Traduction de «life-projecten aangeworven extra medewerkers » (Néerlandais → Français) :

De kosten van speciaal voor LIFE-projecten aangeworven extra medewerkers dienen echter wel subsidiabel te blijven.
Il convient par contre de continuer à permettre le remboursement des coûts afférents aux effectifs supplémentaires engagés pour les activités des projets LIFE.

Intussen werd ook het personeelsprobleem op de dienst Dispatching (DVZ gebouw, WTC II te Brussel) opgelost en werden 3 extra medewerkers aangeworven voor de TBC-screeningsdienst waardoor de capaciteit voor de centrale Rx-afname opgedreven kon worden sedert eind oktober 2015.
Entre-temps, le problème de personnel au service Dispatching (bâtiment de l'OE, WTC II à Bruxelles) a aussi été résolu et 3 collaborateurs supplémentaires ont été embauchés pour le service de dépistage TBC, de sorte que la capacité pour l'examen radiographique central a pu être augmentée depuis fin octobre 2015.

Vraag 7 : Mogelijke extra maatregelen : – sensibilisatieacties voor de hoge hiërarchie ; – invoeren van procedures voor overleg (technisch/business/veiligheid) bij het uitwerken van projecten ; – interne opleidingsprogramma’s voor alle medewerkers ; – een uitgebreider team voor het veiligheidsbeheer ; – invoering van een business continuity management inclusief een DRP ; – aanschaf van een IDS/IPS systeem en herziening van de informaticaveiligheidsstrategie ; – invoering van een network access control ; – invoering van een toezichtsysteem voor de externe gegevensstromen ; Reeds gepland of aan de gang : – sensibilisatieseminarie voor de diensthoofden ; – sensibilisatiecampagne voor alle medewerkers ; – procedure voor het beheer van veiligheidsincidenten en instrument voor het registreren en opvolgen van incidenten ; – nieuwe veiligheidspolicies in verband met het gebruik van de communicatiemiddelen.
Q7 : Mesures supplémentaires envisageables : – actions de sensibilisation de la haute hiérarchie ; – mise en place de procédures de concertation technique/business/sécurité lors du développement de projets ; – programmes de formation interne pour l’ensemble du personnel ; – une équipe de gestion de la sécurité un peu plus étoffée ; – mise en place d’un business continuity management comprenant un DRP ; – acquisition d’un système IDS/IPS et révision de la stratégie de sécurité informatique ; – mise en place d’un network access control ; – mise en place d’un système de surveillance des flux de données externes ; Mesures déjà prévues, en cours de réalisation : – séminaire de sensibilisation pour les chefs de services ; – campagne de sensibilisation pour l’ensemble du personnel ; – procédure de gestion des incidents de sécurité et outil dédicacé d’enregistrement et de suivi des incidents ; – nouvelles polices de sécurité concernant l’usage des moyens de communication.

Vraag 7 : Mogelijke extra maatregelen : – sensibilisatieacties voor de hoge hiërarchie ; – invoeren van procedures voor overleg (technisch / business / veiligheid) bij het uitwerken van projecten ; – interne opleidingsprogramma’s voor alle medewerkers ; – een uitgebreider team voor het veiligheidsbeheer ; – invoering van een business continuity management inclusief een DRP ; – aanschaf van een IDS/IPS systeem en herziening van de informaticaveiligheidsstrategie ; – invoering van een network access control ; – invoering van een toezichtsysteem voor de externe gegevensstromen ; Reeds gepland of aan de gang : – sensibilisatieseminarie voor de diensthoofden ; – sensibilisatiecampagne voor alle medewerkers ; – procedure voor het beheer van veiligheidsincidenten en instrument voor het registreren en opvolgen van incidenten ; – nieuwe veiligheidspolicies in verband met het gebruik van de communicatiemiddelen.
Q7 : Mesures supplémentaires envisageables : – actions de sensibilisation de la haute hiérarchie ; – mise en place de procédures de concertation technique / business / sécurité lors du développement de projets ; – programmes de formation interne pour l’ensemble du personnel ; – une équipe de gestion de la sécurité un peu plus étoffée ; – mise en place d’un business continuity management comprenant un DRP ; – acquisition d’un système IDS / IPS et révision de la stratégie de sécurité informatique ; – mise en place d’un network access control ; – mise en place d’un système de surveillance des flux de données externes ; Mesures déjà prévues, en cours de réalisation : – séminaire de sensibilisation pour les chefs de services ; – campagne de sensibilisation pour l’ensemble du personnel ; – procédure de gestion des incidents de sécurité et outil dédicacé d’enregistrement et de suivi des incidents ; – nouvelles polices de sécurité concernant l’usage des moyens de communication.

(b) bis Alleen de salarissen van ambtenaren die specifiek worden aangeworven om te werken aan LIFE-projecten, of van personeel dat wordt aangeworven om ambtenaren die aan dergelijke projecten werken te vervangen, alsmede de salarissen van ambtenaren die uitsluitend aan LIFE-projecten werken, komen voor medefinanciering in aanmerking.
"b bis. Seules les rémunérations des fonctionnaires spécialement recrutés pour travailler sur les projets LIFE ou du personnel recruté pour remplacer les fonctionnaires travaillant sur ces projets ainsi que celles des fonctionnaires travaillant exclusivement sur les projets LIFE sont réputées éligibles à un cofinancement".

Alleen de salarissen van ambtenaren die specifiek worden aangeworven om te werken aan LIFE-projecten, of van personeel dat wordt aangeworven om ambtenaren die aan dergelijke projecten werken te vervangen, alsmede de salarissen van ambtenaren die uitsluitend aan LIFE-projecten werken, komen voor medefinanciering in aanmerking.
"Seules les rémunérations des fonctionnaires spécialement recrutés pour travailler sur les projets LIFE ou du personnel recruté pour remplacer les fonctionnaires travaillant sur ces projets ainsi que celles des fonctionnaires travaillant exclusivement sur les projets LIFE sont réputées éligibles à un cofinancement".

De Rekenkamer heeft daarentegen juist kritiek geuit op het feit dat voor LIFE-projecten waarbij nationale, regionale of lokale overheden betrokken zijn, de relevante salariskosten voor medewerkers (permanent of tijdelijk personeel) die aan de projecten werken beschouwd worden als subsidiabele kosten.
Par contre, la Cour des comptes a critiqué le fait que, dans le cadre de projets LIFE impliquant des autorités nationales, régionales ou locales, les dépenses destinées à rémunérer le personnel (permanent ou temporaire) travaillant sur ces projets soient considérées comme éligibles.