Traduction de «loonmatiging blijven » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

op de hoogte blijven van trends in de ontwerpsector | op de hoogte blijven van ontwikkelingen in de ontwerpsector | op de hoogte blijven van tendensen in de ontwerpsector
se tenir informé des tendances dans l'industrie du design

loonmatiging
modération salariale

blijven hangen | blijven steken | vastraken
s'accrocher

op stal blijven | opgestald blijven
rester en stabulation

alert blijven | waakzaam blijven
rester vigilant

op de hoogte blijven van nieuwe boeken | op de hoogte blijven van recent verschenen boeken
se tenir informé des dernières parutions de livres

loonbeheersing | loonmatiging | loonmatigingsmaatregel
modération des salaires | modération salariale

in deposito blijven
rester en dépôt

bij in gebreke blijven van
en cas de carence

Omschrijving: Een depressieve episode, die langdurig kan zijn, optredend in de nasleep van een schizofrene ziekte. Enkele schizofrene symptomen, hetzij 'positieve', hetzij 'negatieve', moeten nog aanwezig zijn, maar zij domineren niet meer het klinische beeld. Deze depressieve toestanden gaan samen met een vergroot risico voor suïcide. Als de patiënt geen enkel schizofreen symptoom meer heeft dient een depressieve episode te worden gediagnosticeerd (F32,-). Als schizofrene symptomen nog floride en opvallend zijn dient de diagnose die van het-van- toepassing-zijnde schizofrene subtype te blijven (F20.0-F20.3).
Définition: Episode dépressif, éventuellement prolongé, survenant au décours d'une maladie schizophrénique. Certains symptômes schizophréniques positifs ou négatifs doivent encore être présents, mais ne dominent plus le tableau clinique. Ce type d'état dépressif s'accompagne d'un risque accru de suicide. Si le patient ne présente plus aucun symptôme schizophrénique, on doit faire un diagnostic d'épisode dépressif (F32.-). Si les symptômes schizophréniques restent florides et au premier plan de la symptomatologie, on doit garder le diagnostic de la forme clinique appropriée de schizophrénie (F20.0-F20.3).

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Art. 2. De beschikkingen inzake tewerkstelling, overeengekomen in de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 maart 1983 betreffende de aanwending van de loonmatiging voor de tewerkstelling, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 1 juli 1983, aangevuld bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 februari 1985, en aangevuld bij collectieve arbeidsovereenkomst van 5 mei 1987, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 16 oktober 1987 blijven van toepassing tot 31 december 2008.
Art. 2. Les dispositions en matière d'emploi, conclues par la convention collective de travail du 9 mars 1983 relative à l'attribution de la modération salariale pour l'emploi entérinée par arrêté royal du 1 juillet 1983, complétée par la convention collective de travail du 26 février 1985 et complétée par la convention collective de travail du 5 mai 1987, entérinée par arrêté royal du 16 octobre 1987 restent d'application jusqu'au 31 décembre 2008.

We scharen ons achter het beginsel dat loonmatiging gekoppeld moet blijven aan de productiviteitsgroei, en dit is al ruim tien jaar het geval.
Nous adhérons au principe qui veut que la modération salariale s’aligne sur la hausse de la productivité, ce qui est le cas depuis plus de dix ans.

Art. 2. De beschikkingen inzake tewerkstelling, overeengekomen in de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 maart 1983 betreffende de aanwending van de loonmatiging voor de tewerkstelling, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 1 juli 1983, aangevuld bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 februari 1985, en aangevuld bij collectieve arbeidsovereenkomst van 5 mei 1987, algemeen bindend verklaard bij koninklijk besluit van 16 oktober 1987 blijven van toepassing tot 31 december 2006.
Art. 2. Les dispositions en matière d'emploi, conclues par la convention collective de travail du 9 mars 1983 relative à l'attribution de la modération salariale pour l'emploi, entérinée par l'arrêté royal du 1 juillet 1983, complétée par la convention collective de travail du 26 février 1985, et complétée par la convention collective de travail du 5 mai 1987, entérinée par l'arrêté royal du 16 octobre 1987 restent d'application jusqu'au 31 décembre 2006.

K. overwegende dat Europa nog steeds gericht is op een groei die wordt aangedreven door de export, terwijl de binnenlandse vraag en in het bijzonder de vraag van de huishoudens op een laag pitje blijven; overwegende dat de afgelopen jaren gekenmerkt zijn geweest door loonmatiging of zelfs een daling van de reële lonen in Duitsland, Frankrijk en Italië, terwijl de stijging van de productiviteit in 2004 weer een nieuwe impuls kreeg,
K. considérant que l'Europe met toujours l'accent sur une croissance mue par les exportations cependant que la demande intérieure, en particulier celle des ménages, reste faible; que les quelques dernières années ont été caractérisées par la modération salariale, voire une baisse des salaires réels en Allemagne, en France et en Italie, cependant que la hausse de la productivité repartait en 2004,

Zij blijven echter pleiten voor de handhaving van het Stabiliteitspact als essentieel instrument om hun neoliberale doelstellingen door te zetten. In die zin binden zij de strijd aan met de overheidssector en de sociale verantwoordelijkheden van de staat en streven zij naar prijsstabiliteit, loonmatiging en privatisering, met name van de sociale zekerheid.
Toutefois, ils persistent à maintenir ce pacte en tant qu’instrument clé destiné à atteindre leurs ambitions néolibérales que sont, d’une part, l’ébranlement du secteur public et l’amoindrissement des responsabilités sociales du gouvernement et, d’autre part, la promotion de la stabilité des prix, de la modération des salaires et, plus inquiétant, de la privatisation de la sécurité sociale.

Art. 2. De beschikkingen inzake tewerkstelling, overeengekomen in de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 maart 1983 betreffende de aanwending van de loonmatiging voor de tewerkstelling, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 1 juli 1983, aangevuld bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 februari 1985, en aangevuld bij collectieve arbeidsovereenkomst van 5 mei 1987, algemeen bindend verklaard bij koninklijk besluit van 16 oktober 1987 blijven van toepassing tot 31 december 2004.
Art. 2. Les dispositions en matière d'emploi, conclues par la convention collective de travail du 9 mars 1983 relative à l'attribution de la modération salariale pour l'emploi, entérinée par l'arrêté royal du 1 juillet 1983, complétée par la convention collective de travail du 26 février 1985, et complétée par la convention collective de travail du 5 mai 1987, entérinée par l'arrêté royal du 16 octobre 1987 restent d'application jusqu'au 31 décembre 2004.

E. overwegende dat de sanering van de openbare financiën en de verbetering van de betalingsbalans het land in staat hebben gesteld de buitenlandse schuld te verminderen, dat de consumptieve bestedingen zijn toegenomen en de lonen na een periode van loonmatiging blijven stijgen,
E. relevant que l'assainissement des finances publiques et une amélioration de la balance des paiements ont permis de réduire la dette extérieure et qu'une évolution de la consommation est observée ainsi que la poursuite de la hausse des salaires après une période de ralentissement,

Art. 2. De beschikkingen inzake tewerkstelling, overeengekomen in de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 maart 1983 gesloten in het Paritair Comité voor het wasserij-, ververij- en ontvettingsbedrijf, betreffende de aanwending van de bijkomende loonmatiging voor de tewerkstelling, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 1 juli 1983, aangevuld bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 februari 1985, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 25 september 1985 en bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 mei 1987, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 16 oktober 1987, blijven van toepassing tot 31 december 2000.
Art. 2. Les dispositions en matière d'emploi, conclues par la convention collective de travail du 9 mars 1983 conclue au sein de la Commission paritaire des blanchisseries et des entreprises de teinturerie et dégraissage, concernant l'utilisation de la modération salariale complémentaire pour emploi, entérinée par l'arrêté royal du 1 juillet 1983, complétée par la convention collective de travail du 26 février 1985, rendue obligatoire par arrêté royal du 25 septembre 1985, complétée par la convention collective de travail du 5 mai 1987, rendue obligatoire par l'arrêté royal du 16 octobre 1987, restent d'application jusqu'au 31 décembre 2000.

Art. 2. De beschikkingen inzake tewerkstelling, overeengekomen in de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 maart 1983, gesloten in het Paritair Comité voor het wasserij-, ververij- en ontvettingsbedrijf betreffende de aanwending van de bijkomende loonmatiging voor de tewerkstelling, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 1 juli 1983, aangevuld bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 februari 1985, gesloten in hoger vermeld Paritair Comité betreffende de bijkomende tewerkstelling, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 25 september 1985 en aangevuld bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 mei 1987, eveneens gesloten in hoger vermeld paritair comité betreffende de tewerkstelling, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 16 oktober 1987, blijven van toepassing tot 31 december 1996.
Art. 2. Les dispositions en matière d'emploi, conclues par la convention collective de travail du 9 mars 1983, conclue au sein de la Commission paritaire des blanchisseries et des entreprises de teinturerie et dégraissage, concernant l'utilisation de la modération salariale complémentaire pour l'emploi entérinée par l'arrêté royal du 1 juillet 1983, complété par la convention collective de travail du 26 février 1985, conclue au sein de la Commission paritaire des blanchisseries et des entreprises de teinturerie et dégraissage, concernant l'embauche compensatoire, rendue obligatoire par arrêté royal du 25 septembre 1985 et complété par la convention collective de travail du 5 mai 1987, conclue également au sein de la Commission paritaire susmentionnée concernant l'emploi, rendue obligatoire par l'arrêté royal du 16 octobre 1987, restent d'application jusqu'au 31 décembre 1996.

Niettemin blijven de fundamentele factoren (groei van de wereldhandel, rentabiliteit van de ondernemingen, loonmatiging, dosering van de economische beleidsmaatregelen) gunstig voor een duurzame groei. De groei zou in 1996 gemiddeld 2,6% en in 1997 2,9% moeten bedragen.
Néanmoins, les facteurs fondamentaux (croissance du commerce mondial, la rentabilité des entreprises, la modération salariale, le dosage des politiques économiques) restent favorables à une croissance soutenue. La croissance devrait atteindre en moyenne 2,6% en 1996, et 2,9% en 1997.