaan); - een voorstel voor een richtlijn betreffende de kaderovereenkomst inzake ouderschapsverlof zoals overeengekomen door UNICE, CEEP en EVA (op 31 januari 1996 door de Commissie goedgekeurd); - een gedragscode inzake gelijke beloning voor gelijke arbeid naar aanleiding van het op 23 juni 1994 door de Commissie goedgekeurde Memorandum inzake gelijke beloning; - een verslag over de tenuitvoerlegging van de aanbeveling van de Commissie uit 1991 betreffende de bescherming van de waardigheid van mannen en vrouwen op het werk.
Les actions suivantes sont en cours ou prévues dans le domaine de l'égalité des chances : - une communication de la Commission au Conseil et au Parlement européen sur l'interprétation de l'arrêt de la CJE du 17 octobre 1995 dans l'affaire Kalanke; - une proposition de directive du Conseil modifiant la directive 76/207 sur l'égalité de traitement, en vue de clarifier l'article concernant l'action positive; - une proposition de directive du Conseil concernant la charge de la preuve dans le domaine de l'égalité de rémunération et de traitement (la seconde phase de consultation des partenaires sociaux a été lancée le 7/2/96); - une proposition de directive concernant l'accord cadre sur le congé parental conclu par l'UNICE, le CEEP et la CES (adoptée par la Commission le 31/1/96); - un code de bonnes pratiques concernant l'égalité de rémunération pour un même travail, faisant suite au mémorandum sur l'égalité de rémunération adopté par la Commission le 23 juin 1994; - un rapport sur la mise en oeuvre de la recommandation de la Commission de 1991 sur la protection de la dignité des travailleurs féminins et masculins.

Commissaris Flynn ging voor 1995 wat de gelijke behandeling betreft de volgende verbintenissen aan: -de Commissie zal een gedragscode inzake de gelijke betaling voor werk van gelijke waarde invoeren; -in het wetgevingsprogramma van de Commissie voor 1995 zullen vier punten in verband met de gelijke behandeling worden opgenomen, namelijk: het Vierde Programma inzake gelijke kansen; het voorstel voor een richtlijn tot wijziging van Richtlijn 86/378/EEG inzake de gelijke behandeling op het gebied van de sociale zekerheid om rekening te houden met de Barber- en post-Barber-arresten; een voorstel betreffende de bewijslast in zaken met betrekking tot de gelijke behandeling; en een voorstel inzake de combinatie van beroeps- en gezinstaken; -de Commissie heeft ook besloten om een memorandum op te stellen over de huidige situatie in de Gemeenschap met betrekking tot de procedures en rechtsmiddelen voor de tenuitvoerlegging van het Gemeenschapsrecht inzake gelijke behandeling".
Le commissaire Flynn a pris les engagements spécifiques suivants pour 1995 en ce qui concerne les questions d'égalité: - la Commission proposera un code de bonnes pratiques sur l'égalité de rémunération pour travail à valeur égale; - quatre projets en matière d'égalité des chances figureront sur l'agenda législatif de la Commission pour 1995, à savoir le quatrième programme en matière d'égalité des chances, une proposition de directive visant à amender la directive 86/378 sur l'égalité de traitement dans les questions de sécurité sociale, de manière à tenir compte des arrêts Barber et post-Barber, une proposition concernant la charge de la preuve dans les affaires d'égalité des chances et une proposition relative à la conciliation de la vie familiale et professionnelle; - la Commission a également décidé d'élaborer un mémorandum exposant la situation actuelle dans la Communauté en ce qui concerne les procédures et voies de recours dans le cadre de la mise en oeuvre de la législation communautaire en matière d'égalité des chances.