Vertaling van "maanden einde loopbaan " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

einde-loopbaan
fin de carrière

financiering einde loopbaan | terminal funding
financement de fin de carrière

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Art. 5. Artikel 5 van hetzelfde besluit, gewijzigd bij het koninklijk besluit van 3 december 2003, wordt vervangen als volgt : " Art. 5. In afwijking van artikel 4 is de voorwaarde van overplaatsing naar een nieuwe gewone plaats van het werk niet vereist wanneer : 1° de verandering van woon- of verblijfplaats het gevolg is van de verplichting, hetzij een woning van de administratie te betrekken, hetzij een dergelijke woning te verlaten; 2° de verandering van woon- of verblijfplaats om dwingende dienstredenen door de militaire overheid wordt opgelegd; 3° de militair met vaste dienst op het einde van zijn loopbaan naar België terugkeert, of wanneer hij overlijdt; 4° de militair met vaste dienst zich op het einde van zijn loopbaan in het buitenland wenst te vestigen; 5° de militair met vaste dienst in het huwelijk treedt ; 6° de militair een cursus of stage in het buitenland volgt van minstens vijf maanden.
Art. 5. L'article 5 du même arrêté, modifié par l'arrêté royal du 3 décembre 2003, est remplacé par ce qui suit : " Art. 5. Par dérogation à l'article 4, la condition de transfert vers un nouveau lieu habituel de travail n'est pas exigée quand: 1° le changement de résidence ou de domicile est la conséquence de l'obligation, soit d'occuper une habitation de l'administration, soit de quitter une telle habitation; 2° le changement de résidence ou de domicile a été imposé par l'autorité militaire pour d'impérieuses raisons de service; 3° le militaire en service permanent revient en Belgique à la fin de sa carrière ou quand il décède; 4° le militaire en service permanent souhaite s'établir à l'étranger à la fin de sa carrière; 5° le militaire en service permanent se marie ; 6° le militaire suit à l'étranger un cours ou un stage de minimum cinq mois.

« Art. 37. Behoudens wat de bevordering in een vlakke loopbaan betreft, kan het Bureau elke betrekking vacant verklaren, die definitief onbezet staat of elke betrekking die binnen de zes komende maanden definitief onbezet zal blijven ten einde er door bevordering, door verandering van graad, door verandering van categorie, door overdracht of door overplaatsing in te voorzien».
« Art. 37. Sauf en ce qui concerne la promotion en carrière plane, le Bureau peut déclarer vacant tout emploi dépourvu de titulaire ou tout emploi qui sera définitivement dépourvu de titulaire dans les six mois à venir en vue d'y pourvoir par promotion, par changement de grade, par changement de catégorie, par transfert ou par mutation».

" Art. 37. Behoudens wat de bevordering in een vlakke loopbaan betreft en onverminderd artikel 17 sexies, § 3, kan het Bureau elke betrekking vacant verklaren, die definitief onbezet staat of elke betrekking die binnen de zes komende maanden definitief onbezet zal blijven ten einde er door bevordering, door verandering van graad, door verandering van categorie, door overdracht of door overplaatsing in te voorzien" .
" Art. 37. Sauf en ce qui concerne la promotion en carrière plane, et sans préjudice de l'article 17sexies, § 3, le Bureau peut déclarer vacant tout emploi dépourvu de titulaire ou tout emploi qui sera définitivement dépourvu de titulaire dans les six mois à venir en vue d'y pourvoir par promotion, par changement de grade, par changement de catégorie, par transfert ou par mutation" .

« Art. 37. Behoudens wat de bevordering in een vlakke loopbaan betreft, kan het Bureau elke betrekking vacant verklaren, die definitief onbezet staat of elke betrekking die binnen de zes komende maanden definitief onbezet zal blijven ten einde er door bevordering, door verandering van categorie, door overdracht of door overplaatsing in te voorzien».
« Art. 37. Sauf en ce qui concerne la promotion en carrière plane, le Bureau peut déclarer vacant tout emploi dépourvu de titulaire ou tout emploi qui sera définitivement dépourvu de titulaire dans les six mois à venir en vue d'y pourvoir par promotion, par classement de catégorie, par transfert ou par mutation».

Behoudens wat de bevordering in een vlakke loopbaan betreft, kan het Bureau elke betrekking vacant verklaren, die onbezet staat of elke betrekking die binnen de zes komende maanden definitief onbezet zal blijven, ten einde er door bevordering, door verandering van graad, door verandering van categorie of door overplaatsing in te voorzien».
Sauf en ce qui concerne la promotion en carrière plane, le Bureau peut déclarer vacant tout emploi dépourvu de titulaire ou tout emploi qui sera définitivement dépourvu de titulaire dans les six mois à venir en vue d'y pourvoir par promotion, par changement de grade, par changement de catégorie ou par mutation».

4. Wat gebeurt er met het drie maanden einde loopbaan verlof bij reeds goedgekeurde VEP's, die dan uiteindelijk toch geen VEP mogen vervullen en op minder dan drie maanden van hun pensioen staan?
4. Qu'adviendra-t-il de la période de vacances de fin de carrière de trois mois pour les PVE qui ont déjà été approuvées et que les militaires ne pourront finalement pas effectuer, et ce à moins de trois mois de leur retraite ?

3. a) Welke tijdsspanne tussen verwittiging en effectieve uitvoering werd voorzien? b) Wat gebeurt er met het 3 maanden einde loopbaan verlof bij reeds goedgekeurde VEP's, die dan uiteindelijk toch geen VEP mogen vervullen en op minder dan 3 maanden van hun pensioen staan?
3. a) Quel délai a été prévu entre l'avertissement et la mise en oeuvre effective? b) Qu'en sera-t-il du congé de fin de carrière de trois mois pour les PVE déjà approuvées, les intéressés ne pouvant en définitive pas effectuer de telles prestations alors qu'ils se trouvent à moins de trois mois de leur mise à la retraite?

Lagere militairen kunnen, als gunstmaatregel, op het einde van hun loopbaan het " verlof einde loopbaan" genieten, waarbij de laatste drie maanden van de loopbaan voorafgaand aan de pensionering, niet gepresteerd moeten worden.
En fin de carrière, les militaires subalternes peuvent bénéficier, à titre de faveur, du " congé de fin carrière" . Ils sont ainsi exemptés de prestations au cours des trois mois qui précèdent leur départ à la retraite.