Vertaling van "loonpakket te " (Nederlands → Frans) :

1. a) Welke tegenprestatie krijgt de NMBS (HR Rail) voor die dienstcontracten? b) Betaalt THI Factory het volledig loonpakket van de personeelsleden die te harer beschikking staan?
1. a) Quelle contrepartie la SNCB (HR Rail) reçoit-elle pour ces contrats de service? b) THI Factory paie-t-elle la rémunération totale des membres du personnel mis à sa disposition?

Sommige werkgevers en werknemers wensen het loonpakket te kunnen aanpassen aan het individueel behoeftenpatroon van de werknemer.
Certains employeurs et travailleurs souhaitent pouvoir adapter leur package salarial aux besoins individuels du travailleur.

In het verleden is dat element uit het loonpakket zelfs geïnstitutionaliseerd en van overheidswege aangemoedigd als een middel om de hoge lasten op arbeid te compenseren.
Par le passé, cet élément du paquet salarial a même été institutionnalisé et promu par les pouvoirs publics comme un moyen de compenser les lourdes charges pesant sur le travail.

Mevrouw Maes wijst erop dat bedrijfswagens over de tijd integraal deel zijn gaan uitmaken van het loonpakket.
Mme Maes relève qu'au fil des ans, les voitures de société ont fini par faire partie intégrante du paquet salarial.

43. benadrukt dat het concept "werk van gelijke waarde" nader moet worden verduidelijkt; is van oordeel dat de taken aan de hand waarvan de "gelijke waarde" van verschillende soorten werk wordt bepaald, moeten worden beoordeeld op basis van objectieve criteria en een non-discriminatoire analyse; is tevens van mening dat bij de beoordeling van "gelijk loon" en de vaststelling van loonschalen de afzonderlijke componenten van het loonpakket, met name het basissalaris en de secundaire arbeidsvoorwaarden, moeten worden meegerekend;
43. souligne la nécessité de clarifier le concept de «travail de même valeur»; insiste sur le besoin d'attribuer des critères objectifs et de procéder à une analyse non discriminatoire des tâches permettant de considérer que des travaux différents sont de «valeur égale»; estime également qu'il y a lieu de tenir compte, lors de l'évaluation des «rémunérations égales» et de l'élaboration des grilles de rémunération, des différentes composantes du paquet salarial, à savoir la rémunération de base, mais aussi les avantages et les indemnités qui y sont associés;

10.1. Op ondernemingsvlak zal overeengekomen worden hoe de betrokken arbeiders ingelicht zullen worden over de diverse componenten van het totale loonpakket.
10.1. Au niveau de l'entreprise il sera convenu comment les ouvriers concernés seront informés des différentes composantes du package salarial total.

In de zaak nr. 3740 hadden de verzoekende partijen een soortgelijke grief aangevoerd, met dien verstande dat zij thans niet meer aanvoeren dat met het ter beschikking stellen van een bedrijfswagen aan de werknemers een aantrekkelijk loonpakket wordt aangeboden, door die werknemers toe te staan de bedrijfswagen ook voor privédoeleinden te gebruiken.
Dans l'affaire n° 3740, les parties requérantes avaient invoqué un grief similaire, étant entendu qu'elles ne soutiennent présentement plus que, grâce à la mise à disposition d'un véhicule de société aux travailleurs, les employeurs proposent une rémunération attrayante, en permettant à ces travailleurs d'utiliser également le véhicule à des fins privées.

1. Hoeveel bedragen de lonen (totaal loonpakket per bedrijf) van de topmanagers (top 3) van de 10 grootste overheidsbedrijven?
1. A combien s'élèvent les émoluments des top managers (top 3)des 10 plus grandes entreprises publiques (revenus par entreprise)?

Bij de vernieuwing van het mandaat van de heer Bellens heeft de raad van beheer een onafhankelijk expert alle voorwaarden laten onderzoeken die verbonden waren aan de vernieuwing van het mandaat van CEO, zoals het loonpakket, teneinde te verzekeren dat dit marktconform was.
Par ailleurs, au moment du renouvellement du mandat de M. Bellens, le conseil d'administration a fait examiner, par un expert indépendant, l'ensemble des conditions liées au renouvellement du mandat du CEO, notamment en matière de package salarial, en vue d'en assurer la conformité avec le marché.