Vertaling van "losse arbeidsverhoudingen " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

regeling van de arbeidsverhoudingen
réglementation des relations du travail

databank van de Europese arbeidsverhoudingen | EMIRE [Abbr.]
base de données des relations industrielles | EMIRE [Abbr.]

Europees Opleidingscentrum Arbeidsverhoudingen | CERI [Abbr.]
centre européen des relations industrielles | CERI [Abbr.]

Europese waarnemingspost voor arbeidsverhoudingen | EIRO [Abbr.]
Observatoire européen des relations industrielles | EIRO [Abbr.]

medewerker arbeidsverhoudingen
directeur des relations sociales/directrice des relations sociales | responsable des relations du travail | directrice des relations sociales | responsable des relations sociales

incidenteel werk [ losse arbeid | occasionele arbeid ]
travail occasionnel

Losse arbeiders
Manœuvres polyvalents

losse verzending
lettre à découvert

losse handelaar
volant

Herverzekering tegen verliezen | Stop loss verzekering
en excédent de pertes

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

G. overwegende dat de uitbesteding van werk via onderaanneming en uitzendwerk inhoudt dat vaak een beroep wordt gedaan op minder gekwalificeerde werknemers en dat losse arbeidsverhoudingen heersen, hetgeen het moeilijker maakt na te gaan wie verantwoordelijk is voor de voorschriften inzake de gezondheid en veiligheid op het werk;
G. considérant que l'externalisation du travail via la sous-traitance et le travail intérimaire implique souvent une main-d'œuvre moins qualifiée et des relations de travail distendues, ce qui rend plus difficile l'identification de la responsabilité concernant les dispositions de santé et de sécurité au travail (SST);

I. overwegende dat de uitbesteding van werk via onderaanneming en uitzendwerk kan inhouden dat een beroep wordt gedaan op laag gekwalificeerde werknemers of zwartwerkers, en dat losse arbeidsverhoudingen heersen, hetgeen het moeilijker maakt na te gaan wie verantwoordelijk is voor de voorschriften inzake de gezondheid en veiligheid op het werk;
I. considérant que l'externalisation du travail via la sous-traitance et le travail intérimaire peut se traduire par l'emploi d'une main-d'œuvre moins qualifiée ou non-déclarée et des relations de travail peu structurées, ce qui rend plus difficile l'identification de la responsabilité concernant les dispositions de santé et de sécurité au travail (SST);